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實習與名企的恩怨情仇 !_綜合指導

時間:2024-10-11 03:24:02 綜合指導 我要投稿
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實習與名企的恩怨情仇 !_綜合指導

  “不是知名的企業(yè),去了也沒啥意思”,現在抱著這樣想法的大學生并不少,在他們看來,進名企實習就等于拿到了進名企的入場券,即使將來不能進這個企業(yè),這段經歷也將為自己進入另一家名企增加籌碼。然而,名企的實習機會畢竟有限,面對重重競爭、層層選拔,能夠最終入圍的往往少之又少,那些沒有在名企實習過的大學生難道就不可能獲得好的就業(yè)機會?在名企實習就一定能夠達成心愿?人力資源專家指出,實習在乎過程,在乎你學到了什么,而不在于你在哪里學。

實習與名企的恩怨情仇 !_綜合指導

  不要看不起“打雜”

  無論是經過激烈挑戰(zhàn)進入了名企實習,還是應聘進了小企業(yè)實習,最終能夠有所收獲的實習才是成功的實習,而心態(tài)在實習中起著很關鍵的作用。

  招聘職業(yè)顧問指出,大學生在實習期間一定要擺對心態(tài)。首先要以一個職場人的身份要求自己,了解實習崗位的工作內容和要求,自己是否有興趣在這方面長期發(fā)展。對實習單位和崗位進行認真的考察,盡快給自己做好職業(yè)規(guī)劃。其次是要有積極主動的心態(tài),實習期間切忌被動等待工作,要主動咨詢前輩,多學多做。不要抱怨怎么沒有人來給我安排工作,怎么沒有人教我?guī)。職場人在日常的工作中要忙于自己的本職,有些工作并不合適也并不放心交給實習生來做,這個時候實習生要主動爭取機會。第三,對于所謂的“打雜”工作也不要輕視。一來要確認這些打雜工作你是否都能做好,如果不能,這說明你職場中生存的基本技巧還不夠。二來打雜的工作會讓你跟很多人交往,可以從中積累與人打交道的技巧與經驗。

  另外,人力資源專家還強調,雖然現在實習單位比較難找,但是也不能盲目選擇,而要看實習崗位與所學專業(yè)、未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或個人興趣是否相關。可用來實習的時間本來就寶貴,不要因為一時心急而走錯了方向。

  名企后遺癥:眼光高重規(guī)范

  大三時,曉芬曾讓很多同學羨慕不已,不為別的,只因她通過師姐介紹,成了寶潔的一名實習生!爱敃r自己也特別開心,覺得這樣的機會太難得了,而且最重要的是,可以為將來進入寶潔鋪好路。”曉芬說。然而并不是實習生就可以留下來,他們同樣要經過校園招聘的層層關卡。曉芬沒能順利通過最后一關,被寶潔拒之門外!白鳛橐粋畢業(yè)生,當曾經失去過一份月薪約8000元的工作,請問你能一下就接受月薪一兩千元的工作嗎?”有很長一段時間,曉芬在找工作的路上陷入了困境,她無法接受小公司,還有那少得可憐的工資。

  “這已經是我辭去的第二個工作了!毙∵_無奈地笑笑,“原因很簡單,我實在受不了那些太不專業(yè)的做法!痹鯓硬攀菍I(yè)?是小達在西門子的實習經歷告訴他的!霸谖鏖T子實習的大半年時間里,我感受最深的,就是跨國公司規(guī)范的制度和強大的文化——什么都有章可循,大家都有明確的職責范圍!毙∵_說,“后來競爭太激烈了,我沒能進公司,于是就另找工作,都是一般的企業(yè)。最大的感受就是制度混亂,明明不是我職責范圍的事情,卻推給我做;辦什么事好像也沒個章程,受不了!

  自身成長比就業(yè)機會更重要

  三年前,大四的小劉曾經通過一次比賽進入一家知名金融企業(yè)實習,如今,她已經是一家國有銀行的正式員工!爱敃r參加比賽,競爭實習崗位時,真的是沖著就業(yè)機會,而且這是選手們很普遍的想法!毙⒄f,“不過后來進去實習時,人力資源經理告訴我們,應該關注的是自身成長,如何真正地提升自己,而不是總指望著留下來。只要學到了東西,將來去哪里都有機會。我覺得這番話對我觸動挺大的!

  “實習盲目追求大公司,而忽略真正所學,最終這種投機取巧的動機會很快露餡。”yjbys專家說。她表示,如果只是為了獲得大公司的五彩光環(huán),但實際從事的工作對自己并沒有幫助,最終可能一無所獲。yjbys人力資源總監(jiān)表示:“我們問同學有什么實習經歷的目的,不在于你在什么公司實習、在其中做了什么,而是希望從你的回答中看到你的團隊精神、溝通能力等素質,關鍵看你從實習中學到了什么。”

  曉芬說:“有一次面試時,別人問我在寶潔實習有什么收獲,我談了半天感受,才發(fā)現自己說不出什么收獲。”她后來回顧自己在寶潔的實習經歷,才發(fā)現自己總是在照著要求做事,但并沒有去觀察和思考,沒有注意過周圍的人際關系,也沒有在意自己做事的一系列過程,甚至沒有思考它的文化價值是否適合自己。


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