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大學(xué)教師如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃
大學(xué)教師如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃？職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)有兩個(gè)層面：一個(gè)是道德層面，即悟出真諦，融入規(guī)律；另一個(gè)則是素質(zhì)層面，就是記住具體的規(guī)劃方法。職業(yè)生涯規(guī)劃書就是自己給自己的一個(gè)定位，一個(gè)人生定位。但這個(gè)定位卻并不是一次性，它是個(gè)動(dòng)態(tài)性的定位。這個(gè)有點(diǎn)像GPS導(dǎo)航系統(tǒng)。GPS導(dǎo)航系統(tǒng)為什么先進(jìn)呢，是在于你告訴它目的后，它會(huì)給你設(shè)計(jì)一個(gè)最短的路徑，讓你最快到達(dá)目的地。
職業(yè)生涯規(guī)劃的功能就是這樣，就是幫你找到最優(yōu)路徑，幫你確定出一個(gè)堅(jiān)定的目標(biāo)。當(dāng)你在前面某處轉(zhuǎn)彎了，它會(huì)告訴你這是什么路，該怎么繼續(xù)前進(jìn)。所以說個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃在實(shí)質(zhì)上是一種定位。
定位分為兩類。一個(gè)是外部給的定位，另一個(gè)是自己給自己的主動(dòng)定位。例如，在過去的年代，我們強(qiáng)調(diào)螺絲釘精神，走到哪里都閃閃發(fā)光，永不生銹�，F(xiàn)在，在新的時(shí)代背景下，市場經(jīng)濟(jì)制度下，更多的是個(gè)人的、自己的定位。
在定位時(shí)要考慮和分析哪些因素呢？我覺得簡單說就是要三個(gè)問題想明白。
第一，我到底想要什么？我的目標(biāo)是什么？這一點(diǎn)是前提和基本，就像GPS導(dǎo)航系統(tǒng)，假如沒有目標(biāo)，則必然會(huì)出亂子。第二，我的優(yōu)勢是什么？我的專長是什么？我的能力范圍能涵蓋些什么？就是自己對(duì)自己一個(gè)真實(shí)真切的認(rèn)識(shí)。第三，在上面兩點(diǎn)搞清楚了后，該問問我應(yīng)該做什么？
這里說的應(yīng)該做什么，其實(shí)是一種針對(duì)長期目標(biāo)的一系列選擇。應(yīng)該考慮在什么階段、什么時(shí)期應(yīng)該做什么。應(yīng)該做什么？其實(shí)是一個(gè)選擇問題。它很復(fù)雜，因?yàn)槲覀儾皇且淮涡缘倪x擇，而是長期的、不會(huì)間斷的選擇；而且，它是在多重目標(biāo)下的選擇，也是在外界因素允許下的選擇。這樣綜合來考慮，就會(huì)發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃事實(shí)上也并不容易。
我做為一名浙江大學(xué)教師，在講臺(tái)這個(gè)位置上待了二十來年，我是有很多體會(huì)的。而我們很多知識(shí)分子，卻是連一些簡單的道理搞不明白。舉個(gè)例子，前些年，我們浙大的一個(gè)博士后，輾轉(zhuǎn)找了很多工作，嫌這個(gè)不好那個(gè)不好，最后來求我，拜托找份很滿意又無可挑剔的工作。這個(gè)我也辦不到。還有一個(gè)博士，讀了這么多年后卻告訴我不想當(dāng)老師了。那我說，你要么以前錯(cuò)了，要么現(xiàn)在錯(cuò)了，只能怨自己。
有人說做人難，其實(shí)我想做人并沒有如此費(fèi)心用力。其實(shí)很多基本道理想明白了，八個(gè)字做到了，我覺得做人就會(huì)容易許多。哪八個(gè)字？就是“己所不欲，勿施于人。”所以，我們強(qiáng)調(diào)要保持一份好的心態(tài)。學(xué)會(huì)第一要知足，所謂知足常樂；第二要知樂，生活如果不歡快，就會(huì)失去很多動(dòng)力來；第三要知難，所謂人貴有自知之明，雖然在座各位都很優(yōu)秀，但人畢竟有力未能及之處。第四則要知覺，在一個(gè)節(jié)奏相對(duì)很快的時(shí)代，我們不能表現(xiàn)得很麻木。
