江西人才市場供求矛盾趨緩

    新華網(wǎng)南昌１０月２６日專電（記者李興文）江西省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布的三季度全省主要人才市場供求信息報告顯示，人才市場招聘單位數(shù)量和提供崗位數(shù)量均穩(wěn)健增長，辦理求職登記的人才數(shù)量有所下降，人才市場供求緊張的矛盾有所緩和。

    報告數(shù)據(jù)顯示，今年第三季度，在江西省主要人才市場辦理招聘人才登記的單位數(shù)量１０７４５個，比上季度增長１２％；提供崗位數(shù)量１９６４１８個，比上季度增長１２％；辦理了求職登記的人才數(shù)量３４９０５６人次，比上季度下降９％，人才市場供求緊張的矛盾有所緩和。

    江西省人力資源和社會保障廳人力資源市場處分析認為，三季度全省人才市場招聘單位數(shù)量和提供崗位數(shù)量均有穩(wěn)健增長，主要是因為各級黨委政府及人力資源部門高度重視就業(yè)工作，出臺的促進就業(yè)政策措施繼續(xù)發(fā)揮作用；求職人員數(shù)量相比二季度約有一成縮減，表明以高校畢業(yè)生為主體的流動人員前往全省主要人才市場辦理求職登記的高峰期已過。

    報告還顯示，三季度江西主要人才市場需求緊俏的崗位是：市場營銷、管理、文秘、財會、后勤服務、生產(chǎn)制造、電子電器等；聘用較多的專業(yè)人才是：市場營銷、管理、文秘、財會、計算機、房地產(chǎn)等。人才的專業(yè)結構大體能滿足崗位需要；翻譯、注冊會計師、土建和護理等專業(yè)人才較緊缺。

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