人力資源行業(yè)菜鳥的被面面試問(wèn)題（二）

之后的三個(gè)全是女孩子，這三個(gè)女孩子，這三個(gè)人都進(jìn)了，其中一個(gè)是在接到通知后，沒(méi)來(lái)公司，另外一個(gè)是在進(jìn)公司沒(méi)多久后家里幫她介紹了一份工作，也走了，剩下那個(gè)杭州的女孩子目前還是在公司，而且做的不錯(cuò)，各方面能力都有個(gè)大幅的提高。相信再過(guò)段時(shí)間，可以自己登臺(tái)講一些老師的課程了，而且她也一直都很努力。在知道自己說(shuō)話的時(shí)候有時(shí)候會(huì)孩子氣，包括手勢(shì)，神態(tài)，語(yǔ)氣等不足的時(shí)候，回到家里自己面對(duì)著鏡子不停的練習(xí)，對(duì)于出錯(cuò)的地方反復(fù)的提醒自己，甚至是被自己的媽媽看到的時(shí)候懷疑是不是要去醫(yī)院看下了，她都沒(méi)有放棄過(guò)，一個(gè)星期后，她的姿態(tài)基本已經(jīng)改過(guò)來(lái)了。我覺(jué)得她真的很優(yōu)秀，也很上進(jìn)。

剩下的三個(gè)男孩子，都不怎么理想

做學(xué)生會(huì)主席的那個(gè)，我真的懷疑他有沒(méi)有做過(guò)，因?yàn)樗�所表現(xiàn)出來(lái)的，完全不像是一個(gè)做過(guò)學(xué)生會(huì)的人，說(shuō)話的時(shí)候頭一直看著上面，好像他的答案在天花板上，并且說(shuō)話的時(shí)候完全沒(méi)有中心和邏輯，總是東一塊，西一塊，表現(xiàn)的極度的不自信。

另外一個(gè)男生，面試時(shí)候的態(tài)度就完全不對(duì)，感覺(jué)對(duì)他而言就是一場(chǎng)游戲而已，這種態(tài)度無(wú)論去哪里面試都是不可取的，所以他并沒(méi)有被錄用�？吹贸鰜�(lái)，這個(gè)男孩子確實(shí)是有能力的，但可能是因?yàn)閯偝鰧W(xué)校，太狂了點(diǎn)吧。

第三個(gè)的我不記得了，但最后也還是沒(méi)有被錄用。

值得一提的是，在面試自我介紹之后，老師出來(lái)，開始一個(gè)個(gè)的問(wèn)，看我們對(duì)哪幾個(gè)人的印象比較深刻，記不記得他們的名字（我被老師點(diǎn)到了4次，所以在第三次的時(shí)候，我就知道，我應(yīng)該有戲），其中，故意去挑對(duì)手的毛病是不可取的，這之中會(huì)讓面試官對(duì)你的品格產(chǎn)生懷疑，要去說(shuō)說(shuō)同樣來(lái)參加面試的人的優(yōu)點(diǎn)，這樣一會(huì)讓人覺(jué)得你大度，以后和你共事也比較好相處，二會(huì)讓你在面試官中留下好的印象，覺(jué)得你是一個(gè)可以托付的人。因?yàn)榈谌齻�(gè)男孩子就是在被老師點(diǎn)到對(duì)誰(shuí)的印象如何的時(shí)候，說(shuō)了那個(gè)人的壞話，優(yōu)點(diǎn)類似于雞蛋里挑骨頭。

之后我又旁觀了一次集體面試，這次是幫我們商會(huì)里的一家理事單位招聘ERP的銷售人員和維護(hù)人員，對(duì)于集體面試，個(gè)人提出點(diǎn)建議：

1.放平心態(tài)，不要把臺(tái)下的人當(dāng)回事，就和平時(shí)跟大家聊天一樣，

2.如果不是第一個(gè)上去，那你可以去借鑒下前面的人怎么說(shuō)，并且可以給自己擬個(gè)腹稿，有備無(wú)患

3.千萬(wàn)不要去說(shuō)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話或者是缺點(diǎn)，尤其是一些無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)與不足，這樣會(huì)讓考官覺(jué)得你這個(gè)人品格有問(wèn)題，覺(jué)得與你共事會(huì)比較困難。

