把脈07大學(xué)生就業(yè)只盯大單位“死路一條”_綜合指導(dǎo)
形勢
外地生源源入粵“搶飯碗”局勢嚴(yán)峻
多年以來，由于廣東經(jīng)濟發(fā)展水平較高，社會吸納能力較強，加上對外來人才“不設(shè)防”，廣東尤其是珠三角地區(qū)，一直是全國高校畢業(yè)生就業(yè)的“熱土”，省內(nèi)外高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭愈演愈烈。廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，2007年全國高校畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾進一步加劇。“東部地區(qū)需求增長有限，中西部雖有增長，但是吸引力依然不足。”因此，今年外地大學(xué)生到廣東“搶飯碗”的情況更為突出。
為了應(yīng)對緊張的就業(yè)形勢，廣東從今年11月至明年4月，將為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生舉辦29場大型專場招聘會。在陸續(xù)開展的招聘會上，記者見到了無數(shù)雙迷茫的眼睛。
心境
去大企業(yè)，希望渺茫去小企業(yè)，心里沒底
在華南師范大學(xué)的首場招聘會上，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生小陳向記者表達他內(nèi)心的痛苦：“會場里前來招聘的企業(yè)很多，但是名字響亮的企業(yè)沒幾個，并且每個攤位前面都已經(jīng)排起了長龍。到底選擇哪一個，拿不定主意�！焙芏啻髮W(xué)生都在焦慮地排著長隊等待面試，但內(nèi)心充滿著彷徨。去大企業(yè)，希望渺茫，去那些沒有聽過名字的中小企業(yè)，心里也沒底。
預(yù)測
今年124萬沒就業(yè)明年200萬沒工作
佛山某大公司行政總監(jiān)、同時擔(dān)任順德幾家小企業(yè)顧問的葉君偉分析，擺在眾多學(xué)子面前的現(xiàn)實是，全國去年畢業(yè)的學(xué)生，仍有124萬沒有就業(yè)，到明年的這個時候，可能還有200萬學(xué)生沒有工作，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。今年廣東就有27萬學(xué)子面臨畢業(yè)就業(yè)，雖然總的.崗位數(shù)量也很可觀，但就像在招聘會現(xiàn)場看到的情況一樣，有多少單位、多少崗位能進入畢業(yè)生的“法眼”，這就很難說了。
“盡管千萬個不情愿，但是很多大學(xué)生都不得不把眼光投向中小企業(yè)�！币詮V州市為例，近3年來廣州市人事局先后舉辦了八九場針對廣州生源畢業(yè)生的供需見面會，中小民營企業(yè)是招聘單位的主力，平均有85以上的單位和超過90職位由中小企業(yè)提供�！叭绻欢⒅髥挝淮蠊�，只有死路一條。”
現(xiàn)狀
大企業(yè)國企公務(wù)員人才需求逐年減少
與中小企業(yè)大張旗鼓招兵買馬相比，大型外資企業(yè)、國有壟斷企業(yè)、國家事業(yè)單位以及公務(wù)員的人才需求卻有減少的趨勢。
人力資源管理專家藍國慶分析：“近年，像電信、電力、通信等國有壟斷企業(yè)，雖然人才需求主要是在畢業(yè)生中產(chǎn)生，但由于其編制問題，需求量也不大，而且還有下降的趨勢。此外，大部分外資企業(yè)進入國內(nèi)市場已久，市場穩(wěn)定，發(fā)展也進入平穩(wěn)期，加上外企一直以來實行的‘一個蘿卜一個坑’的用人策略，其人才需求也趨于平穩(wěn)，往往是招聘動作大實際需求卻很少，提高空間不大�！�
而在國家事業(yè)單位以及公務(wù)員方面，畢業(yè)生面臨的壓力更大。近幾年的國家、地方公務(wù)員招考都是報名者眾、錄取者寡，錄取比例普遍接近50：1，熱門職位甚至出現(xiàn)了4400：1的歷史新紀(jì)錄，競爭十分慘烈，真正能考上公務(wù)員的應(yīng)屆畢業(yè)生占總畢業(yè)生群體的比例只是在1-2左右。
記者了解到，目前廣東省正進行公務(wù)員編制的調(diào)查，今年下半年的各級公務(wù)員招考已經(jīng)停止，有關(guān)人士分析認(rèn)為，即使明年上半年恢復(fù)招考，招考的人數(shù)很有可能比往年有所減少。此外，在公務(wù)員招考和廣州市的事業(yè)單位公開招聘中，越來越多的（起碼有1/3）職位都要求具備2年以上的基層工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生可選擇的面越來越窄，競爭力也在下降。
這些殘酷的現(xiàn)實，都在告訴應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生：不能再死盯著那些大企業(yè)、“好”企業(yè)，必須把眼光向下看，到中小企業(yè)找出路了！不少人力資源顧問甚至認(rèn)為，“大學(xué)生就應(yīng)該到非中心地區(qū)的中小企業(yè)，因為那里蘊藏著更大的消化吸收能力和更多的急需人才的空缺職位”。
展望
人才市場主力軍中小企業(yè)唱主角
據(jù)廣東省勞動保障廳提供的最新數(shù)字顯示，今年第三季度，全省勞動力市場需求人數(shù)177.39萬人次，從用人單位性質(zhì)看，企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)和其他單位的用人需求分別為162.03萬、0.54萬、0.11萬和14.71萬，各占需求總量的91.34、0.31、0.06和8.29。在各類企業(yè)中，私營企業(yè)、有限責(zé)任公司和港澳臺商投資企業(yè)的用人需求居前三位，數(shù)量分別為42.61萬、30.31萬和30.14萬。
廣州市勞動力市場服務(wù)中心主任張寶穎分析，這其中，中小企業(yè)可謂勞動力市場上人才需求的“主力軍”。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)而言，勞動力市場上制造業(yè)需求量最大，其次是服務(wù)業(yè)，最少的是農(nóng)業(yè)，這種形勢將會持續(xù)相當(dāng)長一段時間，亦即企業(yè)是需求主體。從經(jīng)濟成分而言，隨著國企改革深化，競爭性行業(yè)民營企業(yè)的比例越來越大，而民營企業(yè)很大程度上又是以中小型的為主�！帮@然，大學(xué)生就業(yè)主要面向中小企業(yè)，是這種就業(yè)形勢的客觀要求�！�
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