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網(wǎng)上曝招聘不公被告上法庭
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)已成為許多人發(fā)泄情緒的地方。不過近日，上海市民秦先生在網(wǎng)上發(fā)布了其在某設(shè)備公司求職過程中的不愉快經(jīng)歷后，反被公司以名譽侵權(quán)告上法庭。閔行區(qū)法院認為秦先生的行為未構(gòu)成侵權(quán)，設(shè)備公司的訴請判決被駁回。但法官認為，秦先生將個人在求職過程中發(fā)生的不愉快事情在互聯(lián)網(wǎng)上任意發(fā)布的行為有所不妥，應(yīng)引以為戒。
當(dāng)事人網(wǎng)上介紹不公平求職經(jīng)歷
2009年3月，秦先生經(jīng)應(yīng)騁后進入某設(shè)備公司工作，4月29日離職。6月間，公司發(fā)現(xiàn)秦先生在百度網(wǎng)、企業(yè)點評網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布文字帖，標(biāo)題為《××設(shè)備公司蒙難記》，內(nèi)容大致為：“我原是一名外企員工，后見設(shè)備公司招聘焊接檢驗員和焊接檢驗工程師，我就應(yīng)聘焊接檢驗員一職。公司面試四次后讓我做焊接檢驗工程師，開始我蠻高興。不管怎么說我也是焊接高級技師，后來知道因為他壓根只要一個人。工作兩個月仍未簽合同。”
秦先生表示，要簽合同時，公司經(jīng)理××提出將其工資扣除500元作為獎金。因在面試及用工單中都未提出這個要求，秦先生并不同意，經(jīng)理便不與其簽訂勞動合同。秦先生認為該公司經(jīng)理在耍弄他。
公司起訴名譽侵權(quán)
公司認為，秦先生在網(wǎng)站上發(fā)布的文字對名譽權(quán)造成了損害，故將秦先生訴至法庭，要求判令秦先生在發(fā)布過侵權(quán)文字的網(wǎng)站的相同版面以相同用戶名刊登聲明賠禮道歉并持續(xù)一個月以上，同時判令賠償律師費4000元和公證費2000元。
設(shè)備公司訴稱，秦先生于2009年3月9日入職，但在工作期間，發(fā)生多次質(zhì)量事故，給公司造成了一定損失。在試用期間通知解除了勞動關(guān)系。由于秦先生在各大網(wǎng)站發(fā)布侵權(quán)文字，傳播散布虛假事實，故意詆毀及誹謗公司及其高級管理人員的名譽，已侵犯名譽權(quán)，雖經(jīng)發(fā)出律師函警告，但仍未停止。
秦先生辯稱，所說的網(wǎng)站上的文字確系其發(fā)布，但其發(fā)布文字陳述的內(nèi)容都是事實，其并未侵犯公司的名譽。
法庭認為任意發(fā)布有所不妥
法院認為，從公司提供的證據(jù)材料來看，秦先生在網(wǎng)站上發(fā)布的涉及在公司工作情況的內(nèi)容，并未使用侮辱、誹謗的文字進行詆毀，公司的證據(jù)也無法證明秦先生發(fā)布的文字給公司造成了損害，因此，其主張的秦先生侵害其名譽權(quán)的事實難以成立，秦先生在網(wǎng)頁上所登載的內(nèi)容也不足以導(dǎo)致公司社會評價的降低，故公司要求秦先生承擔(dān)名譽侵權(quán)的民事責(zé)任，難以支持。但需要指出的是，秦先生將個人在求職過程中發(fā)生的不愉快事情在互聯(lián)網(wǎng)上任意發(fā)布的行為有所不妥，應(yīng)引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生。(記者朱雯婷)
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