很多求職者，都忽略了身高帶來(lái)的影響！ 　　有人會(huì)說(shuō)，這算個(gè)什么問(wèn)題。其實(shí)，這是個(gè)大問(wèn)題！雖然，在絕大多數(shù)情況下，考官不會(huì)直接說(shuō)“你身高不夠，我們不要！”。這是因?yàn)榭脊俨粫?huì)去指責(zé)人生理上的缺陷，但不代表考官心中不會(huì)想，也不代表考官不會(huì)將身高作為是否錄用的標(biāo)準(zhǔn)。 　　事實(shí)上，在一次征對(duì)人力資源經(jīng)理們的.公開調(diào)查中，92%的人力資源經(jīng)理承認(rèn)，他們雖然嘴上不說(shuō)，但心很看中身高。他們承認(rèn)，男性求職者身高如果在170以下，女性求職者如果身高在160以下，在同等條件下，這些身高矮小的求職者會(huì)被淘汰。在一些公關(guān)、銷售等對(duì)外的職位招聘上，身高甚至成為首要條件。盡管有些身高矮小者很優(yōu)秀，但最后還是被考官忍痛放棄了。 　　調(diào)查結(jié)果顯示，在銷售、公關(guān)、客戶服務(wù)等職位的招聘上，80%以上的公司都明確要求男性身高170以上，女性身高160以上。即便在其它對(duì)身高要求不是很嚴(yán)的職位競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)子矮的求職者也比高個(gè)子機(jī)會(huì)少50%。 　　身在職場(chǎng)，這種感覺也許更強(qiáng)烈，先不說(shuō)個(gè)子矮身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶會(huì)不會(huì)看輕自己。光是自己心里的陰影和自卑，已經(jīng)足令自己在很多方面很尷尬。比如漂亮女同事根本不正眼瞧你，比如競(jìng)爭(zhēng)同一職位時(shí)被輕視，比如面對(duì)客戶時(shí)總覺得自己沒有分量…… 　　相信很多人也在想辦法增高，但增高藥全是騙子，且到了成年后，長(zhǎng)高也沒什么希望了。斷骨增高吧，風(fēng)險(xiǎn)太大，萬(wàn)一增高不成坐到輪椅上去了怎么辦。所以很多人想增高卻苦于無(wú)門，而阿牧卡（amucca）增高鞋就真正解決了增高難題！