Office話題：女人,升職還是生育？
| Office話題：女人,升職還是生育？ 職場(chǎng)中，面對(duì)“升職”還是“生育”問(wèn)題的選擇時(shí)，越來(lái)越多的女人開始舉棋不定。下面這些職場(chǎng)故事，或許能給你帶來(lái)一些借鑒。 生育篇 劉菲大學(xué)一畢業(yè)就在現(xiàn)在這家公司的人力資源部工作，雖然她所學(xué)的專業(yè)根本和人力資源風(fēng)馬牛不相及，但由于她在工作上的格外用心和努力，8年后她不僅成為了人力資源部的經(jīng)理，而且還通過(guò)業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(xí)獲得了人力資源專業(yè)的碩士學(xué)位。在同事和朋友眼里劉菲是個(gè)干練、事業(yè)成功的專業(yè)人士。但劉菲自己對(duì)這樣的工作發(fā)展并不滿意，因?yàn)楣镜墓芾眢w制比較落后，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也很保守，她覺(jué)得再干下去的發(fā)展空間不大，很想換一家企業(yè)管理和文化更開放的'公司。這個(gè)想法在她腦子里轉(zhuǎn)了有一兩年的時(shí)間，她卻遲遲沒(méi)有行動(dòng)。 “這期間也有獵頭和我聯(lián)系過(guò)，也有朋友幫我介紹過(guò)，確實(shí)有一兩個(gè)不錯(cuò)的公司和職位希望我加盟，但我就是下不了決心。機(jī)會(huì)越好我越矛盾，不知道該怎么辦好了�！� 原來(lái)劉菲屬于晚婚型的女人，結(jié)婚時(shí)已經(jīng)二十八九歲了，過(guò)了婚姻磨合期，她也30出頭了，是該考慮要孩子的時(shí)候了。 “我和我先生都挺喜歡孩子的，我也非常想體驗(yàn)做母親的感覺(jué)，只有這樣才是一個(gè)完整的人生。以我現(xiàn)在的年齡要孩子的事不能再拖下去了，但是面對(duì)比較好的發(fā)展機(jī)會(huì)還是不想放棄，畢竟努力了這么多年才得到這些機(jī)會(huì)。我也想過(guò)在現(xiàn)在的公司生了孩子再走，又擔(dān)心一些工作機(jī)會(huì)如果錯(cuò)過(guò)也許以后就再也沒(méi)有了。真是難辦��！我們公司有的女同事和我年齡差不多，人家孩子都快上小學(xué)了，真羨慕她們！” 職業(yè)咨詢師發(fā)言：劉菲遇到的問(wèn)題在職業(yè)女性中很有代表性。她們都有良好的事業(yè)心，在職業(yè)生涯剛剛開始展開的時(shí)候，結(jié)婚生子似乎都還是很遙遠(yuǎn)的事情，但是突然有一天，她們發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)過(guò)了30歲，事業(yè)將成未成，似乎只差了最后一搏，而生育問(wèn)題也必須做出最后的抉擇，這時(shí)她們心里會(huì)很沖突：“升”還是“生”？ 面對(duì)這些沖突，很多職業(yè)女性提出了疑問(wèn)：在職業(yè)規(guī)劃的什么時(shí)期生育比較好？是不是生育和職業(yè)發(fā)展真的像魚和熊掌一樣不能兼得？我們能為此做些什么準(zhǔn)備和努力呢？ 升職篇 張墨就是屬于劉菲羨慕的那一類女性，今年33歲，孩子已經(jīng)上小學(xué)二年級(jí)了，可是她并不像別人想象的那樣輕松。周圍大部分的女同事或女同學(xué)都在努力地工作、學(xué)習(xí)時(shí)，剛參加工作不久的她就放棄了工作，把精力全都放到了懷孕、生孩子上，因?yàn)槔瞎矂偣ぷ鲙啄�，家里沒(méi)什么積蓄，所以一方面出于經(jīng)濟(jì)上的考慮，另一方面張墨急于繼續(xù)發(fā)展自己的事業(yè)，所以孩子剛過(guò)百天，她就請(qǐng)父母照顧孩子，自己找工作上班了。因?yàn)樗a(bǔ)回“失去的時(shí)間”，所以經(jīng)常加班，真正陪孩子玩兒、和孩子溝通、交流的時(shí)間自然就比較少。直到孩子上小學(xué)，在學(xué)校紀(jì)律和學(xué)習(xí)方面都出現(xiàn)了問(wèn)題，她才發(fā)現(xiàn)自己根本不知道孩子在想什么，也不會(huì)和孩子溝通。張墨感覺(jué)自己不能再只顧工作了，她開始參加親子關(guān)系的培訓(xùn)活動(dòng)，增加和孩子在一起的時(shí)間，每天至少用一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間輔導(dǎo)他的學(xué)習(xí)。 職業(yè)咨詢師發(fā)言：不管在職業(yè)發(fā)展的什么時(shí)期生育，都有利有弊，讓我們?cè)賮?lái)對(duì)比一下劉菲和張墨的情況，劉菲事業(yè)已經(jīng)小有所成，而張墨可以說(shuō)還沒(méi)有開始自己的事業(yè)。從心理方面講，劉菲更成熟一些，更容易去協(xié)調(diào)和從容面對(duì)生育所帶來(lái)的一系列變化；在體能方面，張墨會(huì)比劉菲更有精力去應(yīng)對(duì)家庭和工作；在情緒方面，一般而言，職位做得越高的人，一旦工作有停頓心理失落感越強(qiáng)，所以張墨因?yàn)樵葲](méi)有太多工作經(jīng)歷，因此失落感會(huì)比劉菲小，從職業(yè)的繼續(xù)發(fā)展上，劉菲從人脈關(guān)系、職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力上都比較容易有好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；張墨則仍需重新開始，在這一點(diǎn)上并無(wú)優(yōu)、劣勢(shì)之分。 來(lái)源：yjbys 【Office話題：女人,升職還是生育？】相關(guān)文章： 如何提升職場(chǎng)素質(zhì)01-26 女人職場(chǎng)求職陷阱09-03 考研好還是就業(yè)好09-05 職場(chǎng)升職的三大能力11-30 提升職場(chǎng)溝通能力方法03-04 適合女人創(chuàng)業(yè)找項(xiàng)目10-08 深圳生育津貼計(jì)算201608-31 深圳生育津貼發(fā)放201608-31 2016深圳生育津貼報(bào)銷08-31
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