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直面職場(chǎng)08年職業(yè)規(guī)劃中的危機(jī)
早在兩千多年前，孔子就給我們參悟出了這套人生成長(zhǎng)的路線圖：三十而立、四十不惑、五十知天命、六十耳順。直到今天，我們都還在自覺抑或不自覺地參照著這個(gè)人生坐標(biāo)，困惑并前行著。
客觀來講，這套由孔老先生總結(jié)出的人生坐標(biāo)系統(tǒng)，是農(nóng)業(yè)社會(huì)的人生樣板工程，并不一定普適于兩千年后的炎黃子孫。然而，多數(shù)中國(guó)人在傳統(tǒng)的潛移默化的影響下，把孔子語錄當(dāng)作尺子，把自己的生活現(xiàn)狀當(dāng)作測(cè)量物，時(shí)刻處在如何彌補(bǔ)落差的焦慮中。因此，我們稱之為“中國(guó)式年齡危機(jī)”，并觀察出兩大特征：其一，危機(jī)感總是先于年齡而到；其二，危機(jī)感大于危機(jī)本身。
生于憂患，死于安樂。正是孔子的繼承者孟子，為先師總結(jié)的人生路線圖做出的最佳注解。
“三十而立”而不立
如果說，孔老夫子的那套理論過于著眼于落后的農(nóng)業(yè)社會(huì)體系，那么，如今所盛行的“職業(yè)規(guī)劃”則是孔子理論在當(dāng)今社會(huì)的全新解讀。
當(dāng)今職場(chǎng)的買方市場(chǎng)的特點(diǎn)使得越來越多的人感到壓力加大，紛紛在未雨綢繆，不知不覺間危機(jī)感悄然而至。本屬生理現(xiàn)象的年齡也被社會(huì)化，而成為“年齡危機(jī)”的起點(diǎn)。
28歲至32歲是第一個(gè)最重要的危機(jī)四伏的年齡。過去幾年的“朝九晚五”的日子難免令人感到精疲力竭。就像查利·卓別林在影片《摩登時(shí)代》中所上演的那樣，被固定在蒸汽機(jī)旁，以極其危險(xiǎn)的速度沒完沒了地車制螺母和螺栓。
“我的人生就要這樣過嗎？”這句話是所有上班族都曾經(jīng)問過自己的經(jīng)典問句，然而，要回答并不容易。
此群體通過幾年的職場(chǎng)努力可以躍入白領(lǐng)行列甚至金領(lǐng)階層；但隨著職位的不斷提升，后起之輩強(qiáng)有力的迫近之勢(shì)，他們絲毫不敢松懈，不斷地尋求著職業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。日益激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，無論使對(duì)初涉職場(chǎng)的職場(chǎng)新人還是久經(jīng)沙場(chǎng)的經(jīng)理人都提出了更為苛刻的要求。經(jīng)驗(yàn)不足的新手要競(jìng)爭(zhēng)有限的工作機(jī)會(huì)，自然困難重重，對(duì)于幸運(yùn)已經(jīng)躋身職業(yè)經(jīng)理人的30來歲的人來說要想更上一層樓，也是難上加難。
根據(jù)職場(chǎng)法則，一個(gè)人在某一領(lǐng)域有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)是十分寶貴的，這是獲得職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的基石。輕易放棄了積累的工作經(jīng)驗(yàn)，一切從頭開始，再創(chuàng)業(yè)之路將來更為坎坷。這無形中，又給此群體加上一道難以掙脫的枷鎖。