所以，就像魯迅說的，生活中如果有三句話做到就會(huì)發(fā)現(xiàn)做人輕松如意很多。第一，對(duì)老的，你敬著點(diǎn)；第二，對(duì)同齡人，你讓這點(diǎn)；第三，對(duì)年輕人，你扶著點(diǎn)。你說這道理簡單嗎？我相信大家都會(huì)點(diǎn)頭的，但是你能不能具體做到，一直堅(jiān)持做到？
所以我覺得大家來到浙江大學(xué)，在新的崗位上，應(yīng)該要很坦然、很從容地面對(duì)新的人生生涯。
再有一點(diǎn)，我想問在坐的各位，你們是不是自己愿意、自己選擇來當(dāng)老師的？如果是，自然要先道聲恭喜和祝福；如果不是自己選擇的，是某種情況下違背自己而選擇的，其實(shí)也不要緊。美國對(duì)公認(rèn)的成功人士進(jìn)行抽樣調(diào)查，詢問其現(xiàn)在選擇的職業(yè)是不是當(dāng)初選定的目標(biāo)，試驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)70%的考生都沒有通過。比如說我自己。我82年進(jìn)的浙大，當(dāng)時(shí)性格比較野，從小想當(dāng)兵的，那時(shí)我最不喜歡兩個(gè)職業(yè)，一是醫(yī)生，二是老師。但事實(shí)證明二十來年下來，我也對(duì)此有了新的認(rèn)識(shí)和想法。
接下來，我想和大家一起探討一下大學(xué)老師所面對(duì)的外部環(huán)境。很多目標(biāo)的規(guī)劃和執(zhí)行，就像經(jīng)濟(jì)學(xué)一樣的一種選擇。對(duì)于財(cái)務(wù)管理，你的財(cái)力用在哪里？你的土地用于何種開發(fā)？做出的不同決定都會(huì)影響到全部的經(jīng)濟(jì)命脈，而人生又何嘗不是如此呢？
所以首先就是要有目標(biāo)，要明白自己要做什么。然后再注意兩個(gè)方面：第一，你的動(dòng)力、你的追求要明確；第二,要清楚你的能力，你能否勝任有些事。在考慮清楚了這兩點(diǎn)之后，你的行動(dòng)就是你的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的具體實(shí)施行為。
現(xiàn)在，在很多大學(xué)里，有一件很微妙的事情，也是很值得研究的對(duì)象。一是教師這個(gè)職業(yè)和別的職業(yè)的差異，它的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都是很明顯的。我們大學(xué)畢業(yè)后出口基本上是三個(gè)方向。第一留在高校，做研究；第二去企業(yè)，掙錢；第三，去政府/公共事業(yè)管理單位，當(dāng)公務(wù)員干部。而走不同的路，對(duì)于人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的轉(zhuǎn)換成本是不一樣的。因?yàn)橐磺卸荚谧兏铩Ｔ谶@個(gè)形式下，你所選擇的職業(yè)，就有可能會(huì)受很多外部因素的干擾。導(dǎo)致目前你所做的決定，找的工作，在半年一年后就很有可能會(huì)就覺得不合適，不滿意。
另一點(diǎn)就是扭曲體制在高校很明顯。高校所要求的人力資本是最優(yōu)質(zhì)的、最高級(jí)的，但它的定價(jià)機(jī)制卻是非常扭曲的。過去知識(shí)分子很廉價(jià)，可是市場經(jīng)濟(jì)了，將有很多選擇。和很多行業(yè)比起來，我們教師可以說是個(gè)壟斷低價(jià)。
第一個(gè)面對(duì)的困難，就是你的工資將顯得很低。在我們國家，高校教師的補(bǔ)助是按照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。這些困難，我在當(dāng)初剛成為老師時(shí)也有深深體會(huì)。所以，很多老師都有在外面接項(xiàng)目，做兼職等等。但是不可否認(rèn)的一點(diǎn)是，如果多去外面，你就很難靜下心來。所以我們現(xiàn)在要迫切改革的，是提高公務(wù)員的工資。雖說公務(wù)員工資低，但是諸多干部職位為什么這么吸引人呢？因?yàn)楦嗍窃谟谄錂?quán)利。就像在好萊塢競爭奧斯卡“小金人”，其實(shí)這個(gè)“小金人”并不值多少錢，但是意義是在頒獎(jiǎng)的后面。比如當(dāng)你有一天，當(dāng)上了浙大的名教授，那可就不一樣了。
