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透視中國大學(xué)生求職季節(jié):近30%畢業(yè)生遭遇窘境

時間:2024-08-04 18:46:54 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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透視中國大學(xué)生求職季節(jié):近30%畢業(yè)生遭遇窘境

 

 

 

 
 

 

求職季節(jié)

 

2006年春夏,又一波大學(xué)畢業(yè)生求職的緊要潮峰,各種悲喜故事司空見慣地輪番上演,浙東南一家數(shù)十人規(guī)模的印刷廠的老板對周刊記者說,兩年以來,他那個不大不小的廠子,一直為招工困難而苦惱。同樣的困難還苦惱著他周邊的一干大小老板們。

 

中國的勞動力市場分割,只是就業(yè)問題的諸多癥結(jié)之一,但最鮮明有力地象征著這個問題的中國國情;同理,大學(xué)生就業(yè)一事,只是中國就業(yè)問題諸多方面之一面,卻關(guān)乎中國的人口結(jié)構(gòu)、國家政策、教育制度與國際經(jīng)濟(jì)格局。

上半年大學(xué)生就業(yè)季節(jié)來到的時候,年輕人興奮、失落、堅定或茫然的心緒和臉色為我們常見,也為觀察中國社會的變化提供了一扇窗口。

大學(xué)生太多了嗎?

 

2004年中國高等教育入學(xué)率為19%,在世界上排60多位。位于中下水平,不僅低于美歐日本等發(fā)達(dá)國家,也低于菲律賓、泰國這些東南亞發(fā)展中國家。

 

大學(xué)畢業(yè)生年復(fù)一年找工作,數(shù)以百萬計的年輕人流東奔西突,已經(jīng)成了中國新的人口流動潮。他們的求職故事大多充滿興奮、懊喪,沖動、失落,自信與自卑,然而千篇一律,繁復(fù)又雷同。

 

“零工資就業(yè)”是2006年新發(fā)明出來的說法。實(shí)際上,不拿工資去實(shí)習(xí),畢業(yè)后在單位里先干著,等待錄用的情況,早已有之。一項全國性抽樣調(diào)查顯示,有0.8%的被訪者處于“零工資就業(yè)”狀態(tài)。世界變化太快,詞匯有一點(diǎn)跟不上。2006年,“零工資就業(yè)”這個容易望文生義的詞匯,被越來越多的人吃驚地記住了。最后勞動保障部門出來說話了,表示“零工資就業(yè)”屬于違法行為,用人單位不能以任何方式選用或接受勞動者從事無報酬工作。

當(dāng)然,這種表態(tài)對于緩解嚴(yán)峻的就業(yè)形勢不易產(chǎn)生直接作用。新詞匯、新形勢背后是年輕人惶惑的臉色。這些年輕人的臉色背后是一長串?dāng)?shù)字。2006年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)空前的413萬,這個數(shù)字比2005年多了75萬,在校學(xué)生1500萬左右,是1999年的2.5倍以上。按照教育部公布的數(shù)據(jù)計算,我國高校畢業(yè)生數(shù)量在21世紀(jì)最初5年,年平均增長率高達(dá)34.5%。而這些年大學(xué)生太多的言論已經(jīng)不絕于耳!斑@種說法一般以‘中國大學(xué)生數(shù)量與現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不協(xié)調(diào)’的表述出現(xiàn)。”中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所副所長楊偉國說,“另一種說法叫做‘知識勞動力過!!

 

多了嗎?

“大學(xué)生過剩說”的最大論據(jù)是近些年的就業(yè)市場。2001年以來,大學(xué)畢業(yè)生的初次就業(yè)率長期保持在70%左右。所謂初次就業(yè)率,是將截至統(tǒng)計時間時“已經(jīng)簽約、確定單位等待簽約、準(zhǔn)備從事自由職業(yè)或創(chuàng)業(yè)、就讀研究生,以及準(zhǔn)備出國和申請不就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù),除以當(dāng)年畢業(yè)生總和,得出的一項衡量大學(xué)生就業(yè)情況的指標(biāo)”。

 

根據(jù)北京大學(xué)教育學(xué)院承擔(dān)的國家“十五”重點(diǎn)課題“高等教育規(guī)模擴(kuò)展與勞動力市場”課題組的調(diào)查,2001年6月的初次就業(yè)率為70%;2002年6月的初次就業(yè)率為64.7%,比上年下降了約5個百分點(diǎn);2003年6月的初次就業(yè)率為50%,比上年又下降了近15個百分點(diǎn)。

 

從2003年開始,教育部改變了原來每年6月份統(tǒng)計就業(yè)的做法,將統(tǒng)計時間改為每年9月。2003年和2004年的9月公布的初次就業(yè)率分別為70%和73%,2005年9月的初次就業(yè)率變化不大,為74.5%。而如果僅以“已經(jīng)簽約”一項衡量,2003年9月,簽約畢業(yè)生占總畢業(yè)人數(shù)的31.9%,2005年9月“已經(jīng)簽約”的人數(shù),也不過比此略高一點(diǎn)。

 