成家立業(yè)，是三十而立的最早解讀版本。怎樣才算是立業(yè)？或許每人有著不同的理解，但絕非獨(dú)立創(chuàng)業(yè)這么單一，它更多意義在于在事業(yè)上站穩(wěn)腳跟。而關(guān)于成家的解讀就顯得過于單一，那就是結(jié)婚，甚至生子。這是來自于社會(huì)和家庭的雙重壓力，甚至是一項(xiàng)必須完成的“任務(wù)”，沒什么可商量的，更沒有其他更多的選擇。
“四十不惑”之惑
轉(zhuǎn)眼間，35歲降臨。經(jīng)過幾年的歷練取得一定經(jīng)歷，35歲前后任中層管理職位，這是一個(gè)比較完美的職業(yè)發(fā)展道路。這個(gè)時(shí)期算是人生事業(yè)的第一個(gè)高峰。能達(dá)到理想境界的是少數(shù)，不少人還在職場(chǎng)苦苦尋覓。創(chuàng)業(yè)人員有一條心理底線：35歲不成功就去打工。
“35歲以下”，似乎成了中國(guó)招聘市場(chǎng)最顯著的特征。而35歲的外企女職員，有這么一種流行的說法——屬于三無產(chǎn)品，無自由(因?yàn)榧彝ネ侠?；無青春(因?yàn)樯厝A已逝)；無資歷(因?yàn)榻鹱炙捻敹诵枰氖歉Y深的閱歷)。她們要么趁早找好歸宿，準(zhǔn)備做少奶奶，要么趕緊充好電，學(xué)得一身本事，以防職場(chǎng)不測(cè)。
“35歲危機(jī)”給寫字樓的白領(lǐng)們帶來沉重壓力，若30歲時(shí)打下基礎(chǔ)，35歲常能順利過關(guān)，之后可能有較好的發(fā)展。
35到45歲之間的人受到知識(shí)、技術(shù)更新的壓力最大。當(dāng)今這些人都是上世紀(jì)90年代以前念的高校，他們的閱歷雖有增加，但知識(shí)技能未必跟社會(huì)發(fā)展需求相符合，因此需要更新觀念與更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。他們?cè)?jīng)狂熱過詩歌，最早接觸到了流行音樂，照理說，理想主義的成分還是很濃厚的。面對(duì)社會(huì)突變，其實(shí)也是考量一個(gè)人內(nèi)心是否強(qiáng)大的時(shí)候。
此群體是一個(gè)別人會(huì)以40歲來衡量生涯成績(jī)的年紀(jì)。這一段的突破，完全仰賴32歲以后的充電，偏偏該歲數(shù)是人生最忙亂的時(shí)期，家庭、貸款、事業(yè)?若因此斷了學(xué)習(xí)之路、沒有進(jìn)修，后面的路也很難平步青云。
年年有本難念的經(jīng)
今天的現(xiàn)實(shí)讓孔老夫子始料未及，社會(huì)的自轉(zhuǎn)速度帶來的第一個(gè)負(fù)效應(yīng)就是浮躁與迷失。身處瞬息萬變的環(huán)境中的人們，不再那么容易看清自己的方向，對(duì)于預(yù)期的困惑形成了強(qiáng)烈的危機(jī)感。年齡危機(jī)往往提前到來，從而形成了一種“年年都有本難念的經(jīng)”的想象。
有一位“70后”曾經(jīng)是大學(xué)詩社的成員，進(jìn)入外企后就一直做著董事長(zhǎng)秘書的工作，也是一個(gè)出入豪華場(chǎng)所、閱富豪無數(shù)的角色，工作再忙，她依然保留著每天看2小時(shí)書再入睡的習(xí)慣。她說，“萬籟俱寂的時(shí)候，是汲取知識(shí)養(yǎng)分的最佳時(shí)刻，對(duì)抗危機(jī)感最簡(jiǎn)單的辦法，就是在書中尋找強(qiáng)大的力量。”
自身強(qiáng)大的人不易受環(huán)境的影響，他們的特質(zhì)與如今流行的“鈍感”類似，但又不是許三多那種因?yàn)殁g感所以鈍感的人，而是為了使自己鈍感而鈍感的人。應(yīng)該說，要做到后者確實(shí)需要足夠的定力。
鈍感是一種堅(jiān)定的自覺、自知、自信。壓力之下不亂陣腳，危機(jī)之前不作驚慌。
