畢業(yè)生求職六大步驟

　　鑒于應屆畢業(yè)生大多沒有求職經(jīng)歷，面對網(wǎng)上眾多技巧經(jīng)驗可能眼花繚亂一時不知求職到底該從哪里開始，以下是小編幫大家整理的畢業(yè)生求職六大步驟，歡迎大家分享。

　　第一步：職業(yè)的選擇和定位

　　職業(yè)定位是什么

　　與職業(yè)生涯規(guī)劃相關，即根據(jù)自己所學專業(yè)、實習經(jīng)歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進行行業(yè)和職位的選擇。

　　你需要知道哪些信息

　　關于自己：我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢?

　　關于職業(yè)：這個職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學生?我是否具備相應的能力?

　　如何獲取這些信息

　　自己思考；長輩學長，聽聽他們的經(jīng)驗和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學長都從事什么工作；網(wǎng)絡搜索一些職業(yè)測評資料，通過簡單的職業(yè)測評了解自己的性格能力傾向；專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。

　　第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息

　　確定自己的求職方向后，你可以通過各種渠道收集招聘信息。

　　哪里能獲得招聘信息

　　招聘網(wǎng)站

　　企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目

　　名企校園宣講會

　　本地招聘會

　　本校就業(yè)輔導中心

　　向親戚朋友打聽

　　向該公司員工打聽(很多企業(yè)有內(nèi)部推薦制度)

　　報刊雜志上的招聘信息

　　需要注意的幾點

　　篩選信息互聯(lián)網(wǎng)和招聘會上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息；

　　選擇權威專業(yè)的招聘網(wǎng)網(wǎng)上發(fā)布簡歷存在一定的危險性，個人信息可能會泄露，因此求職時應盡量選擇權威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。

　　第三步：根據(jù)招聘要求撰寫簡歷和求職信

　　關于簡歷的撰寫，本專題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。

　　一份完整的簡歷應該包括：

　　中文簡歷

　　求職信

　　等級能力證書復印件

　　獲獎證書復印件

　　實習鑒定

　　英文簡歷則可視情況而定

　　去哪里投遞簡歷

　　招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng)招聘信息中一般都有email聯(lián)系方式，可用郵件形式投遞

　　招聘會招聘會上可當面遞交簡歷

　　托人轉交一定要可信任的人，確保簡歷送達

　　電話聯(lián)系約定

　　直接找hr

　　注意事項

　　根據(jù)要求寫簡歷先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據(jù)招聘要求來撰寫修改簡歷，著重強調(diào)自己的經(jīng)驗能力都符合招聘要求，這樣能提高獲得面試的機會。

　　簡歷投遞問題用email投遞簡歷時，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，很多hr都不會打開附件，所以應把簡歷信息寫在郵件正文中，郵件標題則注明應聘職位。

　　第四步：面試

　　簡歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話。

　　面試之前，應盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練習，以克服緊張和羞怯感。

　　一些建議

　　這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個雙向選擇的過程，在面試中，你的任務是更加深入的了解這個職位是否適合自己，自己是否喜歡這個公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經(jīng)驗，看到自己的不足，為下一次面試做準備。

　　隨著你面試的公司越來越多，你的面試應對能力會越來越強。所以建議你在經(jīng)歷過幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試�！　∶嬖囍心銜�有提問的機會，應多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學習機會等方面的問題，不僅有助于了解該公司，還能給hr留下深刻印象。

　　第五步：簽約

　　闖過多次面試關之后，正常程序是簽訂勞動合同。

　　簽約之前建議你了解一些勞動合同方面的法律常識，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進法》九月初剛頒布，增加了很多有利于求職者的條款，可大致了解。

　　在此要提醒畢業(yè)生注意

　　試用期不簽約是違法行為

　　根據(jù)簽約年限長短，試用期時間也有不同規(guī)定

　　在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價勞動力、無限期試用等。

　　最后一步：初入職場

　　最痛苦的一段時間終于過去了，簽約可算是求職之路的終點，但又僅僅是另一段征途的起點。從試用期起，你真正告別校園走入社會，開始了事業(yè)的旅程。

　　畢業(yè)生求職注意事項

　　實習貴"精"不貴"多"

