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調(diào)查：壓力來(lái)自知識(shí)更新
| 會(huì)計(jì)人員的工作壓力來(lái)自方方面面，可是究竟是什么讓眾多的會(huì)計(jì)人員"愁眉不展"，還沒(méi)有定論。最近，ACCA與中國(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站合作，針對(duì)會(huì)計(jì)人工作壓力現(xiàn)狀在全國(guó)30多個(gè)主要城市進(jìn)行了為期兩個(gè)月的調(diào)查。結(jié)果顯示，會(huì)計(jì)人員工作壓力約50%左右來(lái)自知識(shí)更新。 將近1500多名財(cái)會(huì)人員參與了本次調(diào)查，這些本科及本科以上學(xué)歷的會(huì)計(jì)人主要分布于民營(yíng)、外資、國(guó)有以及會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)，約79%左右認(rèn)為他們壓力的主要來(lái)源是工作，而工作壓力主要來(lái)自知識(shí)更新，這個(gè)比重占調(diào)查總數(shù)將近一半，他們認(rèn)為，知識(shí)更新主要是對(duì)新法規(guī)的學(xué)習(xí)理解，還有參與各種資格考試。 ACCA北京代表處首席代表姚志君女士表示：學(xué)習(xí)壓力確實(shí)是當(dāng)代會(huì)計(jì)人的一個(gè)難題，一方面需要更新知識(shí)來(lái)適應(yīng)復(fù)雜變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，另一方面，需要完成工作，這讓會(huì)計(jì)人員處在一個(gè)兩難境地，壓力逐漸加大。 大約58%左右的會(huì)計(jì)人覺(jué)得他們經(jīng)常感受到壓力，而且壓力明顯，近70%的人認(rèn)為，承受壓力之后的不良反應(yīng)主要是情緒低落和波動(dòng)，另有約85%的人認(rèn)為，他們減輕工作壓力的主要方式是自我調(diào)節(jié)。 姚女士表示：面對(duì)這種情況，我們認(rèn)為，ACCA有責(zé)任通過(guò)組織培訓(xùn)和其他方式幫助財(cái)會(huì)人員減輕壓力。ACCA一直用各種方式和加入ACCA雇主認(rèn)可計(jì)劃的公司和機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，目的是讓更多的雇主理解，員工需要學(xué)習(xí)，這不僅對(duì)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用，更重要的是，對(duì)其本職工作乃至整個(gè)公司的推動(dòng)作用。因?yàn)�，不斷更新知識(shí)的員工比固步自封的員工更加稱職，更有創(chuàng)造精神和工作效率。ACCA希望通過(guò)和雇主的這種溝通、合作，為財(cái)會(huì)人員的后續(xù)教育和學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，使得雇主在各方面支持員工學(xué)習(xí)。她還提到，據(jù)ACCA調(diào)查，重視員工培訓(xùn)的企業(yè)更容易留住人才。 調(diào)查還顯示，40%左右的認(rèn)為工作壓力大的會(huì)計(jì)人年齡在26-30歲之間，一半以上是已婚人士。 姚志君女士最后表示：ACCA一直十分關(guān)注財(cái)會(huì)人員的工作狀況，ACCA經(jīng)常舉辦一些講座和研討，以及其他輕松的業(yè)余活動(dòng)幫助他們緩解壓力，交流體會(huì)。最近，ACCA總部舉行了每年一度的足球賽，男女會(huì)員都可以報(bào)名參加。而北京代表初7月份也舉辦了戶外拓展活動(dòng)豐富學(xué)員、會(huì)員們的業(yè)余生活。 來(lái)源：yjbys 【調(diào)查：壓力來(lái)自知識(shí)更新】相關(guān)文章： 全國(guó)進(jìn)度更新11-19 大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告11-20 調(diào)查顯示：女學(xué)生最大壓力是身材容貌就業(yè)次之11-09 調(diào)查：中國(guó)上班族壓力全球第一 京滬居前列03-02 在Word 2003中更新輸入法11-11 求職阻礙來(lái)自哪里11-03 在Word2003中更新輸入法11-11 大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)造假調(diào)查:求職升學(xué)壓力大成主因11-16 來(lái)自農(nóng)村的淘寶創(chuàng)業(yè)故事11-16
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