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外地招聘組團(tuán)赴武漢引人才
館外，等著進(jìn)場(chǎng)的人排了兩個(gè)小時(shí)的隊(duì)；館內(nèi)，求職者人頭攢動(dòng)、人潮擁擠。11月29日，湖北省人才市場(chǎng)在華中科技大學(xué)光谷體育館舉行冬季大型公益招聘會(huì)，吸引了近三萬名應(yīng)屆畢業(yè)生參會(huì)，廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)、江蘇如東以及湖北枝江、長(zhǎng)陽等幾家外地招聘團(tuán)成為吸才主力。
此次交流會(huì)，廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)共有近五十家事業(yè)單位及企業(yè)參會(huì)，提供1500多個(gè)崗位，是繼2007年后，第二次來漢參加人才交流會(huì)，不僅場(chǎng)面火爆，引才力度也一次比一次大。
廣西招聘團(tuán)負(fù)責(zé)人歐水木告訴記者，廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)高層次和緊缺專業(yè)人才缺口很大，預(yù)計(jì)到2015年，高層次人才缺口將接近40萬。為吸引更多高層次人才到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，他們?yōu)樵溉V西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)事業(yè)單位工作的人才開辟“綠色通道”：現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成簽約意向的求職者，可免筆試直接辦理錄用手續(xù)，進(jìn)入事業(yè)單位編制內(nèi)；對(duì)于擁有大城市戶口愿到廣西工作的人才，實(shí)行“人才居住證制度”，在不放棄原城市戶口的情況下，在廣西工作可享受子女上學(xué)、配偶就業(yè)等一系列優(yōu)惠政策。除此之外，一些高校對(duì)引進(jìn)人才更開出誘人條件，如廣西大學(xué)，對(duì)高層次人才提供30萬至100萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，4萬至10萬元的津貼；提供90至130平方米的住房一套；發(fā)給1.2萬至2.5萬元安家費(fèi)；優(yōu)先解決其配偶的就業(yè)問題等。
歐水木稱，之所以再次組團(tuán)來漢招聘，除了湖北高等院校集中、高層次人才集中等優(yōu)勢(shì)外，本地學(xué)生對(duì)就業(yè)有著清醒的認(rèn)識(shí)也是原因之一。他指出，盡管來漢組織一次招聘會(huì)成本要幾十萬元，但引進(jìn)一個(gè)高層次緊缺人才所帶來的直接效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個(gè)數(shù)字。“廣西柳州曾引進(jìn)一個(gè)專家人才，該專家的研究項(xiàng)目為某設(shè)備開發(fā)節(jié)約了3000萬元的成本！”歐水木表示，引進(jìn)人才為廣西的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，因此，他們每年在人才的培養(yǎng)與引進(jìn)上得投入至少是幾千萬。
除了“來勢(shì)洶洶”的廣西招聘團(tuán)，江蘇如東以及本省枝江、長(zhǎng)陽等外地招聘團(tuán)為吸引人才，也紛紛開出誘人條件。江蘇如東招聘團(tuán)負(fù)責(zé)人介紹，該市對(duì)引進(jìn)的碩士以上學(xué)歷的人才，3年內(nèi)，除企業(yè)開出的工資外，有關(guān)部門還要給他們發(fā)放補(bǔ)貼，碩士每月1000元，博士1500元。枝江招聘團(tuán)也開出優(yōu)惠待遇。其中枝江酒業(yè)股份公司，對(duì)愿去該公司工作的非枝江籍員工，工作滿5年后，一次性發(fā)給2.4萬元至3萬元住房補(bǔ)貼。長(zhǎng)陽市教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位對(duì)碩士學(xué)歷以上的應(yīng)聘者，實(shí)行免筆試可進(jìn)編制政策。
本次招聘會(huì)提供的上萬個(gè)崗位，大部分來自幾個(gè)外地招聘團(tuán)。對(duì)此，省人才中心行業(yè)管理處處長(zhǎng)李忠接受采訪時(shí)表示，為緩解大學(xué)生就業(yè)難，該中心將充分挖掘外地崗位資源，下一步，將從全國經(jīng)濟(jì)十強(qiáng)縣、百強(qiáng)縣中引進(jìn)更多的外地招聘團(tuán)來漢攬才，為大學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，他們還將挖掘更多像枝江、長(zhǎng)陽這樣的省內(nèi)招聘團(tuán)，留住本省人才。
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