這意味著每年約有30%的畢業(yè)生的確面臨窘境。按照教育部高校學(xué)生司主持的“中國高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)形勢的分析與預(yù)測”課題組的劃分標(biāo)準(zhǔn),就業(yè)率在90%以上表示畢業(yè)生供不應(yīng)求;就業(yè)率在70%-90%之間表示供求基本平衡;就業(yè)率在50%-70%之間表示就業(yè)有一定壓力;就業(yè)率在30%-50%之間表示就業(yè)有一定困難;就業(yè)率在30%以下表示可能產(chǎn)生就業(yè)危機(jī)。

 

這份報告說,“顯而易見,畢業(yè)生在畢業(yè)離校前的就業(yè)壓力已經(jīng)越來越大”。

 

與此同時,畢業(yè)生的起薪在下降。北京大學(xué)教育學(xué)院2005年12月發(fā)布的《2005年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查分析》表明,2005年本科畢業(yè)生平均月收入為1549元,比2003年增加32元。當(dāng)年高校畢業(yè)生月薪在1000元以下的占20.3%。

 

就業(yè)和起薪狀況打破了達(dá)50年的大學(xué)生就業(yè)無憂的心理慣性,也給高校和在校生增添了壓力;高等教育收費(fèi)以來,那些節(jié)衣縮食供養(yǎng)大學(xué)生的家庭,也要面臨上大學(xué)“劃不劃算”的考量。

“五到十年”消化失衡 

擴(kuò)招沒有擴(kuò)出人口,有人口就要就業(yè),如果當(dāng)年不擴(kuò)招,現(xiàn)在遭遇就業(yè)難的年輕人,一樣要進(jìn)入就業(yè)市場,因此,就業(yè)難與擴(kuò)招沒有本質(zhì)關(guān)聯(lián);迄今為止,這是支持?jǐn)U招的人們手中邏輯清晰但普遍爭議的結(jié)論。

 

當(dāng)年極力倡言“擴(kuò)招”的亞洲開發(fā)銀行北京代表處首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家湯敏回顧擴(kuò)招政策時說,“從數(shù)量上來看,我國適齡青年上大學(xué)的比例還遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同等發(fā)展水平,甚至于低于我們發(fā)展水平的發(fā)展中國家。從質(zhì)量上看,我們的教育更是趕不上市場的需要!

“換一種思維,假如沒有擴(kuò)招,那么現(xiàn)在是一種什么情形呢?”湯敏認(rèn)為,上千萬在校大學(xué)生將提前4到7年,在高中或初中畢業(yè)后就進(jìn)入勞動力市場。

中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所副所長楊偉國說,擴(kuò)招政策出臺的確有延遲當(dāng)年就業(yè)的初衷,但延遲并不能使壓力消失。擴(kuò)招前中國的勞動力市場需求相當(dāng)穩(wěn)定,由于畢業(yè)學(xué)生增加,供給突然放大,消化一時很難,“這個平臺恐怕要5到10年才能適應(yīng)更高平臺的供給”。

“增加國民受高等教育的機(jī)會,這一點(diǎn)并無爭議,爭議在于,用什么方式,在什么時機(jī),以什么速度發(fā)展高等教育!敝袊缈圃喝丝谂c勞動經(jīng)濟(jì)研究所副研究員都陽說,擴(kuò)招以來,就業(yè)制度改革與招生制度變革步伐并不匹配。

 

中國大學(xué)生人數(shù)增長速度十分可觀。2002年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)是145萬,2003年為212萬,較上年增長了46%之多;2004年增至280萬后,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)于2005年突破300萬,2006年又突破400萬。教育部長周濟(jì)在2006年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作會議上說,“十一五”期間,全國將有2500萬以上的普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)。這意味著未來5年中,每年至少有500萬人從大學(xué)畢業(yè)。

湯敏認(rèn)為,大學(xué)教育在“精英教育”時代,國家為大學(xué)生提供足夠的“精英崗位”。投資、招生與就業(yè),都在計劃經(jīng)濟(jì)體制下運(yùn)行。從這個角度而言,以市場作為資源配置基本手段的改革,必定與人力資源流動不自由的大學(xué)生就業(yè)制度格格不入。但實(shí)際上,相比于經(jīng)濟(jì)改革,大學(xué)生就業(yè)制度改革已經(jīng)滯后多年,戶籍和用人指標(biāo)為核心的就業(yè)制度,仍然在就業(yè)市場發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

“從計劃和半計劃體制轉(zhuǎn)變到完全市場體制,配套改革進(jìn)行不力,就業(yè)渠道不暢通,促進(jìn)就業(yè)的制度不完善,導(dǎo)致學(xué)校和學(xué)生本人要聯(lián)系市場的時候,供求的匹配效率低、難度大!睏顐f。

大學(xué)生就業(yè)難,一方面是供應(yīng)突然放大造成的供需失衡,一方面是就業(yè)制度改革跟不上招生制度改革,從更深遠(yuǎn)看,決定于中國經(jīng)濟(jì)增長模式和人口結(jié)構(gòu)。

 

“5到10年”逐漸消化大學(xué)生就業(yè)中的渠道和市場配套問題,這是多位專家對此問題相對接近的結(jié)論,也是對中國就業(yè)形勢和人口結(jié)構(gòu)的謹(jǐn)慎分析。在楊偉國看來,鑒于中國大學(xué)的擴(kuò)招規(guī)模已經(jīng)穩(wěn)定下來,就業(yè)制度和教育內(nèi)容的改革都在跟進(jìn),“十一五”之后的就業(yè)焦點(diǎn),會漸漸從大學(xué)生轉(zhuǎn)移到其他低學(xué)歷人群中去。

短期之內(nèi)讓專家憂心忡忡的是,就業(yè)難和起薪低也許會讓人們原來高漲的大學(xué)夢行情走低。

 

工作難找,還上不上大學(xué)?

