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如何打贏職場(chǎng)“信息戰(zhàn)”?

時(shí)間:2022-11-11 13:38:13 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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如何打贏職場(chǎng)“信息戰(zhàn)”?

都說(shuō)這是一個(gè)信息“爆炸”的時(shí)代,職場(chǎng)也不例外。職場(chǎng)信息包羅萬(wàn)象,大到行業(yè)冷熱、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、名企行情,小到某家公司老板性格如何、崗位薪資行情怎樣、人際關(guān)系如何等,無(wú)不是重要的職場(chǎng)信息。信息就意味著機(jī)遇,誰(shuí)能最快、最全、最準(zhǔn)確地掌控有效信息也就等于把握了機(jī)遇,所以,某種程度上說(shuō),職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是一場(chǎng)“信息戰(zhàn)”。

 
一個(gè)職位信息可能被多少人知曉……

 

“如果你今天還不知道‘史上最牛女秘書’是誰(shuí),或者你還沒收到那封在網(wǎng)絡(luò)上引起軒然大波的郵件,只能說(shuō)明你不是那些著名外企中的一員!弊罱腥嗽诰W(wǎng)絡(luò)上這樣大膽斷言。事件的起因原本只是一個(gè)女秘書與老板之間的一場(chǎng)小小的爭(zhēng)執(zhí),卻因?yàn)檫@位女秘書的大膽做法:把針對(duì)總裁指責(zé)的回復(fù)郵件抄送給了EMC中國(guó)公司幾乎所有員工,而使得這一事件變成了整個(gè)職場(chǎng)都在談?wù)摰臒衢T話題。最近一周,從北京、上海到成都、廣州、南京……全國(guó)所有知名外企都在瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)這封郵件,事情最終演變?yōu)橐粓?chǎng)“EMC女秘書PK總裁”的“郵件門”事件而轟動(dòng)職場(chǎng)。

 

 
如同互聯(lián)網(wǎng)、Blog的出現(xiàn)使得信息“爆炸”的層級(jí)被無(wú)限擴(kuò)大一樣,職場(chǎng)信息也因?yàn)檫@些新興傳播渠道和方式而實(shí)現(xiàn)了一日千里,其數(shù)量、傳播的廣度、速度都超過了我們的想像。
 

 

一個(gè)職位信息公布后,可能被多少人知曉?

 

去年10月,國(guó)家人事部在發(fā)布了中央國(guó)家機(jī)關(guān)8662個(gè)職位面向社會(huì)公開招考公務(wù)員的消息,不長(zhǎng)時(shí)間里全國(guó)的報(bào)考人數(shù)已接近100萬(wàn),報(bào)考人數(shù)創(chuàng)下歷史最高;

 

去年年底,阿里巴巴公司人力資源部門在網(wǎng)上公布了校園招聘的信息,結(jié)果,當(dāng)日晚上就收到了來(lái)自全國(guó)各地的2000多份簡(jiǎn)歷;

 

微軟亞洲工程院在一次招聘中共接受到了1.2萬(wàn)簡(jiǎn)歷,雖然最后只選出了70人;

 

 

一些頂尖的跨國(guó)公司一年之內(nèi)收到的簡(jiǎn)歷不下四五萬(wàn)份,而招聘職位往往可能僅一兩百個(gè),招聘職位會(huì)受到如此之多人的關(guān)注,HR自己都始料不及。

 

當(dāng)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、電視、廣播,還有朋友圈子、老師、父母……都成了職場(chǎng)信息的載體和傳播者時(shí),一個(gè)招聘職位信息可能被多少人掌握,誰(shuí)都難以預(yù)計(jì)。

 

 

掌握信息就是把握機(jī)遇

 

 

這樣的情況下,把握機(jī)遇,也就相當(dāng)于一場(chǎng)職場(chǎng)“信息戰(zhàn)”,誰(shuí)能最快、最準(zhǔn)確地獲得對(duì)自己有效的信息,也就比別人多了機(jī)會(huì)。面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),每個(gè)人都需要有“信息戰(zhàn)”的意識(shí)。

 

“信息戰(zhàn)”不光指職位信息,職場(chǎng)信息包羅萬(wàn)象。英特爾公司剛剛對(duì)十萬(wàn)多名員工發(fā)布通知,公司將進(jìn)行一次全面徹底的重組,裁員會(huì)不會(huì)是重組中的一項(xiàng)內(nèi)容?阿爾卡特并購(gòu)了朗訊,接下來(lái)即將裁員,誰(shuí)可能是被裁的對(duì)象?上海市勞動(dòng)部門最近一兩年來(lái)公布了近百個(gè)新職業(yè),這些新誕生的行當(dāng)里哪些可能是未來(lái)最熱門的職業(yè)?教育部公布2006年應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)將超過410萬(wàn),畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)如何?

