諾華制藥(Novartis) 西安諾華一面

諾華制藥(Novartis) 西安諾華一面昨天下午又去參加了一次六級考試。不考個高分，我不甘罷休。結(jié)果做題做得一路順利讓我很開心，我想是不是因?yàn)樽罱�我外企的網(wǎng)申做多了。我實(shí)在把握不好case討論環(huán)節(jié)。今天諾華給了我面試機(jī)會�，F(xiàn)在這個階段外企不多了，更何況是五百強(qiáng)的外企。面試地點(diǎn)在鐘樓飯店。分兩個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)是互相采訪。每個人采訪右手邊第二個同學(xué)，同時被左手邊第二個同學(xué)采訪。10分鐘后對你的采訪結(jié)果做陳述。我協(xié)調(diào)了一下，開頭5分鐘先是申智勇采訪我，很帥的一個男生。后5分鐘我采訪楊冰，西外英語專業(yè)的一個女生。我的采訪對象很不配合我，我不知道是她故意的一個策略還是真的沒有準(zhǔn)備。我問她的一些問題她都表示不知道，連優(yōu)缺點(diǎn)她都沒回答，更別說我問的為什么選擇諾華，為什么選擇銷售崗位。如果她對這些問題真的不知道該如何回答，那么，她是一個打醬油者�？墒�，后來的環(huán)節(jié)我發(fā)現(xiàn)她的思路非常清晰，表達(dá)能力很強(qiáng)，所以我不相信連優(yōu)缺點(diǎn)、為什么應(yīng)聘這個職位這些問題都不會回答。她給我的信息太單薄了，搞的我陳述環(huán)節(jié)沒什么好講。遇見一個不配合的搭檔，真是一件郁悶的事情。經(jīng)過第一個環(huán)節(jié)，其實(shí)我對大家的實(shí)力已經(jīng)心里有底。一次次的面試經(jīng)歷使我喜歡從別人說話的眼神、語氣去判斷對方底氣與實(shí)力。第二個環(huán)節(jié)，CASE。一個很經(jīng)典的案例：西游記中師徒四人，誰更適合銷售崗位？ 11人， 討論時間10分鐘，討論結(jié)束后推選一人進(jìn)行陳述。HR鐘MM說完問題后，我聽了下大家的發(fā)言，覺得是無效討論。并且，沒有出現(xiàn)Leader和Timer。于是我出面充當(dāng)了Timer角色，將討論分成銷售人員分別需要哪些素質(zhì)和師徒四人分別擁有哪些素質(zhì)兩個階段，每個階段分別用多少時間。我說完以后大家都表示同意，并且沒有進(jìn)一步發(fā)言。于是我只能繼續(xù)發(fā)言，建議采用量化的方式對四人分別進(jìn)行打分，擁有某個能力獲得一分。然后我說了銷售人員需要溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，隨機(jī)應(yīng)變能力。然后大家開始補(bǔ)充各種能力。然后打分。孫悟空得分高于豬八戒。然后大家推選我做陳述。這是我群面以來第一次被推選作陳述。于是上臺作了簡單的一個總結(jié)。我意識到總結(jié)的時候我不夠詳細(xì)。然后HR讓我們等10分鐘。10分鐘后，HR通知說楊冰和一個男生進(jìn)入二面。他倆在case討論環(huán)節(jié)扮演的角色差不多是leader意見的補(bǔ)充者。我被刷了�？磥恚琹eader真是一個高風(fēng)險的角色�？墒牵�當(dāng)是我也是迫于形勢當(dāng)leader的啊。心里挺失落的。然后我打的到西電參加中國電信的筆試，到達(dá)考場時，開考已經(jīng)40分鐘了。監(jiān)考的中華陰才工作人員不讓我考，說我遲到了太久。我很真誠地懇求了他們3次，然后他們同意讓我考。這時，離考試結(jié)束還有45分鐘。拿到試題后我憋著氣一路狂做，結(jié)果，我居然勉強(qiáng)把題目做完了。要知道，別人考試時間是90分鐘，而我是45分鐘。考完出來以后，心里覺得很悲涼。2009年馬上就要過去了，我的OFFER在哪里？本文僅代表作者觀點(diǎn),與本站立場無關(guān).

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