“中國大學(xué)生真多了嗎?不多!敝袊嗣翊髮W(xué)中國就業(yè)研究所副所長楊偉國說。長期以來,上大學(xué)是一部分人的權(quán)利,精英教育變成大眾教育后,既整體提高了社會素質(zhì),也賦予了無數(shù)個體以機(jī)會。

大學(xué)改變命運(yùn),楊偉國的經(jīng)歷,原是許多中國家庭節(jié)衣縮食培養(yǎng)一個大學(xué)生的動力所在。然而,高教變成大眾教育,教育成本增加,同時,就業(yè)市場形勢嚴(yán)峻,畢業(yè)生起薪降低,大學(xué)改變命運(yùn)的邊際效應(yīng)在遞減。“舉一家之力,傾一家之產(chǎn)”去培養(yǎng)一個大學(xué)生,是否劃算?這似乎是許多人首先要進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)考量。

 

楊偉國所謂“中國大學(xué)生不多”,來自以下一項比較:從適齡青年入學(xué)率這一指標(biāo)來看,2004年中國高等教育入學(xué)率為19%,在世界上排60多位。位于中下水平,不僅低于美歐日本等發(fā)達(dá)國家,也低于菲律賓、泰國這些東南亞發(fā)展中國家,剛剛趕上印度!爸袊母叩冉逃齽倓倧木⒔逃兂纱蟊娊逃!睏顐f,“我個人的觀點(diǎn),主張高等教育規(guī)模要繼續(xù)擴(kuò)大,給人一個自立的機(jī)會。”

“不管從哪個角度來說,我認(rèn)為中國的大學(xué)生人數(shù)都應(yīng)該進(jìn)一步增加!敝袊缈圃喝丝谂c勞動經(jīng)濟(jì)研究所研究員都陽說,“但是考慮到大學(xué)教育的投入-產(chǎn)出關(guān)系,學(xué)費(fèi)已經(jīng)成為一些普通家庭不能承受之重!

 

“上大學(xué)劃不劃算”的考量現(xiàn)實(shí)而直接。楊偉國承認(rèn),基于如下計算:不上大學(xué),可以去打工,既節(jié)省了學(xué)費(fèi),又有4年工資收益,這已經(jīng)是不少家庭尤其是欠發(fā)達(dá)地區(qū)很多家庭的現(xiàn)實(shí)選擇。在中部農(nóng)村,他已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了考上大學(xué)后放棄上學(xué)的案例。

接受采訪的專家大多認(rèn)同,這種考量更多地出現(xiàn)于經(jīng)濟(jì)狀況不佳的個人和家庭。也就是說,大學(xué)教育的成本對一個家庭壓力越大,他們越是會考慮畢業(yè)短期內(nèi)的回報。越是寄望于通過上大學(xué)改變命運(yùn),越會考慮夢想實(shí)現(xiàn)的可能。

目下大學(xué)生就業(yè)和薪資狀況多大程度上影響了中國家庭投資高等教育的熱情,還有待深入研究。

“讀大學(xué)的回報預(yù)期有三個方面的考慮,”楊偉國說,“第一個方面,過去的回報是否過高?第二,現(xiàn)在的收益變化,能不能接受?第三,讀大學(xué)的長期收益與短期表現(xiàn)是否相符?”

僅從讀大學(xué)的“投資-收益”角度而言,楊偉國認(rèn)為,未來的社會將會出現(xiàn)一個“投資-收益”的底線:不讀大學(xué)則無以進(jìn)入主流的勞動力市場。主流和正規(guī)就業(yè)市場與次一級的非正規(guī)就業(yè)市場的區(qū)別在于,前者的工資更高、工作條件更好、有更穩(wěn)定的預(yù)期。而且,“接受了高等教育,對一個人長期而言的知識能力、適應(yīng)能力是有益處的。快速變化的社會會產(chǎn)生很多機(jī)會,這些機(jī)會不是傳統(tǒng)的,格外需要知識作為背景!

 

他承認(rèn),擴(kuò)招的同時一些大學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施、教師、圖書館等資源配置跟不上,人均資源攤薄,導(dǎo)致教育質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)能力受到影響。“政策變化導(dǎo)致一部分人犧牲,他們支付了高昂的學(xué)費(fèi),為高校擴(kuò)招帶來的基建埋單,但是本人卻無法在眼下直接享受更多好處。”

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