三一重工電話面試

三一重工電話面試前幾天在珞珈山水上看到三一重工的補(bǔ)招人力資源的通知，便投了自己在人資領(lǐng)域的第一份簡歷，沒想到今天竟然接到了他們的電話面試，也是人生第一次電話面試，但是顯然手機(jī)很不給面子，兩次來電都在談到一半的時候自動關(guān)機(jī)，相當(dāng)郁悶，之后給公司回?fù)茈娫挘�電話處于通話中，看來是面試官怒了，不過回頭想想自己對他的幾個問題的回答，覺得也沒什么錄用的希望，權(quán)且將面試官的電話面試問題以及個人回答記錄下來，以用于自我檢討吧。 問：你現(xiàn)在手頭上有offer嗎？ 答：有 問：哪個公司的？為何沒簽？ 答：上海**公司的，工資太低了，工資才4k，無住房，餐飲補(bǔ)助，公司處于上海市中心區(qū)域。 問:哦，這確實有點(diǎn)低啊，看了你的簡歷，你當(dāng)過班長，那你說說你在工作中遇到的最棘手的事情是什么？以及你怎樣處理的？ 答：剛開始擔(dān)任班長的一次獎學(xué)金評比過程中遇到點(diǎn)麻煩。。。 問：你不是人力資源專業(yè)的，為什么想報人力資源專員呢？你覺得你應(yīng)聘這個崗位有哪些優(yōu)勢？ 答：我喜歡與人打交道，并且在7-10月份的實習(xí)過程中也越來越發(fā)現(xiàn)人力資源對于一個公司的發(fā)展是多么的重要，在公司的實習(xí)過程中。。。 電話自動關(guān)機(jī)了，面試就此終止了。 自我檢討： 第一個問題"offer問題"，回答的很沒有職業(yè)素養(yǎng)，工資在很多公司都是保密的，而我竟然在別的公司面前這么"誠實"的回答得這么詳細(xì)，估計面試官會想我拿到了他們的offer后也會把工資待遇向別的公司透露。 第二個問題"工作中遇到的問題"，自圓其說到是沒有問題，就是問題的描述過長，而沒有將重點(diǎn)放在問題的解決上。 第三個問題"你的優(yōu)勢"，答題思路有點(diǎn)混亂，條理不夠清晰，我應(yīng)該按照興趣愛好--工作的職責(zé)--我的校園活動與該工作的關(guān)系--實習(xí)工作得出的感悟--課外書籍中學(xué)到的相關(guān)知識--自己的學(xué)習(xí)能力，綜上我能勝任該職位。 哎，還是對電話面試太掉以輕心了，一點(diǎn)都不緊張其實不好的，很容易讓別人抓住小辮子。。。 本文僅代表作者觀點(diǎn),與本站立場無關(guān).

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