從了解自己到重視自己，每個(gè)人都應(yīng)該為自己負(fù)責(zé)。這樣的負(fù)擔(dān)雖然沉重，但若能以快樂、輕松的態(tài)度去面對(duì)，且通過這樣的過程，適當(dāng)?shù)姆治鲎约旱倪^去與未來，清楚自己的職業(yè)定位。如此一來，理想就會(huì)離我們很近。那么怎樣讓自己認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)定位呢？下面就為你介紹怎么清楚自己的職業(yè)定位，通過不斷學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)。 　　1、你對(duì)目前的工作哪些方面最滿意?哪些最不滿意?你認(rèn)為理想的工作是怎樣的?(包括職位、行業(yè)、待遇等) 　　2、你認(rèn)為為什么是你的成功? 　　3、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)是什么? 　　4、你未來的自我意象、定位是什么?有達(dá)成這一定位的資本嗎?這一定位符合你自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)嗎? 　　5、你認(rèn)為現(xiàn)在自己是否起著明顯的角色作用? 　　6、你曾經(jīng)獲得的最高成就、獎(jiǎng)滿足是什么?為什么認(rèn)為是最高的? 　　7、你有什么未來成長(zhǎng)目標(biāo)和專業(yè)目標(biāo)?計(jì)劃學(xué)習(xí)某些技能?是否愿意經(jīng)歷某種持挑戰(zhàn)?當(dāng)前的短期目標(biāo)是什么? 　　8、你每天是否有機(jī)會(huì)運(yùn)用你的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)工作? 　　9、在過去一年里，你在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎? 　　10、在你的印象中，你提的哪一類意見通常是最受公司重視的? 　　介紹下了解優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)的方法： 　　如果你回答了以上問題，還未能清晰判斷自己的方向，那么，可能是對(duì)自己的特質(zhì)不了解。可按以下方法，了解自己優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，來判斷自己的特質(zhì)： 　　1、記下你每天學(xué)到的新知識(shí)，掌握的新技能，獲得的新經(jīng)驗(yàn)——職業(yè)資本 　　2、記下你的成績(jī)、受到的肯定、覺得最有收獲的成就、充實(shí)的事情(不只是工作崗位上的，如，日常中你善于調(diào)解朋友的矛盾，說明你可能具有適合做HR工作的物質(zhì)-明確優(yōu)勢(shì) 　　3、記下你的點(diǎn)滴錯(cuò)誤，令你厭惡的事情(限于你自己做的)——認(rèn)清缺點(diǎn)，努力改正它，如果發(fā)現(xiàn)改不了，多次不自覺犯錯(cuò)的、做不好的、討厭的，要注意，這是你的劣勢(shì)——認(rèn)清弱點(diǎn) 　　積累以上方面半年以上，進(jìn)行一次分類與總結(jié)，明白哪些領(lǐng)域你存在獨(dú)產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)，哪些領(lǐng)域你存在非獨(dú)產(chǎn)優(yōu)勢(shì)(即需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能體現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)。如：你經(jīng)常會(huì)算錯(cuò)數(shù)字，但本能上卻有一種找出數(shù)據(jù)之間的規(guī)律的能力，那么，要作出成功的分析報(bào)告，你需要一個(gè)優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人員合作);哪些領(lǐng)域是你在不斷加強(qiáng)，并能很好應(yīng)用的潛力領(lǐng)域：哪些是你花了大量精力，卻在實(shí)踐中很少被你主動(dòng)運(yùn)用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域：哪些是你必須改進(jìn)而且能夠改進(jìn)的缺點(diǎn)領(lǐng)域：哪些是你必須卻無法改善的弱點(diǎn)領(lǐng)域。 　　你希望有自己的一番事業(yè)，但需要下地視自己，才知道何去何從! 　　SWOT分析是一種功能強(qiáng)大的分析工具，是檢查您的技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機(jī)會(huì)的有用工具。通過它，您會(huì)很容易知道自己的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)在哪里，并且您會(huì)仔細(xì)地評(píng)估出自己所感興趣的不同職業(yè)道路的機(jī)會(huì)和威脅所在。其中S代表strength(優(yōu)勢(shì))，W代表weakness(弱勢(shì))，O代表threat(威脅)，其中，S、W是內(nèi)部因素，O、T是外部因素。

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