- 相關(guān)推薦
十個(gè)職場(chǎng)新人求職的案例分析_求職故事
1:故事一
王剛同學(xué)畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校,性格比較豪爽,四年的大學(xué)生活亦比較充實(shí),標(biāo)準(zhǔn)東北大漢,即將離開(kāi)生活了四年的大學(xué)校園,與同學(xué)道別等活動(dòng)每天都是匆匆忙忙,沒(méi)好好制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,校園招聘會(huì)上人山人海,每個(gè)用人單位攤位前均擠滿了學(xué)生。他用一張a4紙隨意寫(xiě)下了個(gè)人情況(姓名,畢業(yè)學(xué)校,專業(yè),聯(lián)系方式)。王剛同學(xué)也投遞了個(gè)人的“簡(jiǎn)歷”。
點(diǎn)評(píng):
對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)講,個(gè)人簡(jiǎn)歷一般需陳述自己的個(gè)人信息﹑自我評(píng)價(jià)﹑文化教育背景﹑工作經(jīng)歷﹑在校所接受培訓(xùn)﹑在簡(jiǎn)歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑簡(jiǎn)歷一般用一張a4紙打印最佳﹑一般在簡(jiǎn)歷還有些附頁(yè),如學(xué)生在校成績(jī)單(需要有學(xué)校的紅色大印)和學(xué)校的推薦單﹑關(guān)于獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)。學(xué)校出據(jù)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件要妥善保管,你投遞簡(jiǎn)歷時(shí)可用復(fù)印件,但切記正式面試時(shí),用人單位人力資源部會(huì)要求你出示原件,準(zhǔn)備一份完整簡(jiǎn)歷(包括簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)校推薦信)是必要的。
2:故事二
張華同學(xué)在校學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè),大學(xué)本科,性格活潑開(kāi)朗,家境優(yōu)越,在校偏愛(ài)文化課,對(duì)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)僅是剛剛通過(guò),比較喜歡參加一些體育運(yùn)動(dòng)和校園文化活動(dòng),善于言談,每次與同學(xué)交談,自己講話的時(shí)間要占交談時(shí)間的80%,穿衣服喜歡花花綠綠。
點(diǎn)評(píng):
衣著以整潔為標(biāo)準(zhǔn),不須穿些奇裝異服或濃裝艷抹,及戴過(guò)多首飾。當(dāng)然藝術(shù)院校自另當(dāng)別論;談話盡量保持正常溝通。
3:故事三
林玉杰同學(xué)很謹(jǐn)慎地將個(gè)人簡(jiǎn)歷遞至筆者手中,簡(jiǎn)歷的封面是用相紙打印出來(lái),有一幅個(gè)人藝術(shù)照正中端坐,因?yàn)槊嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)人很多,她一直在與其他同學(xué)不停地交流著,談班里某同學(xué)剛才在找工作時(shí)受挫了,某單位負(fù)責(zé)招聘的人長(zhǎng)得有缺陷等等,筆者均聽(tīng)在了心里,抬頭問(wèn)“林同學(xué),能否介紹一下你在學(xué)校的成績(jī)?”林同學(xué)兩分鐘未回答出這個(gè)問(wèn)題。
點(diǎn)評(píng):
在面試過(guò)程中,交談時(shí)不宜東張西望,或做些小動(dòng)作(如兩手不停抖動(dòng)、身子不停搖晃等)。因此,在面試之前要先做模擬訓(xùn)練,如可找你的同學(xué)或老師給你面試,設(shè)計(jì)幾個(gè)問(wèn)題,通過(guò)情景模擬面試你一定會(huì)受益非淺。
4:故事四
何菩同學(xué),畢業(yè)于黑龍江哈爾濱某高校,英語(yǔ)六級(jí),機(jī)電一體化專業(yè),從其學(xué)校成績(jī)附表中發(fā)現(xiàn)她的學(xué)習(xí)成績(jī)平均92分,愛(ài)好單一,屬比較文靜的一個(gè)女孩,同筆者一起作為面試官的公司資深工程師問(wèn)了她幾個(gè)專業(yè)方面的問(wèn)題,何同學(xué)從理論角度進(jìn)行了分析,很明顯其思維邏輯性比較好,對(duì)所學(xué)習(xí)的專業(yè)課程知識(shí)點(diǎn)比較系統(tǒng)。
點(diǎn)評(píng):
