想升職切莫做六種人_綜合指導(dǎo)

在新的單位工作一年有余，有人升遷，有人跳槽，你想在工作中有所突破嗎？你想快速升遷至自己夢寐以求的職位么？以下六種不良的工作心態(tài)，其共和特點(diǎn)是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我，從而在心理上不能自我肯定�？纯催@是否是阻擋了你升遷的絆腳石。

『伴郎型』

這種人的毛病在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧嘩奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級(jí)。

『鴿子型』

這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。別人升遷、加薪、晉級(jí)，你卻只是曾加工作量。對(duì)這樣的境遇，你早就不滿，但不能大膽陳述、努力捍衛(wèi)，只是拐彎抹角的講一講，信息得不到有效傳達(dá)。一切全因你像只鴿子溫順馴服。

『幕后型』

這種人工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績?nèi)��?bào)功，你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒有學(xué)會(huì)如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會(huì)面壁垂泣。

『仇視型』

這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷擾別人。大家對(duì)這種人只會(huì)“恨而遠(yuǎn)之”，無人理會(huì)你的好辦法、好成績。

『抱怨型』

一邊埋頭苦干，一邊對(duì)工作不滿；一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活的被動(dòng)，而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人。同事認(rèn)為你難相處，上司認(rèn)為你是“刺頭”。結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

『水牛型』

對(duì)任何要求，都笑臉迎衲。別人請(qǐng)你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人犧牲不少，但很少得到別人和上司的賞識(shí)，背后還說你是無用的老實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)面前不會(huì)說“不”，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。

【想升職切莫做六種人_綜合指導(dǎo)】相關(guān)文章：

想要升職 切莫做六種人11-28

09升職，莫做六種人11-25

辦公室升職的秘訣_綜合指導(dǎo)11-29

加薪升職談話的九大技巧_綜合指導(dǎo)11-29

自我開放做銷售_綜合指導(dǎo)11-29

職業(yè)生涯--莫做六種人11-12

職場太極：做與老板較量的贏家_綜合指導(dǎo)11-30

職業(yè)經(jīng)理人_綜合指導(dǎo)11-29

職場女性想升職千萬別做職場乖乖女11-21

想升職，別做這六大類員工11-11