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應(yīng)屆生畢業(yè)求職警惕招聘陷阱
應(yīng)屆生畢業(yè)求職警惕招聘陷阱
新年伊始，應(yīng)屆大學(xué)生新一波求職高峰到來。用人單位各式各樣的“附加條件”讓許多求職者沒了方向，不少求職者甚至掉進(jìn)了招聘“陷阱”。
莫被“大來頭”忽悠
【案例】小孫在朋友介紹下看到“國家外事考錄網(wǎng)”的招聘信息，這家網(wǎng)站自稱為“國家外事辦”及其直屬單位招聘人員，2007年度將招收員工108名，但不接受現(xiàn)場報名。
小孫看到該網(wǎng)站發(fā)布的招考報名方式與國家人事部招考公務(wù)員的報名方式相同，只是增加了網(wǎng)絡(luò)視頻面試等內(nèi)容，隨即繳了報名費(fèi)。
不久，小孫無意中得知根本沒有“國家外事辦”這一單位，再上網(wǎng)查看，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站已關(guān)閉，只有一則“關(guān)于‘國家外事考錄網(wǎng)’網(wǎng)站關(guān)閉通知”。該通知稱“國家外事考錄網(wǎng)”未經(jīng)信息產(chǎn)業(yè)部備案并涉嫌網(wǎng)絡(luò)詐騙，現(xiàn)已關(guān)閉。
【支招】求職者千萬不要看到一些單位名稱中有“國際”、“連鎖”等就喪失警惕，而是應(yīng)該通過多種渠道打探這些單位的真實情況，以防碰到“水貨”。
收取保證金或有貓膩
【案例】大學(xué)畢業(yè)生小吳元旦后收到一家公司的面試通知，面試后三天就收到錄用通知。
歡天喜地的小吳隨即發(fā)現(xiàn)了一個問題：對方要他一次性繳納2萬元“保證金”，而且條款十分苛刻，“試用期遲到三次不退保證金”、“首月業(yè)績不足將從保證金內(nèi)扣”……諸多條款規(guī)定了在何種情況下不歸還保證金，但對于什么情況下退還保證金卻只字未提。
【支招】一些單位以種種理由收取、克扣“保證金”，隱蔽的收費(fèi)還包括服裝費(fèi)、檔案治理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。國家明確規(guī)定，用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件，碰到這類情況，求職者須謹(jǐn)慎。
“門檻”過低應(yīng)警惕
【案例】近日，上海交通大學(xué)的小陳碰到一件蹊蹺事：一家保險公司發(fā)來面試通知，可小陳從未向這家公司投過簡歷。小陳趕去面試，發(fā)現(xiàn)從初試、培訓(xùn)到筆試，整個過程不超過3小時，最后“成功入圍”的應(yīng)聘者跟初試名單相差無幾。該公司人員通知“入圍者”需繳納200元保險代理資格考試費(fèi)用，隨后將組織培訓(xùn)并參加考試。
【支招】根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定，保險代理人考試費(fèi)每人每次僅60元。由于一些保險公司對代理人采取不設(shè)底薪只給提成的方式，并代繳高額報名費(fèi)，所以招人非凡賣力，“門檻”也非凡低。
還有些單位大量招人實習(xí)，其實是為免費(fèi)使用勞動力，最后卻以“不合適”為由拒絕聘用。因此，應(yīng)聘者一定要問清工作崗位、薪酬方式等問題并在合同中寫明白，以保障自己的合法權(quán)益。
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