對(duì)所學(xué)的專業(yè)課要進(jìn)行整體再?gòu)?fù)習(xí)一次,將這些專業(yè)課程的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行交叉連接,記住基本的概念是必要的。如一位學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)生在面試過(guò)程中,筆者問(wèn):在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,是否了解什么是無(wú)形的手?什么是有形的手?經(jīng)濟(jì)軟著陸與硬著陸有何區(qū)別?你的畢業(yè)設(shè)計(jì)主題是什么?主要結(jié)論是什么?對(duì)于這些問(wèn)題,若不加以整理,在五分鐘內(nèi)是很難做出完整回答的。
五:故事五
在哈爾濱黑龍江大學(xué)的校園招聘現(xiàn)場(chǎng),王劍波同學(xué)遞上其簡(jiǎn)歷后,就一直在介紹自己,先是用英語(yǔ)然后用中文,用“雙語(yǔ)”進(jìn)行了介紹自己,大約用時(shí)8分鐘,雖然給筆者留下了“深刻”印象,但其他同學(xué)都在等著投遞他們的簡(jiǎn)歷,在些同學(xué)從筆者眼前離去,筆者也在著急。
點(diǎn)評(píng):
通常在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),用人單位在有限的時(shí)間內(nèi)要接到很多簡(jiǎn)歷,不可能對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題一一回答,同時(shí)也期望學(xué)生能簡(jiǎn)明扼要地介紹一下自己。這時(shí)你不需要客氣,可將你事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容講出來(lái),但你也要注意用人單位負(fù)責(zé)招聘的人員極有可能會(huì)打斷你的話,主要是在考查你的應(yīng)變能力及思維能力,因此只有自信且事先做好準(zhǔn)備的你才會(huì)脫穎而出,用人單位的大門(mén)永遠(yuǎn)向時(shí)刻作好準(zhǔn)備的人敞開(kāi)著。
六:故事六
孟文同學(xué)性格外向,在大學(xué)校園招聘求職過(guò)程中,已違約兩次,當(dāng)筆者問(wèn)其原因時(shí),他說(shuō)非常簡(jiǎn)單,反正家里有錢(qián),每次向用人單位交納違約金3000元,兩次才6000元,找工作反正是找機(jī)會(huì)。
點(diǎn)評(píng):
自信是必要的。做一個(gè)智力投資者不做一個(gè)機(jī)會(huì)的尋找者,通常用人單位會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題測(cè)試你的求職動(dòng)機(jī),如果你能從一定高度來(lái)面對(duì)面試,如你是用你的知識(shí)和智力來(lái)與用人單位合伙投資,而不是尋找工作機(jī)會(huì),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是非常自信地在推銷自己,而不會(huì)在面對(duì)對(duì)方的問(wèn)題時(shí)無(wú)所適從。
七:故事七
對(duì)在校園招聘會(huì)上收到的簡(jiǎn)歷,筆者進(jìn)行了分類,對(duì)合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了約見(jiàn),當(dāng)與肖明同學(xué)聯(lián)系時(shí),他反問(wèn)筆者:“你是哪家單位?”聽(tīng)完筆者的介紹后肖同學(xué)的第一反映是:“你搞錯(cuò)了吧,我沒(méi)投簡(jiǎn)歷給你們公司!痹诠P者的提示下,才記起當(dāng)時(shí)投遞過(guò)簡(jiǎn)歷。
點(diǎn)評(píng):
對(duì)所投遞的簡(jiǎn)歷要做好記錄,如用人單位名稱、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷地點(diǎn)等。以免用人單位通知你面試時(shí)不致亂了方寸。
八:故事八
張紅同學(xué)的簡(jiǎn)歷制作精美,一下便吸引了筆者的眼光,此份簡(jiǎn)歷一定經(jīng)過(guò)認(rèn)真地設(shè)計(jì),該同學(xué)的成績(jī)也很好,筆者便作了重點(diǎn)標(biāo)記,當(dāng)與張紅同學(xué)聯(lián)系時(shí),她反問(wèn)筆者:“我投遞貴公司的簡(jiǎn)歷是a簡(jiǎn)歷還是b簡(jiǎn)歷?”筆者聽(tīng)后一頭霧水。
點(diǎn)評(píng):
對(duì)自己的簡(jiǎn)歷,要表里如一,不要準(zhǔn)備幾個(gè)版本,這樣最終受到傷害的是你自己,因?yàn)檎\(chéng)實(shí)在大學(xué)生的面試過(guò)程中是用人單位最為重視的一個(gè)點(diǎn),試想誰(shuí)愿意在一張有污點(diǎn)的白紙上畫(huà)畫(huà)呢?