所以作為年輕老師，還沒有拿到“小金人”前，是需要艱苦奮斗的。而我做為院長，作為經(jīng)濟(jì)學(xué)家，一方面要努力改變這種狀況，無論是在校內(nèi)、省內(nèi)還是國家層面；另一方面，是要帶領(lǐng)大家向前，給你們作出職業(yè)規(guī)劃。我知道在這個(gè)時(shí)候的壓力是很大。因此呢，我們要機(jī)警地認(rèn)識(shí)這種情況，找到第一推動(dòng)力，來最有效地?cái)[脫這種困境。
第一，從終極目標(biāo)來看，你要認(rèn)清這經(jīng)濟(jì)與就業(yè)形勢。當(dāng)老師，是眼前利益和長遠(yuǎn)利益的矛盾。所以我們很多大學(xué)老師流失了，就是因?yàn)槭夭蛔�。所以作為年輕老師，你剛到浙大，你要想明白。如果你的定位是做科學(xué)研究，當(dāng)個(gè)好老師，當(dāng)個(gè)好學(xué)者，你就要勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)留下來，堅(jiān)定地往前走。而如果你還在猶豫，還在彷徨，那么不如早點(diǎn)離去，否則就是把自己最寶貴的這段時(shí)光浪費(fèi)了。
第二，我應(yīng)該當(dāng)個(gè)怎樣的老師，我要當(dāng)個(gè)什么類型的老師，我的風(fēng)格是什么？不同的老師有不同的盤算：有循序漸進(jìn)穩(wěn)扎穩(wěn)打的；有先到國外深造，再作為優(yōu)秀人才引進(jìn)來的。而現(xiàn)在人才引進(jìn)的價(jià)碼則是越來越高。所以，要對(duì)學(xué)生嚴(yán)，對(duì)自己也嚴(yán)。要有自己的個(gè)性和自己的特點(diǎn)，要有意識(shí)去塑造自己的學(xué)術(shù)形象。
第三,我希望大家對(duì)科研的定位早一點(diǎn)。我也是經(jīng)驗(yàn)之談。有些老師喜歡拿著機(jī)關(guān)槍橫掃，什么課題都接，什么文字都寫，什么內(nèi)容都研究。最后成果最多，打得分?jǐn)?shù)最高。但是呢，卻不集中，沒有深度。所以作為一名教師，研究興趣經(jīng)常變是不好的，要突破一點(diǎn)再前進(jìn)一點(diǎn)。因此希望不要申請(qǐng)很多基金，是很難都完成的，往往分散精力，反而得不償失，白費(fèi)經(jīng)費(fèi)。要知道，項(xiàng)目的成功率是很重要的。
希望各位能保持好自己的心態(tài)，也許近來會(huì)遇到很多不如意的事，做很多不愿意做的事。所以需要一個(gè)生涯規(guī)劃，每一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)做什么，重點(diǎn)解決什么問題，做一個(gè)參照。當(dāng)然，也不要因此束縛自己。不要認(rèn)為別人什么事都是對(duì)我的干擾，要知道人要成功，一定要與社會(huì)互動(dòng)、協(xié)調(diào)，找到自己最佳的位置。
所以，做好老師需要同時(shí)積累很多資本：知識(shí)資本、能力資本、物質(zhì)資本和社會(huì)資本，即人脈。但是往往很多人把它庸俗化，以為“關(guān)系”就是社會(huì)資本。社會(huì)資本的核心概念是什么？是信任。
故而，作為新老師，你首次上臺(tái)，能不能建立起學(xué)生對(duì)你的信任？你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，能不能建立起大家對(duì)你的信任？這其實(shí)就是在積累資本。你做一個(gè)研究評(píng)估，是優(yōu)，良，還是及格？第一個(gè)項(xiàng)目的好壞對(duì)你今后的影響非常大。如果你前面拿了優(yōu)，下次就會(huì)優(yōu)先考慮，反之，你可能就是失去機(jī)會(huì)。這個(gè)就是你的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。在一個(gè)組織里，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，一個(gè)學(xué)校里，建立起來的信任就是財(cái)富。因?yàn)橐院髸?huì)有很多機(jī)會(huì)，到底給誰啊？肯定是給自己信任的人。所以，希望大家能夠在一開始起步的時(shí)候，每一步走得扎實(shí)；在積累自身能力資本的時(shí)候，就要建立起社會(huì)上的信任感和良好的聲譽(yù)。這些與你今后的發(fā)展，是息息相關(guān)的。
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