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職場后援團(tuán) 解惑職場矛盾
| 職場后援團(tuán) 您是否被老板無故解聘工作了？您效勞的公司是否沒有給您上基本的社會(huì)保險(xiǎn)？您是否一直都沒有享受住房公積金？老板是否故意拖欠您的工資？您辛苦工作著，但老板總是無故克扣您的報(bào)酬？您是否工作了很多年，但公司始終以各種理由就是沒有和您簽訂正式的勞動(dòng)合同？您知道和用人單位簽訂合同時(shí)有哪些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)必須把握？ 在職場上生活，對(duì)于任何一個(gè)上班族來說，這些問題或多或少都會(huì)碰到，遇到這些問題，如果您希望得到幫助，請(qǐng)與我們聯(lián)系。我們將請(qǐng)專門的勞動(dòng)法專家，給讀者解釋有關(guān)維權(quán)的法律、法規(guī)，幫助讀者維護(hù)自己的合法權(quán)益，保護(hù)每個(gè)普通勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。我們是您堅(jiān)實(shí)的后援。 新來的上司排擠老員工 ??讀者郭先生來信說：公司里來了新上司，和他一起來到我們這個(gè)部門的還有他親自帶來的兩個(gè)助手，常聽人說“空降兵”不好惹，果不其然，他一來就把團(tuán)隊(duì)里最重要的客戶都分配給自己的兩個(gè)助手，讓我們這些散兵游勇瓜分為數(shù)不多的幾個(gè)小客戶。我和幾個(gè)同事為了配合上司工作也不好提出異議。可按照這種態(tài)勢發(fā)展，部門遲早會(huì)四分五裂，我也想過向上級(jí)報(bào)告此事，可又有越級(jí)匯報(bào)的嫌疑，弄得偷雞不成蝕把米，請(qǐng)問專家我和同事該如何采取行動(dòng)？ 專家解答：目前該做的事情是正常完成新上司交待的工作。暫時(shí)不要越級(jí)匯報(bào)，因?yàn)樾律纤炯热蝗绱嗣髂繌埬懽鲞@些事情，一定是與上級(jí)有一定的默契。所以只要把上司交待的工作執(zhí)行好就可以了。此外，如果實(shí)在有自己的想法，可以找新上司談，直接表明觀點(diǎn)，但要注意談話方式和態(tài)度，避免陽奉陰違或公開對(duì)立。 想充電又怕竹籃打水一場空 ??讀者劉先生來信說：我今年２６歲，只有初中學(xué)歷，我想學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程師，比如軟件測試，希望能找個(gè)好工作，多掙些錢�？晌掖蚵犃艘幌�，學(xué)費(fèi)要將近５０００元，而我現(xiàn)在打工一個(gè)月掙錢還不到１０００元，還要給家里寄，我怕自己投資學(xué)成后仍舊找不到合適的工作，那樣我的經(jīng)濟(jì)情況就更雪上加霜了。雖然咨詢培訓(xùn)學(xué)校后說畢業(yè)后就業(yè)不成問題，甚至還管推薦工作，可我總感覺人家說得有些天花亂墜，心里拿不定主意，還請(qǐng)專家給我指導(dǎo)。 專家解答：充電是必須的，但充電的方式多種多樣，報(bào)班不是惟一途徑。如果經(jīng)濟(jì)條件不允許，可以嘗試其他充電途徑。報(bào)班雖然可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一定的技能，但是由于是短時(shí)間速成，必然理論性更強(qiáng)一些，在同一時(shí)間里雖然學(xué)了理論但無法真正實(shí)踐，邊際效應(yīng)不一定大。所以，可以一邊工作，一邊注意周圍的環(huán)境，可以找懂行的人多問，在平日里多注意積累，甚至可以去院校旁聽，等等。所謂“藝多不壓身”，技能越多，找工作越容易。此外，不要相信所謂的“推薦工作”之類的話，要相信自己，要靠自己的努力去爭取成績，而不是把希望寄托在別人身上。 來源：yjbys 【職場后援團(tuán) 解惑職場矛盾】相關(guān)文章： 怎樣面對(duì)職場上的矛盾沖突02-27 職場解惑:午餐費(fèi)不算工資收入11-28 職場新人的職場禮儀11-22 五大方法聰明化解職場矛盾11-14 職場社交黃金職場法則02-21 職場英語：職場批評(píng) Tackle Criticism11-08 [職場雙語]職場感謝語大全11-11 職場心理：職場新人的快樂之本11-15 沙僧的職場情商職場資訊04-01 |