4.涉及一些技術(shù)性的面試問(wèn)題時(shí)（如ERP），如果沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，那你就老實(shí)說(shuō)，沒(méi)什么丟臉的，回頭回去惡補(bǔ)下就行。而對(duì)于這些問(wèn)題，如果你經(jīng)歷過(guò)，使用過(guò)，那么你可以去說(shuō)說(shuō)優(yōu)點(diǎn)和不足，最好是具體化，特別是自己遇到過(guò)的問(wèn)題，然后與對(duì)這些事進(jìn)行一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)，再給出一個(gè)大致解決方法就可以了。千萬(wàn)不要再去介紹如ERP這款軟件的歷史，使用途徑，這會(huì)讓人覺(jué)得太空泛了，沒(méi)有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，如果是我，我也不怎么會(huì)考慮你。

最后說(shuō)說(shuō)我進(jìn)現(xiàn)在這家公司的面試吧，前后經(jīng)歷了兩個(gè)星期，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種煎熬。但是我在兩次面試中，我都沒(méi)有對(duì)自己的一些信息隱瞞，因?yàn)槲掖_實(shí)想要進(jìn)這家公司，非常的渴望，所以，對(duì)于薪資我也沒(méi)有過(guò)多的要求。而且，目前來(lái)說(shuō)，我做的.還是很開心的，自己有自己的目標(biāo)。

那現(xiàn)在就說(shuō)說(shuō)我的面人吧，我面的比較少，如果有什么不對(duì)，還請(qǐng)各位專業(yè)的與資深的HR見(jiàn)諒，順便也提點(diǎn)提點(diǎn)晚輩。

到目前為止，我就面試了20多個(gè)，他們主要過(guò)來(lái)是面試我們公司的行政崗位的，然后我就說(shuō)點(diǎn)我自己目前對(duì)于行政崗位的了解吧：

1.你始終都要知道，你這個(gè)崗位需要做什么，

2.你可能會(huì)遇到有的上司只是給你一個(gè)任務(wù)，或者你負(fù)責(zé)的一塊內(nèi)容，永遠(yuǎn)不要去拖拉，每過(guò)一段時(shí)間，你都可以跟你的上司反映下你最近的工作情況，包括你的結(jié)果，以及你在之中遇到的麻煩等，你的上司會(huì)給你一些相應(yīng)的指導(dǎo)的，

3.不要人浮于事，更不要手高眼低，你剛進(jìn)來(lái)，什么都要學(xué)，所以要學(xué)會(huì)多看，不懂的多問(wèn)。

4.同樣的錯(cuò)誤不要經(jīng)常犯，因?yàn)橐环矫婺銢](méi)記在心里，或者你沒(méi)學(xué)會(huì)，另一方面，你的上司也不會(huì)喜歡一個(gè)這么笨的下屬

5.做事要積極主動(dòng)，不要等到你的上司來(lái)催你了，你才開始做，或者發(fā)覺(jué)自己根本沒(méi)有做

這是我自己在這些日子里學(xué)會(huì)的，希望做行政類的崗位的人可以去看看《杜拉拉升職記》，這本書非常的不錯(cuò)

對(duì)于剛畢業(yè)的大家，我也說(shuō)幾點(diǎn)

1.找一份你自己想要進(jìn)入的行業(yè)和崗位，安安心心的做個(gè)兩三年，只要你的薪資夠你生活下去就行

2.不要想著頻繁的跳槽，要記住“滾石不生苔，流人不生財(cái)（才）。”頻繁的跳槽只會(huì)是耗盡你的精力和時(shí)間，而且頻繁跳槽的人，一般公司不會(huì)來(lái)錄用的。

3.要學(xué)會(huì)積累，不管是能力，還是人脈，剛出學(xué)校，我們可以放肆，我們可以狂傲，但是始終都要記住“別人永遠(yuǎn)都比你聰明”，把自己當(dāng)個(gè)“傻子”，多看多學(xué)多聽，剛開始的幾年，積累才是最關(guān)鍵的

4.要始終記得謙遜，但不謙卑。年輕是我們的資本，但是，正因?yàn)槟贻p，所以我們才要向身邊的人學(xué)習(xí)，不管是做事的方法，還是為人處事。

5.選擇一個(gè)老板和你的直屬上司很重要，因?yàn)槟愕墓ぷ鲗?duì)你的上司負(fù)責(zé)，而老板則能看出這家公司的前景以及你在這家公司里做的開心與否

6.對(duì)于一些困難和問(wèn)題，你在這里會(huì)遇到，那么你到別的地方同樣能遇到，都是要遇到的，為什么不現(xiàn)在就把這些問(wèn)題給解決了？

這些是我從09年畢業(yè)到現(xiàn)在的一部分經(jīng)歷，希望大家看后，對(duì)大家有幫助。謝謝

（完）

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