 

 

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),職場(chǎng)信息可以是與就業(yè)、職位信息直接相關(guān)的,也可以是間接相關(guān)的行情信息。與就業(yè)、職位直接相關(guān)的信息,包括行業(yè)內(nèi)公司新近的招聘信息、職位、薪資變動(dòng)、人事變動(dòng)信息,包括來(lái)自政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)的就業(yè)信息,等等。這些信息通常集中在招聘網(wǎng)站、報(bào)刊、專業(yè)雜志、公司內(nèi)部網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等平臺(tái)。當(dāng)然,人脈圈也是這些信息傳播的主要通道。

 

與職位并不直接相關(guān)的職場(chǎng)信息同樣也與職業(yè)發(fā)展息息相關(guān),比如職業(yè)/行業(yè)大環(huán)境。國(guó)家有無(wú)出臺(tái)新政策對(duì)行業(yè)產(chǎn)生影響?所處的行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景如何?行業(yè)內(nèi)一些大公司最近有哪些動(dòng)作?股票是否景氣?業(yè)內(nèi)有沒有大規(guī)模裁員情況?行業(yè)內(nèi)的薪資行情如何?有沒有增長(zhǎng)?這些信息或許一時(shí)半會(huì)不能給你送來(lái)新的職位和更高的薪水,但是一定對(duì)你未來(lái)一段時(shí)間的職業(yè)規(guī)劃有重要啟示。

 

如何打贏職場(chǎng)“信息戰(zhàn)”

 

職場(chǎng)信息無(wú)處不在,面對(duì)數(shù)量驚人、真假難辨的“海量”信息,打贏職場(chǎng)“信息戰(zhàn)”,你需要眼光、渠道和分析力。

 

 

·眼光——哪些信息對(duì)我有效

 

面對(duì)龐大的信息,人的精力是有限的。你首先需要篩選出對(duì)你有用的那些,以便集中精力。你需要確定,哪些信息是有效的,是不得不關(guān)注的。不同的人群、處在不同發(fā)展階段、面臨不同的職業(yè)問題,答案也不同。

 

 

如果你是一個(gè)正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生,很顯然,這些信息對(duì)你來(lái)說(shuō)是非常重要的:國(guó)家或上海今年關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的政策有哪些?如果你是外地生源畢業(yè)生想要留滬工作,關(guān)于戶籍、居住證方面的政策信息是你不能不了解的;市場(chǎng)上應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)行情怎樣?有哪些用人單位需要我所在專業(yè)的畢業(yè)生?今年畢業(yè)生在市場(chǎng)上的起薪是多少?薪資期望多少比較合理?

·渠道——哪里能找到我想要的信息

 

 

接下來(lái),有用的信息主要集中在哪里?找到這些信息集中的傳播渠道,可以幫助你在第一時(shí)間獲取有效信息。以職位信息為例,目前最為集中的平臺(tái),無(wú)疑是招聘網(wǎng)站、報(bào)刊、招聘會(huì)、人才中介、校園就業(yè)指導(dǎo)中心等等。不同人群,最有效的信息平臺(tái)也不同。對(duì)于普通求職者來(lái)說(shuō),招聘網(wǎng)站、報(bào)刊和招聘會(huì)是最直接、最有效的;而對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),校園就業(yè)指導(dǎo)中心可能更有針對(duì)性;對(duì)于中高級(jí)人才來(lái)說(shuō),獵頭和人才中介那里會(huì)有更多好機(jī)會(huì)。

 

 

除了上述顯性的信息渠道,你還不能夠忽視一些“隱性”渠道,比如,你朋友所在的公司可能正在招人,你的導(dǎo)師一直跟某個(gè)名企保持著良好的合作關(guān)系,等等。也許這些平臺(tái)的信息不那么多,但卻往往是十分直接而有效的。

 

當(dāng)你找到了有效信息最集中的那些渠道,你需要把它用某種形式保留下來(lái)以備長(zhǎng)期瀏覽,或經(jīng)常保持關(guān)注,比如,把某個(gè)網(wǎng)站加入你的收藏夾,等等。記住,機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝,你需要在最短的時(shí)間內(nèi)接受到新鮮有效的信息,而不能等它們過期失效了才后悔。

 

·分析力——這些信息對(duì)我意味著什么

當(dāng)你接受到了想要的信息之后,接下來(lái)的事情就是分析和利用,使它們最終產(chǎn)生價(jià)值。這些信息可能促使你應(yīng)聘新的職位,或趁早離開已經(jīng)不景氣的公司,或做好轉(zhuǎn)行的準(zhǔn)備,或下定決定參加某一方面的培訓(xùn),等等。當(dāng)然,促成某個(gè)決定或行動(dòng)需要長(zhǎng)期的信息積累和準(zhǔn)備。

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