成為企業(yè)領(lǐng)導的四點素質(zhì)

在任何一個團隊中，總有某一個人充當著核心的角色，他的言行能夠被團隊認可，并指引著團隊的某一些決策和行動。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為：“領(lǐng)袖氣質(zhì)”。具有這種領(lǐng)袖氣質(zhì)的并不一定是高層的管理者，在任何一個團隊中，小到幾個人組成的辦公室，大到一個集團，總會有一個人具有說服他人、引導他人的能力。在某種程度上，“領(lǐng)袖氣質(zhì)”也可以被認為是人格魅力的一部分。學會傾聽別人的想法　　很多人認為“說”比“聽”更能展現(xiàn)自我。的確，會“說”是一件很重要的事，也是表現(xiàn)自我的一個重要手段——尤其是在競爭越來越激烈的應聘和職場中。但聆聽別人的意見也同等重要，當自己的意見不能被團隊所接受時，再好的表達也是徒勞無功的。“聽”是對他人的尊重，也是了解別人的見解和需求，以及為自己取長補短的最佳途徑。當你在掌握了團隊中所有人的意見之后，你所提出的意見將會更深入，更有高度，同時也會兼顧到別人的想法，避免分歧的擴大化。久而久之，如果你每次提出的想法都會得到大家的一致認可，在他人心中樹立起權(quán)威形象也就自然而然了。關(guān)注你身邊的每一個人　　如果你想讓別人重視你，就必須要學會重視別人，這是樹立起你在大家心目中權(quán)威形象的基礎。當我們認識一個新朋友的時候，不如想辦法將這個人的長相和名字對好入座，避免下次見到對方出現(xiàn)想不起名字的尷尬。千萬不要小看“記名字”這件小事，在交流機會逐漸增多的現(xiàn)代社會，結(jié)交一個新朋友的機會也越來越多，每個人都更渴望被認可、被重視，如果你能關(guān)注并重視你身邊的人，對方一定會感受到，并且會很快加深對你的信任，無論是在工作還是學習中，當對方“被重視”后，往往會對你的想法更容易接受，雙方之間的信息溝通也更不容易存在障礙。　學會顧全大局　　一個人待人處世如果只從自己的利益出發(fā)，從自己的角度出發(fā)來考慮和處理工作，那就不可能得到團隊的認可，也更談不上樹立自己在他人心目中的權(quán)威形象了。如果在個人利益與團隊利益發(fā)生沖突時選擇顧全大局，學會設身處地的為他人著想，得到大家的信任會更容易，并且團隊的成長速度也會更快。果斷提出你的意見　　如何在團隊中凸顯你的權(quán)威呢？這就需要在平時必須注意說話要堅決，當然并不是不經(jīng)思考地亂發(fā)表意見，而是對自己的見解相當有底氣和依據(jù)的時候，第一時間果斷地向大家提出。千萬不要顧忌過多，等到別人提出時才懊悔不已。否則一次次錯過了表現(xiàn)機會，不僅會使你逐漸淡出大家的關(guān)注視線，還會讓別人對你的權(quán)威度產(chǎn)生懷疑。大學生就業(yè)｜大學生就業(yè)資訊，為你提供全面的大學生職業(yè)規(guī)劃、大學生就業(yè)指導、大學生就業(yè)形勢分析以及大學生職業(yè)困惑、大學生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯(lián)，所有文章的版權(quán)為原作者所有！如無意中侵犯到您的權(quán)益，請及時與我聯(lián)系,我們將在第一時間做出回應！謝謝！

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