個人職業(yè)生涯規(guī)劃(hr)

　　專家總結了HR從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展的3條大路，僅供參考�！　〉缆芬唬阂恢痹贖R部門　　初入職場，都會從“HR助理”做起，幫助處理一些檔案整理、“四金”代辦的跑腿活；接下來，可以晉升到“HR專員”，負責培訓、薪酬、招聘等項目；再下來，就是“HR經(jīng)理”，負責HR整個部門的運作；“HR總監(jiān)”一般都只有在大型集團公司才會有，他們要配合公司戰(zhàn)略目標的實施，有時甚至會上升到成為公司的partner�！　〉缆范�：HR部門———業(yè)務部門　　在覺得工作發(fā)展出現(xiàn)“瓶頸”時，不妨換個思路考慮一下，輪崗或是轉部門。HR人員由于比較了解各個職位的工作內(nèi)容，可以進入到公司其它的一些業(yè)務部門，從事一些管理工作。當然，要實現(xiàn)這個轉型的前提是，具備業(yè)務部門的專業(yè)知識�！　〉缆啡�：HR部門———咨詢公司　　隨著人力資源管理咨詢公司的增多，HR人員發(fā)展也出現(xiàn)了另外一條路子，就是轉向從事專業(yè)咨詢工作。以企業(yè)工作經(jīng)驗為依托，咨詢會更有底氣，并且有實戰(zhàn)性。據(jù)了解，要從事咨詢工作，不光工作背景很重要，學歷也是一個相當要緊的門檻，碩士、博士學位都不算高�！　∪肆�資源證書有幾多？　　1.人力資源國家職業(yè)資格證書國內(nèi)認可度最高的人力資源資格證書。該職業(yè)資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）�！　�2.信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。　　3.ACI注冊人力資源經(jīng)理（PHR）美國認證協(xié)會（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一項專業(yè)認證考試，美國認證協(xié)會作為美國乃至全球著名的職業(yè)認證機構之一，其職業(yè)認證在全球范圍內(nèi)得到承認�！　�4.高級人力資源專家（SPHR）證書美國認證協(xié)會（ACI）聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認證考試。考試合格后，由美國認證協(xié)會頒發(fā)《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業(yè)證書�！　�5.國際人力資源管理職業(yè)資格證書（IHRI）由美國國際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。　　6.SHRI人力資源管理高級專業(yè)證書由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機構———新加坡人力資源學院（SingaporeHumanResourcesInstitute）頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區(qū)認可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書�！　�7.上海市人事管理崗位資格證書由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯(lián)合制發(fā)的，適用于上海的機關、企業(yè)、事業(yè)單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以后才能上崗　　當然，這些只是一個參考，你有其他的想法可以告知生涯設計公益網(wǎng)email:e6175@126.com.成長互助，一路一起舞！分享的快樂無與倫比！

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