如何和上司進(jìn)行有效的溝通？_綜合指導(dǎo)

話不說不清，禮不擺不明。溝通有時能起到預(yù)想不到的效果，尤其是人與人之間有了誤解甚至隔閡的時候。而這時溝通的藝術(shù)性就顯得非常重要。

面對上司的冷淡態(tài)度，你千萬不能意氣用事，橫眉冷對或無動于衷。積極的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是心平氣和地找上司進(jìn)行溝通。注意，一定要找個適合談心的場所，并選擇好時機(jī)，在整個談話過程中營造出隨意自然的氣氛。首先如果大老板找你談的話可以公開的話，你可以對你的直接上司講明談話內(nèi)容。自己的工作業(yè)績得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚，得真心感謝上司的幫助和栽培（這不是奉承，事實肯定也是如此）。讓上司明白：你是真心真意感謝他，你不是一個忘恩負(fù)義的人，你的每一點進(jìn)步，都與他的培養(yǎng)密不可分。

接著你要誠懇地指出自己的缺點和不足（每個人身上肯定會找到一兩點），希望上司能繼續(xù)對你嚴(yán)格要求，幫助你改掉缺點，使上司處于一個幫助人的位置上，他就會盡其所能，為你創(chuàng)造機(jī)會，為此他很容易看到你的進(jìn)步與他是分不開的，找到一份屬于自己的成就感和滿足感。

總之，與上司經(jīng)常進(jìn)行富有藝術(shù)性的溝通，可以幫你建立一個融洽和諧的工作環(huán)境，這也是事業(yè)取得成功的必要條件。

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