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京津冀 再攜手促人才開發(fā)

時間:2022-08-18 06:40:33 各地求職生活指南 我要投稿
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京津冀 再攜手促人才開發(fā)

  11月29日,“2008年京津冀招才引智大會”在北京海淀展覽館舉辦,來自三地的120多家用人單位現(xiàn)場提供招聘職位1000多個。據(jù)北京市人事局人才市場管理辦公室相關(guān)負責人介紹,在當前的形勢下,政府相關(guān)部門會采取更多的促進就業(yè)的措施。

  與人們對金融危機下企業(yè)會減少招聘的預期不同,當天的參會企業(yè)中,很多都表示“在當前的經(jīng)濟形勢下,企業(yè)招聘計劃沒有大的調(diào)整”。天獅集團在本次招聘會上對海外分公司財務(wù)人員,非洲、東歐國際稅收策劃專員,財務(wù)報表分析主管,產(chǎn)品管理部總監(jiān)等30余個崗位進行招聘,該單位招聘負責人說:“在目前的形勢下,我們只是對自己的招聘計劃做了微調(diào),沒有根本上的變化。一些通用性的職位,我們可能自己內(nèi)部協(xié)調(diào),盡量不對外招聘,但是大量的技術(shù)人員、中高級專業(yè)人才我們還是要通過社會招聘才能解決。”

  同時,很多求職者也認為危機中“危”與“機”并存,當天的招聘會上就不乏一些中高端人才前來謀劃“跳槽”。從事獵頭業(yè)務(wù)的天津市北方人力資源管理顧問有限公司的展位不時會有人光顧,其提供的職位中,包括地產(chǎn)行業(yè)的營銷總監(jiān)(要求10年以上大中型企業(yè)的工作經(jīng)驗,3年以上的高管經(jīng)驗)、大型國企財務(wù)總監(jiān)等多個高端職位。“效果不錯,一上午接待的人中,有10多個滿足我們的服務(wù)要求,我?guī)У拿家呀?jīng)發(fā)完了,”該公司招聘負責人閻夢說。

  在招聘會場,清華大學法學院師生開設(shè)的“反對就業(yè)歧視,保障平等權(quán)利”的服務(wù)站吸引了眾多求職者的關(guān)注。清華大學法學院副教授黃新華表示,反對就業(yè)歧視就是倡導公平的就業(yè)機會,主張機會平等。歧視的主要原因來自主觀偏見,認為某項工作就是不適合某類人從事,而這類人經(jīng)過后天努力后卻能夠適應這一工作的要求。他說:“就業(yè)歧視與勞務(wù)糾紛相比較,可能后者更現(xiàn)實,但是前者的意義更大,消除就業(yè)歧視更有利于促進就業(yè)。”

  據(jù)介紹,“京津冀招才引智大會”是落實《京津冀人才開發(fā)一體化合作協(xié)議書》的一項具體舉措,今年是繼2007年之后,第二次在北京舉辦。根據(jù)《京津冀人才開發(fā)一體化合作協(xié)議書》的約定,京津冀三地要在人才交流服務(wù)、高層次人才智力共享、緊缺人才培訓等方面進行全方位的合作。

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