對此，中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心高校部負(fù)責(zé)人表示，就業(yè)市場性別歧視確實存在，有些單位的崗位，比如化工類、冶金類、計算機類等的確更適合男生。企業(yè)在選擇應(yīng)屆生時，發(fā)現(xiàn)部分女生就業(yè)觀念陳舊，雖然學(xué)習(xí)成績高于男生，但動手能力普遍低于男生，加上女性的工作“生命周期”短于男性，客觀上會造成用人單位人工成本的增加。因此在就業(yè)時就會顯得比較被動�！�

他同時指出，女生雖然有很多劣勢，但是也存在不少優(yōu)勢，比如女生往往比男生更細致更務(wù)實，這些也是男生同女生的“差距”所在，所以在應(yīng)聘時，女生應(yīng)該盡可能的揚長避短，體現(xiàn)自己優(yōu)于男生的閃光點，讓用人單位注意到這些，這樣面試的成功率更大一些�！�

臉蛋與學(xué)位，困擾？　

女生偏重文科，然而許多女性職位比如營銷、文秘、公關(guān)等還存在一些身高、容貌上的要求，“美女經(jīng)濟”的升溫也困擾著許多優(yōu)秀的女大學(xué)生，許多女生更是在個人簡歷的照片上下大功夫，以圖給人先入為主的'“美的享受”�！�

“我和我們班一位美女一起投的簡歷，但是她接到的面試通知多出不少�！鄙虾Ｉ虒W(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生小黃告訴筆者，容貌與否對于擇業(yè)的關(guān)系也很明顯，漂亮的女生往往對自己更加自信，更易得到機會，在公平的條件下占得優(yōu)勢。她說，特別是一些非本科學(xué)生，容貌是一個很大的籌碼，可以順利獲得前臺、秘書、禮儀、公關(guān)等職位，而且有些工作起薪更高�！�

“人家都說漂亮能幫上忙，但我不這么認(rèn)為。”東華大學(xué)的一位不愿透露姓名的女生在招聘會上告訴筆者，“接到的面試雖然多，但是常常讓我分心，不知道什么才是自己真正想要的，反而是疲于奔命。”她告訴筆者，“美女”在面試時碰到女性的hr，常常是處于劣勢的，一旦問題答的不好，面試官就會用很奇怪的目光看她，就好像直接告訴她是一只“花瓶”一樣，反而讓自己的自尊心受到傷害�！�

除了臉蛋，學(xué)歷也不知覺間成為了一個女生求職的困擾。華東政法大學(xué)嚴(yán)同學(xué)今年碩士畢業(yè)，但是卻遇到了工作難問題，在招聘會上她告訴筆者，現(xiàn)在女性研究生的就業(yè)趨勢也不容樂觀，甚至還沒有本科畢業(yè)生好，因為許多工作不需很高的學(xué)歷，學(xué)歷變成了一個充分非必要條件�！岸�且，用人單位常認(rèn)為，研究生一進入單位馬上會面臨結(jié)婚生子的問題，又成為了一個求職大坎�！�

對此，中天人力高校部的劉鳳景表示，國家機關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、金融機構(gòu)、傳媒業(yè)等女性比例較高的地方，進入這些行業(yè)的“門檻”相對提高了，女生就業(yè)不妨考慮適當(dāng)降低擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。她同時提醒女大學(xué)生，求職時不要對自己的容貌美丑看得過重。從長遠來看，更應(yīng)該注重自己的內(nèi)在素質(zhì)，一個優(yōu)秀的女大學(xué)生，沒有過不了的關(guān)�！�

家庭與工作，痛處？

“家庭和事業(yè)你覺得哪個更重要？”“婚后你是否計劃在近期內(nèi)生育？”……許多女大學(xué)生在面試時總會碰到類似的問題。相比于男生驍戰(zhàn)于工作，女生在工作之后馬上面臨的家庭角色，這對矛盾永遠是hr會掐的一個痛處�！�

“其實我并不反感面試官問到這個問題，因為我自己對自己有明確的職業(yè)規(guī)劃�！比A政的小嚴(yán)告訴筆者。但是現(xiàn)實的情況是，每當(dāng)問到此類的問題，所有的女生為了得到職位，幾乎會說同一番話：家庭和工作很重要，但是在兩者之間，首先會將事業(yè)放在前面，然后再考慮家庭。小嚴(yán)分析說，面試官都很清楚這套說辭。所以，家庭與工作的問題表面上像是走形式一樣，卻實則已經(jīng)成為所有面試官即認(rèn)的事實，反而對女生求職非常不利。