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中國白領(lǐng)臉色蒼白 加班成為生活的副產(chǎn)品
| 林健是國內(nèi)一家大型私人企業(yè)的高層管理人員，他所在的公司屬于IT行業(yè)。林健今年已經(jīng)三十三歲了，年薪三十萬。這是一份讓人羨慕的薪水，但是用林健的話來說，真是血汗錢。他沒有八小時(shí)工作的概念，經(jīng)常是晚上十點(diǎn)以后才回家，當(dāng)然沒有加班費(fèi)了。很久以來他沒有過一個(gè)完整的周末。林健說是因?yàn)樽约菏枪芾韺�，�?dān)負(fù)的責(zé) 任很大，壓力特別大，所以一般會把公司的事情處理妥當(dāng)才能下班。而且公司內(nèi)部的競爭很激烈，只有努力工作出成績，才能保住現(xiàn)在的職位，才有提升的機(jī)會。林健覺得現(xiàn)在的工作確實(shí)很辛苦，但自己還年輕沒什么抱怨的，就是覺得有點(diǎn)對不起五歲的女兒，自己很少有機(jī)會能陪女兒玩，經(jīng)常是回家時(shí)女兒已經(jīng)睡著了。 白領(lǐng)階層這個(gè)概念給人的印象，常常是拿著優(yōu)厚的薪水，悠閑地坐在星巴克里品著咖啡。但是事實(shí)上很多中國年輕的白領(lǐng)，不僅領(lǐng)子白，臉色累得更蒼白：他們不但要頂著巨大的工作壓力，還要經(jīng)常加班加點(diǎn)地工作，而且他們的勞動權(quán)益也并不能得到很好的保障。 加班:白領(lǐng)生活的副產(chǎn)品 張斌女友的父母來北京，本來說好周末和女友一起陪二老去懷柔玩玩，出行的東西都準(zhǔn)備好了，公司突然打電話要求周六加班，結(jié)果大家很掃興都沒去。張斌在一家外企上班，剛找到這份工作時(shí)還蠻高興，畢竟待遇很不錯(cuò)，一個(gè)月七八千元，但很快張斌感覺到在外企工作強(qiáng)度大，公司經(jīng)常要加班，一個(gè)星期總要有三天時(shí)間加班，經(jīng)常周末還會突然接到通知去公司加班。公司要求手機(jī)要一直開著，如果公司有事即使是夜里也得去。張斌現(xiàn)在覺得自己的私人時(shí)間都被公司占用了，但工資卻沒有增加，但也沒辦法，不敢和公司去較真。 在北京一家私營的廣告公司上班黃媛媛說起公司加班的事情一臉無奈，她說晚上加班到十點(diǎn)通宵是常有的事，第二天還得按時(shí)上班。有時(shí)即使到五點(diǎn)自己的任務(wù)已經(jīng)完成了，也不好意思走，周圍的同事都在工作，自己走了顯得很不努力，給人的感覺不好。因?yàn)楝F(xiàn)在廣告公司之間的競爭特別激烈，所以廣告公司對員工的要求也很高，每個(gè)人都有很多任務(wù)，不管你做到什么時(shí)候必須完成，所以即使加班，單位也不會發(fā)加班費(fèi)的。黃媛媛覺得相對于自己付出的勞動量來說，工資的待遇真是很一般。同時(shí)加班到很晚讓她回家很不方便，她住在昌平，離上班的地方很遠(yuǎn)，女孩子一個(gè)人夜里回家也感到害怕，有好多次晚上下班的時(shí)候已經(jīng)筋疲力盡了就打車回家，不但沒掙到加班費(fèi)，還得自己出打車的錢。 在日企工作的張靜說，在外企里加班的現(xiàn)象是非常普遍的。 員工沒有太多選擇權(quán) 根據(jù)美國《商業(yè)周刊》的文章里提供的國際勞工組織的一項(xiàng)研究表明，中國人每周的工作時(shí)間為44.6小時(shí)，有些蓬勃發(fā)展的私營經(jīng)濟(jì)部門職工每周的平均工作時(shí)間往往要超過46小時(shí)。而在美國，這個(gè)數(shù)字是39小時(shí)。而且，有52%的中國人每周工作時(shí)間超過40小時(shí)，這也大大高于美國28%的比例。 一般說超時(shí)工作和工作壓力大的情形在不少企業(yè)都有體現(xiàn)。今年上半年，《中國青年報(bào)》社會調(diào)查中心和央視資訊合作實(shí)施的一項(xiàng)調(diào)查顯示，每天工作時(shí)間超過8小時(shí)的人有65.6％，有20％的人每工作時(shí)間超過10小時(shí)，有82％的人選擇加班，尤其是年齡在20～40歲的人中較為普遍。這種超時(shí)工作又在不同勞動者工作上有不同的體現(xiàn)。 超時(shí)工作的情況在一些企業(yè)的白領(lǐng)階層尤為常見，尤其是一些年輕白領(lǐng)階層面臨經(jīng)濟(jì)、事業(yè)、前途等多重壓力，在工作中面臨的壓力和工作強(qiáng)度更大，會非常拼命地工作。北京零點(diǎn)市場調(diào)查有限責(zé)任公司進(jìn)行了一次關(guān)于工作壓力的研究，調(diào)研結(jié)果顯示，41.1%的白領(lǐng)們正面臨著較大的工作壓力，工作壓力的主要來源是時(shí)間緊迫和職業(yè)發(fā)展，“在太短的時(shí)間有太多事情要做”列為首位，這屬于工作負(fù)荷方面的壓力來源。 對于這種超時(shí)工作的現(xiàn)象，中國人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所蔡?P所長說：“加班現(xiàn)象在白領(lǐng)階層很普遍。”針對有些違反《勞動法》的加班行為，而很多白領(lǐng)選擇接受而不是求助于法律的現(xiàn)象蔡?P所長也談了他的看法：“本身勞資市場就是不完全對等的，近幾年就業(yè)市場緊張，找工作比較難，面對這中現(xiàn)實(shí)情況，員工的工作是否穩(wěn)定，是否能得到提升和工資水平很多程度上由資方?jīng)Q定。員工有時(shí)是沒有太多的選擇的。而起訴的后果有時(shí)會是員工來承擔(dān)�！� 其實(shí)按照國務(wù)院關(guān)于修改《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的決定，“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)�！薄秳趧臃ā返�41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。 有了很好的政策法規(guī)，并不意味著法律已經(jīng)被廣泛地實(shí)施與遵守。但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，勞動法也正朝著更好地保護(hù)勞動者利益的方向發(fā)展。中國年輕的白領(lǐng)階層雖然是倡導(dǎo)閑適、注重享受的一代，但是有時(shí)也會忍受超時(shí)工作帶來的種種壓力。（廖曉珊） 來源：yjbys 【中國白領(lǐng)臉色蒼白 加班成為生活的副產(chǎn)品】相關(guān)文章： 怎樣生活算白領(lǐng)？08-13 調(diào)查顯示三成白領(lǐng)每周加班超5小時(shí)08-08 四成職場人十一加班 經(jīng)濟(jì)因素羈絆白領(lǐng)出游熱情07-31 中國白領(lǐng)月薪過兩萬 少有人“達(dá)標(biāo)”08-01 三星中國供應(yīng)商聘用童工強(qiáng)迫加班07-26 各國白領(lǐng)如何求職？07-31 白領(lǐng)最累城市08-18 |