本期專題采訪了7位經(jīng)歷過抑或正在經(jīng)歷“年齡危機(jī)”的成功人士。危機(jī)的一邊包括了事業(yè)、情感、健康、家庭等，而年齡的一邊是20歲、30歲、40歲、50歲，兩邊混合排列組合出多種“年齡危機(jī)”的可能和表現(xiàn)形式。加之提前抑或錯(cuò)后，真是年年都有難念的經(jīng)。
林聰穎，九牧王董事長(zhǎng)，創(chuàng)業(yè)20載，從“成家立業(yè)”的壓力，到企業(yè)生存的壓力，再到企業(yè)管理、轉(zhuǎn)型的壓力，系數(shù)嘗過，如今，又面臨著尋找接班人的壓力，這恐怕不只是林聰穎，而是眾多“60后”家族式企業(yè)家們共同面臨的問題，更是一個(gè)不折不扣的年齡問題。
王輝耀，伴隨著改革開放的腳步，一心向外，從學(xué)英語開始，到留學(xué)生到海龜?shù)酵饨还�，面�?duì)這種危機(jī)時(shí)，他總是能顯得游刃有余，因?yàn)樗偰茉诙逃?年的年齡刻度上比其他人更早地“嗅到”危機(jī)，并從“危”中發(fā)現(xiàn)“機(jī)會(huì)”，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)的“升華”。
葉茂中，一個(gè)偏安一隅卻心有不甘的小伙子，置之死地而后生式地走出小城，創(chuàng)出一片新天地。勇于不斷嘗試的葉茂中用親身經(jīng)歷證明，要轉(zhuǎn)變命運(yùn)中的危機(jī)，需先轉(zhuǎn)運(yùn)，而改變運(yùn)氣的最好方法就是不斷的去嘗試。
張曉梅，一個(gè)女人面對(duì)年齡危機(jī)應(yīng)該有著比男人更大的困惑，但是她卻用一顆良好的心態(tài)直面逝去的青春。在她看來，年齡危機(jī)說到底是一個(gè)心態(tài)問題，而身體健康才是良好心態(tài)的首要基礎(chǔ)。年齡是個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，所以你應(yīng)該就會(huì)去淡化這樣的想法，要用更積極的的東西來代替它。時(shí)間一長(zhǎng)，人的各方面狀態(tài)自然會(huì)有所好轉(zhuǎn)。
禹晉永，真正實(shí)現(xiàn)了人生四十而不惑的商人。在他看來，“危機(jī)都是自找的。”今天回想起自己走出體制的那一晚上，是人生最痛快的一晚上，因?yàn)樗膬?nèi)心自由了，就像只鳥一樣飛出了那個(gè)個(gè)籠子。
鮑岳橋，而立之年的他順利創(chuàng)業(yè)，卻在臨近不惑之年時(shí)遭遇事業(yè)上的重大危機(jī)，而立之年已過，不惑之年未到，而鮑岳橋的年齡危機(jī)恰在這個(gè)時(shí)間空隙中猛然出現(xiàn)。如今已到不惑之年的他已然成為一個(gè)很樂觀的人，而對(duì)于四年前的那場(chǎng)事業(yè)危機(jī)，也能泰然敘之了。
David Hand，一個(gè)在中國(guó)生活了12年的“老外”，他是一個(gè)特例，一個(gè)對(duì)“中國(guó)式年齡危機(jī)”最好的方面注腳。他并不認(rèn)可“三十而立”這個(gè)說法，在他看來，他的老外同事和朋友當(dāng)中，也很少有把30歲作為時(shí)間上的一個(gè)節(jié)點(diǎn)來決定自己的某個(gè)行為和決策的依據(jù)。
這個(gè)時(shí)候，我們忽然覺得，“年齡危機(jī)”不是普世的，不是世界的，而是地地道道中國(guó)的，它也不是孔子時(shí)代的，而是現(xiàn)代的，甚至是有點(diǎn)“莫須有”的，當(dāng)真正危機(jī)年齡到來的時(shí)候，可能反倒踏實(shí)了。
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