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騰訊(QQ),2010tx北京產(chǎn)品綜合經(jīng)驗
騰訊(QQ),2010tx北京產(chǎn)品綜合經(jīng)驗繼續(xù)三面開始：三面 10月30日 銀科大廈15層面試時間是中午11:30，提前半小時到的。然后被告知在一個會議室先等一會兒，當(dāng)時好像正在面試幾個技術(shù)類的童鞋。粗略估計了一下自己大概是產(chǎn)品類的第一個人，于是感覺莫名其妙的還不錯。這個時候出現(xiàn)了一個花絮。。。一名前來霸面的北郵童鞋這個時候被工作人員帶進來了（三面也霸，牛人~），然后一眼見到坐在里面一身休閑服的我，一臉燦爛微笑著遞上一份簡歷：老師您好，這是我的簡歷。。。當(dāng)時就囧了，連連擺手說我不是面試?yán)蠋�。。。然后想隨便聊聊自己也少一點緊張，結(jié)果該童鞋認(rèn)死理覺得我至少也是工作人員，于是每提個話題都正襟危坐的回復(fù)。。。搞得我憋笑憋得很難受。。。于是惡作劇的問了幾個很類似面試會問的問題：舉出搜搜的五個產(chǎn)品，分析目前產(chǎn)品的缺陷，制定一個方案推廣搜搜。。。我太壞了。。。不過該童鞋的回答還不錯，至少看得出還是認(rèn)真準(zhǔn)備過的。然后沒幾分鐘就是我被叫進去了。。。這個時候該童鞋終于真心相信我不是面試官鳥。。。真·面試官是搜索應(yīng)用部總監(jiān)David，進去時正在填上一個童鞋的一些材料吧，說了聲請坐，頭也沒抬。看來莫非就是傳說中的壓力面了，然后還好現(xiàn)在心情已經(jīng)很輕松（感謝北郵的霸面童鞋），于是坐下來慢慢等待。幾分鐘后，面試官抬頭，毫無表情：自我介紹下吧。于是開始blabla跟之前差不多，重點講項目經(jīng)歷，扯到與職位的契合度。。。結(jié)果還沒說完，一次正常停頓時被無表情面試官打斷：中科院有理化所？沒聽過啊。。。算是好事吧，說明至少是個了解科苑的面試官（后來才知道也是科苑的前前前輩師兄了），于是解釋了一下本來就是由好幾個所合并來的，簡單介紹一番最后收斂到理化所項目很多，做了很多策劃和文檔blabla。。。又被問：以前學(xué)習(xí)成績?nèi)绾�？�?shù)學(xué)怎么樣。。。？（悲催啊，問得如此尖銳。。。）完全是個準(zhǔn)備以外的問題，想了想，大致說了一下成績的排名，數(shù)學(xué)方面著重強調(diào)自己很享受用邏輯思維來進行問題的思考和分析，認(rèn)為數(shù)學(xué)是一門很美的學(xué)科。為什么想做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理？。。。早已準(zhǔn)備好的一個聲淚俱下的段子。。。面試官繼續(xù)面無表情。。。我抑郁了。。。然后就開始進入正題了，先介紹了一下部門的情況，說如果進來的話要做搜搜的社區(qū)這一塊，然后開始發(fā)問：如果要推廣這個社區(qū)，應(yīng)該怎么做。。。這個很早就準(zhǔn)備好了，最強力的推廣方式當(dāng)然還是跟QQ這個IM巨人合作，比如可以推出一個聊天機器人，有問題可以直接在對話框里發(fā)問，系統(tǒng)把流量轉(zhuǎn)到搜搜，如果短時間內(nèi)就有用戶回答且回答有價值就直接以對話方式呈現(xiàn)答案，否則在超出時間后由工作人員進行處理。。。自認(rèn)為還是個不錯的方案，結(jié)果立刻就被發(fā)問了：你怎么知道推出這個東西后，用戶會使用這個？會使用的人有多少？如果流量回收的成本太高是不值得做發(fā)布的。且繼續(xù)面無表情。。。小汗了一下，繼續(xù)開始慢慢說，可以做一個a-b test（明顯感到面試官虎軀微震），就是這個功能可以設(shè)置為用戶可開關(guān)的，然后統(tǒng)計一段時間后有多少人關(guān)閉了這個功能，沒關(guān)閉的人群中使用頻率如何，就可以分析得到一個數(shù)據(jù)了；說到這里自己又突然不是很滿意，于是反悔：其實做一個灰度發(fā)布（虎軀又一震。。。）收集數(shù)據(jù)的效果可能會更好，到時候把綜合的數(shù)據(jù)整理BRD就好了。。。答完后接著看面試官，又恢復(fù)面無表情檔了。。。接下來一個問題是答完后讓我感覺最不好的一個：如果你有一個很好的idea，能夠?qū)崿F(xiàn)不錯的效益，用戶也會喜歡，但是老板卻非常不看好，該怎么辦。。。這個問題想了想，說，首先是做進一步的調(diào)查，確定該項目確實是一個可以獲得很好效益的項目，用戶調(diào)查的工作也要做足，然后準(zhǔn)備說服老板9 7 3 123 4 8 :本文僅代表作者觀點,與本站立場無關(guān).【騰訊(QQ),tx北京產(chǎn)品綜合經(jīng)驗】相關(guān)文章：
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