我的完美時空面試經(jīng)歷
我的完美時空面試經(jīng)歷首先：我不是應(yīng)屆生，有一定的工作經(jīng)驗了，屬于跳槽。跳槽原因：準(zhǔn)備結(jié)婚。原單位女朋友看不上（屬于那種業(yè)內(nèi)元老級未上市公司，資歷一流，上升空間有限的那種）。跳槽過程：由于時間的原因，我是下午請假去的完美時空面試，約好下午2點，我是1點50到的完美時空8層前臺（出電梯前特意看了下時間，是否準(zhǔn)時是面試官的第一印象，務(wù)必切記一定必須準(zhǔn)時且早10分鐘左右到達較好，給自己一個緩沖過程，也給對方一個過程。）接下來就是漫長而艱辛的面試過程。從下午2點到6點30分！是的，你沒看錯，我的初試時間就達到了4個半小時，有朋友會問，這么久的時間你怎么過來的？都說了什么？起初，我也完全沒有想到會用到這么長時間，到后來，我就抱著既然已經(jīng)坐在這里了，何必要膽怯的想法完成了這個初試（說道這里，有一點要注意的，就是面試者要自信，面試官是人，不是神，需要的是平等的面對面的溝通與交流，而不是一問一答式的回答。）。人事專員首先了解了我的基本情況，并讓我根據(jù)我的工作經(jīng)驗特點來選擇筆試題。（現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有很多自稱是完美時空筆試題的東東，我要說的是那些東東90%都是假的。）人事專員拿來了一打筆試題，我隨機抽了兩份筆試題。是兩份，因為兩個相關(guān)的工作我都可以勝任（“一專多能”這個說法在有些時候還是非常重要的，多方向了解掌握，專精于一點突破。）。接著就是筆試答題，由于要答兩份題，所以花了大約1小時的時間，兩份題好像一共有8頁A4紙，80%都是專業(yè)知識題和邏輯問題（關(guān)于專業(yè)知識，我想說的是臨陣惡補不能解決問題，必須一個長期的知識積累才能夠有效。），在筆試最后，有一道題讓我印象非常深刻，大致印象是如果別的面試者有機會看到你的這份筆試題，你有什么想對他說的。這個問題起初卡住了我，思考了將近5分鐘后，我才給出了我的答案，我希望我的后來者能夠自信的面對機會，不要放棄任何機會，只要你有準(zhǔn)備并且堅持下來，你就會成功。自我感覺這兩份筆試題答的還是可以的，從人事專員的'言語中也能感覺到，人事專員并沒有讓我回去等通知，而是留下了我，會有技術(shù)面試官來跟我面談。（到這里，我知道，HR這關(guān)我已經(jīng)通過了，接下來就是最艱難的部分了。）最初的面試官是招聘職位所在組的組長，直接的領(lǐng)導(dǎo)者，會問到很多細(xì)節(jié)的東西。了解你的游戲開發(fā)思路，對各種類型游戲的看法等等。我抱著交流的心態(tài)與相關(guān)組長進行了溝通。（正式面試的第一步，個人感覺組長的意見是很重要的，作為招聘職位的直接領(lǐng)導(dǎo)者，他必須要全面的了解面試者的各方面情況，包括知識面，技術(shù)能力，道德標(biāo)準(zhǔn)等等。）之后就是所在項目的負(fù)責(zé)人面試了，技術(shù)上的問題并沒有涉及太多，更多的是了解面試者的團隊協(xié)作能力以及抗壓能力是否合格，以及最重要的一點：是否適合這個團隊。（OK，這一關(guān)也過了。個人感覺面試的前兩步還是在正常發(fā)揮的范疇之內(nèi)。）接下來是所在項目的項目總監(jiān)面試，到這一步，面試者的考官已經(jīng)是公司內(nèi)的高層領(lǐng)導(dǎo)了，項目總監(jiān)的口才非常的好，讓我十分佩服，并且在邏輯上和思維上也有很強的體現(xiàn)。這一步的面試讓我印象非常非常的深，是因為一個走一步與走半步對與錯的的典故，使我的思路瞬間從狹隘的羊腸道變成了雙向八車道的高速公路。（走一步不是不可以，但是否每一次走一步都適合呢？）項目總監(jiān)的面試完成之后，人事專員并沒有再繼續(xù)安排面試，因為當(dāng)時已經(jīng)6點半了。人事專員當(dāng)時就告訴我說初試基本沒問題了。但后邊還有總裁（業(yè)內(nèi)大神級BOSS，名字我就不說了，大家都知道。）復(fù)試。會打電話通知我復(fù)試的時間。總得感覺第一天的初試有收獲，也有付出。得到了公司的認(rèn)同，開拓了自己的思維模式。第二天，下午接到了人事專員的電話，安排協(xié)商好9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀點,與本站立場無關(guān).【我的完美時空面試經(jīng)歷】相關(guān)文章：
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