九:故事九
吳明躍同學(xué)準(zhǔn)備參加研究生考試,但又擔(dān)心研究生考不上再找工作可能會(huì)失去好的工作機(jī)會(huì),于是便隨著眾多同學(xué)參加了校園招聘會(huì),走到某大型臺(tái)資企業(yè)的攤位前遞上了自己的簡(jiǎn)歷,等待詢問(wèn)題,對(duì)方問(wèn)吳同學(xué):“帶協(xié)議書(shū)沒(méi)有?”吳同學(xué)拿出協(xié)議書(shū)交給負(fù)責(zé)招聘的小姐并說(shuō):“我很希望得到此份工作。”對(duì)方在協(xié)議書(shū)蓋上了公司公章。本來(lái)簽了就業(yè)協(xié)議是件快樂(lè)的事情,可吳同學(xué)怎么也高興不起來(lái),原因是吳同學(xué)對(duì)該簽約公司認(rèn)真了解后,感覺(jué)此公司并不適合自己。
點(diǎn)評(píng):
投遞簡(jiǎn)歷時(shí),不要匆忙,要先對(duì)用人單位作一個(gè)簡(jiǎn)單了解,這也反映你對(duì)求職工作的重要程度,不要與用人單位簽了協(xié)議后悔約,這時(shí)你就十分被動(dòng),在整個(gè)求職過(guò)程中,理智是一條永遠(yuǎn)不變的線貫穿你的整個(gè)求職過(guò)程。
十:故事十
接到黃光同學(xué)的簡(jiǎn)歷,發(fā)現(xiàn)其簡(jiǎn)歷是手寫(xiě)的,客觀講黃同學(xué)的字寫(xiě)得不錯(cuò),行書(shū)寫(xiě)的如“行云走水”,但筆者經(jīng)過(guò)仔細(xì)辨認(rèn)才能猜出一二;同時(shí)簡(jiǎn)歷的紙張尺寸大小不一,投遞完簡(jiǎn)歷隨后拋下一句:“你們?nèi)缬X(jué)得可以,就打個(gè)電話給我;不行就算了。”當(dāng)時(shí)筆者就感覺(jué)很是不解。
點(diǎn)評(píng):
一般學(xué)校均有求職輔導(dǎo),一定要重視,不一定全盤(pán)照搬但需要辯證地吸收,作好筆記,只要是有用的知識(shí)點(diǎn),哪怕是一個(gè)字或一個(gè)詞時(shí),你用時(shí)若不知“書(shū)到用時(shí)方恨少”的感覺(jué)便會(huì)油然而生。因此,知識(shí)是靠一點(diǎn)一滴積累的,不可能一蹴而就,積一步便是行千里的前提條件。
擁有了一份完整的簡(jiǎn)歷和面試前所做的充分準(zhǔn)備后,這時(shí)就需要你的勇氣和膽略了,你若再有一個(gè)正確的求職動(dòng)機(jī)和合理的職業(yè)規(guī)劃,向叩開(kāi)用人單位的大門(mén)你邁進(jìn)行了堅(jiān)實(shí)的一步。
【十個(gè)職場(chǎng)新人求職的案例分析_求職故事】相關(guān)文章:
職場(chǎng)新人求職找工作的十個(gè)故事11-11
求職陷阱的案例分析08-01
人脈求職案例分析02-18
職場(chǎng)新人的求職勵(lì)志故事(通用18篇)03-16
求職受騙案例分析02-23