為什么只招男生不招女生?_求職故事

【現(xiàn)場】女生質(zhì)問招聘官

　　“為什么只招男生不招女生？”上周六，在武漢科技會展中心舉行的一場大型招聘會上，一女生在求職的人堆里向主考官發(fā)問，聲音有些大，里面還夾雜著些許怨氣。也許覺得這樣的問題很尖銳，也許是想看熱鬧，眾人齊刷刷地看向有些禿頂?shù)闹心昴兄骺脊佟?/p>

　　男主考官是一家日化用品公司華中大區(qū)的經(jīng)理，他正在為公司招聘市場銷售代表、區(qū)域主管等。這兩個崗位明確要求“限男性”。而據(jù)了解，“限男性”在人才市場上時有出現(xiàn)，眾多女大學(xué)生對此心存不滿，“本來就業(yè)形勢就不是很好，還遭遇性別歧視，這讓女生就業(yè)難上加難”。

　　【招聘者說】崗位辛苦不愿用女生

　　“做銷售經(jīng)常要到外地出差，如今社會比較復(fù)雜，女生一個人在外面不安全�！边@名主考官還說，做銷售是個苦活累活，日曬夜露、風(fēng)吹雨淋是常事，一般的女生很難堅(jiān)持。事實(shí)上，很多女生寧愿少拿薪水，在室內(nèi)做個普通文員、服務(wù)員，也不愿做銷售。

　　主考官的話聽起來似乎有些道理，但千說萬說最終還是“限男性”，招聘限制并沒有解除，有意應(yīng)聘銷售職位的這名女生最終抱憾而去。

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