企業(yè)誘學(xué)生做廉價(jià)勞力學(xué)校拒前科企業(yè)_求職陷阱

　 部分學(xué)子bbs上設(shè)"公司黑名單"

　　企業(yè)以招聘為誘餌引學(xué)生做廉價(jià)勞力，遭“忽悠”的學(xué)生無(wú)奈之下收集此類(lèi)企業(yè)列成“黑名單”公之于眾，以“警示”后來(lái)者。近日滬北某高校bbs上，就赫然出現(xiàn)一個(gè)學(xué)生自發(fā)擬訂的“公司黑名單”專(zhuān)欄，有過(guò)被“忽悠”經(jīng)歷的畢業(yè)生不約而同地把求職中所遇“行為不軌”的公司名稱(chēng)、電話(huà)甚至具體地址“上榜公布”。一位老師評(píng)價(jià)說(shuō)，當(dāng)下學(xué)生被“忽悠”多數(shù)因缺少證據(jù)難以受到保護(hù)，“黑名單”是受“忽悠”同學(xué)無(wú)言的抗?fàn)帯?/p>

　　學(xué)生心語(yǔ)曝光為了提醒后來(lái)者

　　某咨詢(xún)公司、某保險(xiǎn)公司、某it企業(yè)……記者在這個(gè)“公司黑名單”專(zhuān)欄上看到近10家企業(yè)的名稱(chēng)和具體地址。帖主也列舉了自己被騙的許多遭遇：被某家企業(yè)以招聘“人事主管”為名騙去做了傳銷(xiāo)，差點(diǎn)被某it公司騙了8000元的所謂“培訓(xùn)費(fèi)”……記者根據(jù)帖子提供的電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系到了其中兩家公司想要采訪(fǎng)，卻都遭到拒絕。

　　一位有過(guò)被“忽悠”經(jīng)歷的大四學(xué)生小張就向記者講述了自己的經(jīng)歷―――一個(gè)月前，她在校園招聘網(wǎng)上看到一家咨詢(xún)公司的招聘信息，投簡(jiǎn)歷不久就收到了面試通知�！懊嬖嚨漠厴I(yè)生有20幾名，還有碩士、博士�？脊賳�(wèn)了許多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，看那個(gè)架勢(shì)挺正規(guī)的�！苯�(jīng)過(guò)一整天面試，小張和其它三位同學(xué)被錄用了，公司通知他們可以簽“就業(yè)協(xié)議”，可公司的人力資源經(jīng)理經(jīng)常以“最近很忙”為由，讓小張先“工作起來(lái)”，并且承諾手續(xù)一定會(huì)辦妥。“所謂工作其實(shí)就是打雜，打打文件查查資料�！睕](méi)想到六天之后，公司卻告訴小張和其它幾位同學(xué)，因業(yè)務(wù)方面的調(diào)整“今年不招人了”，“其實(shí)我們走的時(shí)候，公司的短期項(xiàng)目也差不多結(jié)束，一句話(huà)就把我們打發(fā)了，幾天的工作報(bào)酬也分文沒(méi)給。”

　　對(duì)于高校bbs上貼出的“公司黑名單”，深受其害的小張非常認(rèn)同：“現(xiàn)在有些公司花盡心思剝削學(xué)生的廉價(jià)勞動(dòng)力，因此還耽誤學(xué)生的求職進(jìn)度，把他們曝光出來(lái)也是提醒其它同學(xué)不要再重蹈覆轍�！�

　　專(zhuān)家提醒維權(quán)從選擇之初開(kāi)始

　　據(jù)記者了解，目前企業(yè)“忽悠”大學(xué)生主要有以下幾種形式：一是承諾進(jìn)單位，待使用廉價(jià)勞動(dòng)力后，找借口將學(xué)生掃地出門(mén)；另外是以招聘學(xué)生為由騙取培訓(xùn)費(fèi)；再則就是皮包公司，讓學(xué)生最后只能吃啞巴虧。中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)勞動(dòng)保障咨詢(xún)顧問(wèn)苗其巍告訴記者，對(duì)大學(xué)生畢業(yè)前勞務(wù)問(wèn)題，目前國(guó)家《勞動(dòng)法》中還沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，因此很多企業(yè)就在大學(xué)生招聘上“鉆空子”。他也同時(shí)建議大學(xué)生在求職過(guò)程中應(yīng)該“多留幾個(gè)心眼”，首先在選擇之初應(yīng)該避開(kāi)信譽(yù)不好的企業(yè)，工作敲定后應(yīng)盡早與企業(yè)簽約，倘若覺(jué)得不妥，在與企業(yè)關(guān)于就業(yè)的一些重要對(duì)話(huà)時(shí)，學(xué)生甚至可以使用錄音機(jī)，以備維權(quán)之需。

　　對(duì)于學(xué)生在bbs上貼出“公司黑名單”，苗其巍認(rèn)為，固然可以給別人“提個(gè)醒”，卻可能會(huì)因此吃到官司�！氨热缦裥�張被咨詢(xún)公司欺騙一事，完全是口說(shuō)無(wú)憑”。如果沒(méi)足夠證據(jù)，小張將企業(yè)列入所謂的“黑名單”并且加以公布，是對(duì)企業(yè)權(quán)益的侵犯，對(duì)方完全可以因此向有關(guān)法律部門(mén)提請(qǐng)?jiān)V訟。苗其巍提醒在招聘過(guò)程中被“忽悠”的學(xué)生，“不要因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)，卻讓自己吃了虧�！�

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