職場手冊：形形色色的獵頭貓膩
| 目前北京各類人才中介公司已達(dá)數(shù)百家，獵頭行業(yè)正處于快速發(fā)展期，出現(xiàn)了不少規(guī)范操作的高級人才中介機(jī)構(gòu)，但也有個別獵頭存在違規(guī)操作現(xiàn)象，影響了整個行業(yè)的水準(zhǔn)和形象。獵頭行業(yè)有哪些“貓膩”？怎樣才能使企業(yè)和個人免入“圈套”？記者采訪了多家獵頭機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人�！ ≌l“倒賣”了我的信息 某玻璃鋼公司接到一個給游樂場制作全套娛樂設(shè)施的大單子，急需招一名懂異型玻璃鋼制作的'廠長，因此委托獵頭物色數(shù)位懂技術(shù)和管理的資深人才。在委托洽談過程中，人事經(jīng)理不小心將上游客源泄露給獵頭公司。類似的高端職位信息往往屬于公司機(jī)密，若被行業(yè)競爭對手發(fā)現(xiàn)，將會損失慘重。該獵頭公司為了賺錢，將這一信息“倒賣”給另一家玻璃鋼公司，從中賺取兩萬元的“介紹費(fèi)”，該玻璃鋼公司以低價“撬”了這筆業(yè)務(wù)，致使原公司人還沒到位，單子已經(jīng)“黃了”�！ ＜姨嵝眩核矫苄詮�(qiáng)是獵頭業(yè)的游戲規(guī)則，“守口如瓶”是獵頭顧問的天職，倘若獵頭有意或無意泄漏了委托招聘公司的發(fā)展動向或業(yè)務(wù)重點(diǎn)，就很可能給公司帶來直接損失。反過來，對于一些高端的職場人來說同樣如此，倘若想要跳槽的動機(jī)被獵頭泄露，在圈子內(nèi)傳開，被目前所在的公司察覺，對個人發(fā)展將極為不利�！ ∥冶弧巴凇钡狡飘a(chǎn)公司 A經(jīng)理被獵頭“挖”到新公司擔(dān)任總經(jīng)理后赫然發(fā)現(xiàn)，該公司早已處于虧損狀態(tài)，正徘徊在破產(chǎn)邊緣。而“挖”他的獵頭卻從未提及此事，待到面對一個“爛攤子”為時已晚�！ ＜姨嵝眩河械墨C頭公司急于撮合成功，在與雙方的溝通中“只揀好的說”，對不足之處閉口不談，待傭金到手就當(dāng)“甩手掌柜”；有的獵頭在前期洽談時承諾100萬年薪，候選人到崗后才發(fā)現(xiàn)，用人單位的百萬年薪有業(yè)績、指標(biāo)等種種附加條件，獵頭的承諾難以兌現(xiàn)等等；一些獵頭在“挖人”時，為了打動候選人，極力對新公司和崗位進(jìn)行“包裝”，而不是站在候選人的職業(yè)發(fā)展角度考慮，不將新職位的信息全面、真實(shí)地傳遞給候選人�！ ×屑佟皢巫印痹烊藲狻 ”本┠惩ㄐ殴靖笨傇跇I(yè)界小有名氣，在公司主抓采購業(yè)務(wù)，但因公司人事變動不得不離職，另謀出路。他看到某獵頭公司的網(wǎng)站頗有規(guī)模，發(fā)布了很多招聘副總、高級經(jīng)理人的信息。他想，以自己的實(shí)力找到相關(guān)職位應(yīng)該沒有問題。不曾想，簡歷遞出去后竟如泥牛入海，杳無音信。后來才知道，這些“單子”不過是獵頭公司捏造出來“造勢”而已�！ ＜姨嵝眩河行┇C頭公司為了吸引候選人，吸引更多的簡歷，可能會在網(wǎng)站上“注水”，發(fā)布虛假的獵頭“單子”，如某某公司年薪50萬招聘副總、年薪100萬聘職業(yè)經(jīng)理人，等等。事實(shí)上，這些單子可能都是子虛烏有，一些高級經(jīng)理人的簡歷投遞后往往石沉大海，甚至被挪為它用。 出處：北京人才市場報 【職場手冊：形形色色的獵頭貓膩】相關(guān)文章： 實(shí)用英語職場手冊08-20 獵頭面試常見問題10-06 學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變-職場禮儀02-18 職場必須知道的職場法則04-15 職場人做職場充電的原因08-01 職場人必看的職場充電技巧07-29 職場菜鳥容易陷入的職場陷阱09-20 剛步入職場的必讀的書-職場禮儀12-25 初入職場必須了解的職場問題10-28 |