該如何吃求職回頭草呢？_綜合指導(dǎo)

原本有家公司已經(jīng)答復(fù)愿意雇用我，但是我卻拒絕了，現(xiàn)在仔細(xì)想想還是那家公司提供的工作條件最棒，我還能再吃回頭草嗎？該如何向原本拒絕掉的公司主管開(kāi)口呢？求職者找工作多頭進(jìn)行是很正常的狀況，如果一時(shí)胡涂拒絕掉最棒的工作機(jī)會(huì)，想要再吃回頭草，我也認(rèn)為沒(méi)有不可。但是要如何再吃回頭草，將會(huì)與當(dāng)初拒絕那家公司雇用答復(fù)的理由非常有關(guān)系。

誠(chéng)實(shí)、有邏輯為上策

站在公司主管的角度，看到求職者再回頭尋求同樣的工作機(jī)會(huì)，不僅不會(huì)討厭他，有時(shí)候反而會(huì)更加欣賞他，畢竟不是所有求職者都能有這份勇氣。不過(guò)光有勇氣是不足夠，最重要是能否用合理理由說(shuō)服主管，讓主管愿意再重新雇用。如果想吃回頭草，求職者要回頭想想當(dāng)初拒絕雇用答復(fù)的理由，然后再針對(duì)當(dāng)初拒絕的理由，提出合理性解釋。例如當(dāng)初應(yīng)征半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)工作，原本面試時(shí)表現(xiàn)出高度興趣，可是當(dāng)主管提出雇用答復(fù)時(shí)，卻用沒(méi)有興趣當(dāng)作拒絕理由。
現(xiàn)在再回頭時(shí)，卻又跟面試主管表示，對(duì)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)很有興趣，面試主管聽(tīng)到這樣毫無(wú)邏輯、顛三倒四的答案，會(huì)感到質(zhì)疑，想要再吃回頭草就很難。不妨換個(gè)角度向面試主管誠(chéng)實(shí)表明說(shuō)，雖然你對(duì)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)沒(méi)有太大興趣，但是基于考慮個(gè)人長(zhǎng)才、市場(chǎng)趨勢(shì)，認(rèn)為自己在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)中有很大發(fā)揮空間，也可以為公司帶來(lái)更大利基。
主管如果聽(tīng)到這樣的理由，多半會(huì)被說(shuō)服，因?yàn)椤溉瞬拧故敲考夜�司的重要資產(chǎn)，碰到好的人才，主管自然會(huì)想留住。所以求職者再吃回頭草，最重要是把自己的市場(chǎng)價(jià)值展現(xiàn)出來(lái)，讓面試主管知道你的特質(zhì)在組織里能有什么發(fā)揮。不過(guò)如果遇到主管無(wú)法再相信你的忠誠(chéng)度時(shí)，就不要再隱瞞心里真實(shí)想法，要敞開(kāi)心房將當(dāng)初拒絕的原因與疑慮向主管說(shuō)明。經(jīng)過(guò)與主管坦誠(chéng)溝通后，一來(lái)消除本身疑慮，而更堅(jiān)定任職信念，主管對(duì)你的質(zhì)疑才會(huì)跟著消除。

仔細(xì)衡量工作條件

面對(duì)求職者經(jīng)過(guò)考慮、比較后再回頭尋找工作機(jī)會(huì)，而且求職者用合理理由說(shuō)服他，有時(shí)候反而會(huì)讓主管覺(jué)得求職者未來(lái)的忠誠(chéng)度與企圖心會(huì)比較高。年輕工作者求職過(guò)程常常會(huì)多頭進(jìn)行，或處于騎驢找馬狀態(tài)，因此不要沖動(dòng)做決定，才能確保不錯(cuò)失好的工作機(jī)會(huì)。
求職者面試過(guò)程中，可以在心中偷偷將各家公司進(jìn)行排名，先確定自己最想到那一家公司工作。公司排名考慮因素可以是公司整體環(huán)境、未來(lái)發(fā)展、企業(yè)文化、主管領(lǐng)導(dǎo)方式…。這些透過(guò)面試的過(guò)程，或者查詢(xún)公司背景資料，求職者就會(huì)有大致想法。當(dāng)心中有求職公司排名后，就比較不會(huì)因?yàn)閾?dān)心沒(méi)有工作，而隨便答應(yīng)雇用答復(fù)，反而錯(cuò)失掉更好的工作機(jī)會(huì)。
如果心中排名第五名公司已經(jīng)提出雇用答復(fù)，不用急著答應(yīng)，應(yīng)該先打電話(huà)給排名第一的公司，詢(xún)問(wèn)之前求職的處理狀況。如果第一名公司認(rèn)為你是一位可用之材，看到你積極的動(dòng)作，公司也會(huì)加快處理腳步。

拒絕時(shí)要誠(chéng)實(shí)表明心意
每位主管都知道面試求職者時(shí)，求職者也在面試他們。也了解求職者都會(huì)多頭進(jìn)行。所以求職者面試過(guò)程中，可以大方承認(rèn)自己目前的狀態(tài)，免得到時(shí)候要拒絕公司的雇用答復(fù)，出現(xiàn)前后不一情形。由于很難保證你以后不會(huì)遇到同一位主管，所以拒絕求職公司的雇用答復(fù)需要技巧與好的態(tài)度。
建議求職者誠(chéng)實(shí)表明你選擇到另一家公司工作，因?yàn)槟羌夜�司提出的工作條件比較適合我……之類(lèi)的話(huà)語(yǔ)。要記住，拒絕雇用答復(fù)的理由與態(tài)度很重要，因?yàn)橐坏┓椿诹�，才�?huì)有反轉(zhuǎn)的空間。

來(lái)源：cheers雜志

【該如何吃求職回頭草呢？_綜合指導(dǎo)】相關(guān)文章：

武漢求職_綜合指導(dǎo)11-30

上海求職_綜合指導(dǎo)11-29

畢業(yè)生求職如何抓住就業(yè)機(jī)遇_綜合指導(dǎo)11-29

天津求職生存指南_綜合指導(dǎo)12-01

海口求職生存指南_綜合指導(dǎo)03-01

專(zhuān)科生如何就業(yè)?_綜合指導(dǎo)03-01

如何面對(duì)工作壓力？_綜合指導(dǎo)11-29

如何準(zhǔn)確把握跳槽的時(shí)間_綜合指導(dǎo)03-02

如何善對(duì)核心員工跳槽_綜合指導(dǎo)03-03