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我的找工之路系列–TP-Link
我的找工之路系列–TP-Link2008年11月3日，TP-Link來東校區(qū)開宣講會。它是一個做路由器的公司，公司還算比較大，正在拓寬海外市場。但據(jù)說里面做技術(shù)的工資不是非常高，而且是在深圳。TP-Link的招聘職位很多，有些還會標(biāo)明女生優(yōu)先或者男女不限等。一般技術(shù)類的就招男生，市場和技術(shù)支持等男女不限，還有一些就招女生。當(dāng)時我還處于管理和技術(shù)的抉擇中，正好看到tp有個職位是項目管理的，說做技術(shù)性管理的，男女不限。我覺得很適合我，就報了。誰知，后來連面試通知都沒有。直到后來去霸面，那些hr才說，那個職位一般只招女生。我暈。所以，投簡歷的時候，一定要看懂招聘信息里的潛臺詞，千萬別死得冤枉啊。說起tp-link的霸面，也不是件光彩的事。我宿舍有位同學(xué)的親戚的老同學(xué)在tp-link工作，正好是hr。 我和他一起去霸面，帶了一堆成績單和證書的復(fù)印件。我們還更新了一下簡歷，新版簡歷出爐，呵呵。這年頭，有認(rèn)識人跟沒認(rèn)識人的待遇就是不一樣。到了那邊， 我同學(xué)很快就被安排去面試了，還給了一份題目做。我是一直等到其他人都面試完了，才叫我過去面試的。我說能不能也給份題目做，hr說沒時間了，就面試 一下吧。面試時，先是自我介紹。然后hr就 是根據(jù)我的簡歷問項目等。由于當(dāng)時簡歷是剛跟新的，寫了一些項目上去，還沒有很好的準(zhǔn)備。所以被問起的時候，回答得不是非常流利，漏洞百出，特別是問到一 些還沒有復(fù)習(xí)好的知識的時候。所以，我的建議時，簡歷不要寫的太清楚，否則就沒話說了；簡歷也不要寫太多內(nèi)容，否則很容易被抓到把柄。比如說吧，我的簡歷 中有一個項目是這樣寫的：數(shù)字化家庭遠程控制交互系統(tǒng) (實驗室開放基金項目) 副組長l 成功申請到8000元的中山大學(xué)實驗室開放基金l 該系統(tǒng)通過在手機上的可視化控制軟件，通過GPRS實現(xiàn)遠程對家里各種電器終端（如空調(diào)，電視，攝像頭等）的控制。l 系統(tǒng)手機軟件部分采用J2ME編程，硬件部分采用嵌入平臺PXA270，采用Linux，運用QT編輯界面。l 擔(dān)任項目副組長，負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)整體架構(gòu)的設(shè)計，嵌入式平臺PXA270部分的編碼，手機軟件部分的編碼。 這樣寫就危險咯。面試官可能會問你什么是GPRS，它的原理是什么？對家電是如何控制的？再問一些j2me的問題；講一下你對PXA270的了解，QT的應(yīng)用等。單一個項目，就可以讓hr提出這么多問題，如果不是準(zhǔn)備充分，每個方面都懂的話，就不要寫這么詳細，不要寫這么多顯眼的東西，除非你都很懂。切記！當(dāng)時面試后出來，我最大的感想是：真希望自己不是中大的，實在是太丟中大的臉了。就怕那hr在 偷笑：中大學(xué)生原理也就這水平，還來霸面呢，哎。呵呵。我的想法是不是很奇怪啊？其實不是，我相信很多找工的同學(xué)都會有跟我同樣的經(jīng)歷和想法的。我們大學(xué) 里學(xué)到的東西，直接用處本來就不是非常大，何必對一個本科生要求如此苛刻呢？唉。只因競爭激烈，“工作就像輪奸，你不行，人家就上” 。希望大家準(zhǔn)備充分，并且要有自信。受到再多的打擊和挫折也不放棄。告訴自己：繼續(xù)努力！加油！PS：tp-link的筆試很重要，希望大家一定要重視。因為筆試成績很大部分就決定了能否拿到offer。本文僅代表作者觀點,與本站立場無關(guān).【我的找工之路系列–TP-Link】相關(guān)文章：
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