　　周明畢業(yè)于北京某高校外交學專業(yè)，畢業(yè)后進入了某一線城市的政府機關進行人事工作，至今已有七年了。七年來，周明篩選過大量的應屆畢業(yè)生簡歷。周明表示，實習的選擇非常重要。有些大學生羅列的實習數(shù)量不少，卻不注重實習單位的"質量"，這會使實習經(jīng)歷顯得"檔次不夠"。比如在地方電視臺下某小頻道打雜、在街道辦事處暑假社會實踐、某運動品牌市場營銷之類，都與機關工作格格不入。

　　周明認為，要找實習，最好能夠在著名媒體或知名大企業(yè)內(nèi)工作，有一兩個"精品"足矣。當然實習單位的名頭不是絕對標準，實習生的實際工作內(nèi)容也很重要。有些學生的實習內(nèi)容寫得非常含糊，如進行了辦公室文案工作、聯(lián)系工作，其實也就是整理材料、打電話、發(fā)傳真，這就顯得沒多少技術含量了。

　　在某知名媒體工作了兩年的劉陽也認為，高校學生的實習時間不必太長，關鍵是要根據(jù)未來職業(yè)規(guī)劃尋找適合的崗位。劉陽說，自己正是因為在校期前進入某知名報紙擔任了半年多的實習編輯，才能順利地找到現(xiàn)在這份工作。早期他也走過一些彎路，做過校園小廣告上招聘的打字員，在小培訓機構當過代課老師。

　　劉陽認為，這些小兼職經(jīng)歷雖然短期內(nèi)可以帶來直接的經(jīng)濟收益，但對HR們來講沒有價值，還會耗費大學生大量珍貴的時間精力。從長遠著想，得不償失。

　　簡化簡歷，省去不必要的細節(jié)

　　方蘭是一家知名企業(yè)的HR，平均每看一份應屆生簡歷只會花去她15秒的時間，太長太厚的簡歷她會選擇忽略。方蘭表示，高校學生工作經(jīng)驗少，如果簡歷長篇累牘，細節(jié)太多，說明該學生不懂得突出重點，不了解工作崗位的切實需求。

　　方蘭建議，大學生們在簡歷中應提供的信息是：姓名及聯(lián)系方式、照片、學校、專業(yè)、外語水平、課題、獎學金、社會實踐以及實習經(jīng)歷。其中學歷和工作經(jīng)驗依舊是HR們最關心的，外語水平高者則會在同等條件下優(yōu)先考慮。如果應聘者熟練掌握兩門及兩門以上外語，會尤其受到青睞。

　　值得注意的是，其他可有可無的信息通常不會是HR關注的重點，“各種證書再多，在用人單位眼中，也不及一兩個真實可靠的實習經(jīng)歷有說服力；至于性格、愛好、身高體重、婚姻狀況等個人情況，如果職業(yè)上沒有相關要求，都可以在簡歷中省去。簡歷最好精簡到一張紙上，頂多再為所需單位提供一份英文簡歷即可”方蘭說。

　　頂住壓力，定工作莫著急

　　小李原本是北京某高校物理學專業(yè)的高材生，畢業(yè)前夕遲遲找不到心儀的工作。眼看著周圍的同學都簽下了合約，小李一著急，匆匆忙忙地進入了一家小型教育培訓機構當公關。但這份工作既不專業(yè)對口，又不是他的興趣所在。工作了兩年，培訓機構經(jīng)營不善，小李就辭職了。

　　然而，此時的小李已經(jīng)沒了應屆生的待遇，也沒有積累下本專業(yè)的工作經(jīng)驗，已經(jīng)沒了找好工作的資本。如今的小李在一家機器行做著小買賣，生意也一直慘淡。小李說，很后悔自己沒有沉住氣，降低了工作起點。現(xiàn)在小李只希望能通過努力，一步步重新建立自己的事業(yè)。

　　對此，周明建議，應屆生的第一份工作相當重要，它可能會決定一個人的發(fā)展方向。有的同學考慮到工資，一畢業(yè)進入了房地產(chǎn)公司做銷售，或進入了裝修公司，但是他們并不熱愛自己的工作。后來再想轉到其他行業(yè)，年齡和經(jīng)驗都不如后來的年輕人。所以應屆生們不必急于定工作，如果沒抓住滿意的崗位，用上一年半載去考個資格證或找個優(yōu)質單位實習，提升自己，再去尋找工作也不遲。工作是自己的，千萬不要迫于同輩的競爭或家長的催促而盲目選擇。

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