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符標(biāo)榜解秘跳槽神舟:所開(kāi)年薪讓我驚喜_綜合指導(dǎo)
昨日，神舟電腦董事長(zhǎng)吳海軍在深圳正式宣布，符標(biāo)榜從即日起出任神舟電腦公司總裁，執(zhí)掌公司商用及全球業(yè)務(wù)，推進(jìn)神舟電腦的全球業(yè)務(wù)成長(zhǎng)計(jì)劃。
“吳海軍個(gè)人獨(dú)裁的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，符標(biāo)榜是我的合作伙伴�！眳呛＼妼�(duì)此表示，之前離開(kāi)神舟電腦的中高層跟自己是上下級(jí)的關(guān)系，但與符標(biāo)榜卻是合作伙伴關(guān)系。
據(jù)悉，為了讓符標(biāo)榜有家的感覺(jué)，吳海軍不僅給予符標(biāo)榜部分股權(quán)，還在公司的經(jīng)營(yíng)管理上充分放權(quán)，并已經(jīng)定下交接工作的時(shí)間表。
“吳總很大方，所開(kāi)出的年薪讓我有一種驚喜�！彪m然符標(biāo)榜沒(méi)有透露自己在公司的持股比例，但此次加盟神舟電腦所帶來(lái)的個(gè)人收益絕非一筆小數(shù)目。
吳海軍的大方顯然是來(lái)自于對(duì)符標(biāo)榜的期望。他表示，符標(biāo)榜在加入戴爾之前，還在惠普公司任職10年。因此，符標(biāo)榜所帶來(lái)的不僅是戴爾的直銷(xiāo)模式，還有惠普的渠道經(jīng)驗(yàn)。希望符標(biāo)榜能根據(jù)神舟電腦的情況，綜合國(guó)際企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)公司走向全球市場(chǎng)，開(kāi)創(chuàng)新的“神舟模式”。
據(jù)透露，神舟電腦目前擁有國(guó)內(nèi)消費(fèi)類(lèi)筆記本電腦20%的市場(chǎng)份額，2005年?duì)I業(yè)收入達(dá)58億元。公司下一步瞄準(zhǔn)了年均超過(guò)千億元的中國(guó)商用it市場(chǎng)，以及更為廣闊的國(guó)際市場(chǎng)。
“我的首個(gè)任務(wù)就是讓公司形成國(guó)際化的文化�！狈麡�(biāo)榜表示。據(jù)介紹，神舟電腦已經(jīng)設(shè)定用三年時(shí)間成為國(guó)際化公司的目標(biāo)，因此，公司管理、人事任命和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等各方面都會(huì)朝這個(gè)目標(biāo)來(lái)逐步調(diào)整。
易觀國(guó)際副總裁楊彬表示，神舟電腦想借助符標(biāo)榜的加盟來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化蛻變的目標(biāo)相對(duì)遠(yuǎn)了一些，畢竟他的工作地點(diǎn)主要在中國(guó)。不過(guò)，符標(biāo)榜的國(guó)際公司經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該可以為神舟電腦構(gòu)建一個(gè)國(guó)際化的、完善的管理體系，并將神舟電腦的中低端品牌形象拓展到中高端市場(chǎng)。
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