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辦公室哪六類人最不受歡迎
辦公室內(nèi)看似平靜，實(shí)則機(jī)關(guān)暗藏。這里良莠不齊，正惡共存，既有我們熟悉的野心家、偽君子、墻頭草，也有很多看不出摸不透的新興害蟲。拿出你的雷達(dá)，跟著我們一起搜尋隱藏在你周圍的害群之馬。也許你當(dāng)不了來扶林將他們除之后快，但至少可以給你一件鐵布衫但求自保……
1．假裝忙碌的人
有害指數(shù)：7.0
外在表現(xiàn)：她就像是個(gè)不停旋轉(zhuǎn)的陀螺，忙得滿天飛。你看她左手電話右手手機(jī)的樣子，嘴里還不停重復(fù)：“不跟你多說了，我還有一堆計(jì)劃要趕，恩，好，再見！”有誰(shuí)會(huì)知道其時(shí)她卻正忙著在上預(yù)訂機(jī)票和賓館，為她的假期忙得不亦樂乎�。考偃羲�大小是個(gè)頭目的話，絕對(duì)是個(gè)光說不練的滅絕師太！她的專長(zhǎng)在于：可以在一分鐘之內(nèi)想出50種方案，并把手下的人支使得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，花上一天時(shí)間來研究方案的可行性，到最后卻一個(gè)都不實(shí)現(xiàn)不了。最可惡的是，一旦她模糊地認(rèn)識(shí)到了自己的無(wú)能，就會(huì)立刻想盡辦法加以掩飾。而其中最長(zhǎng)見的一種就是將自己的錯(cuò)誤歸咎于別人，例如你。
主要危害：她會(huì)把你搞得暈頭轉(zhuǎn)向，還白白浪費(fèi)很多時(shí)間。
BIBA支招：假如她是和你平級(jí)的同事，你大可以用凌厲的攻勢(shì)給她個(gè)措手不及，然后乖乖投降：“你手頭真的有那么多工作嗎？現(xiàn)在你正在干的是什么？還是在為那個(gè)美國(guó)客戶制訂計(jì)劃書？你不是上個(gè)月就開始做這件事了嗎，怎么到現(xiàn)在還沒完成？這是為什么？是能力不夠？還是效率不高？要不干脆另找別人做吧……”連珠炮似地提問直到她暈頭轉(zhuǎn)向，不知如何作答。如果想更痛快一些的話，在她呆若木雞時(shí)再笑著拍拍她的肩說：“別緊張，我只是關(guān)心你而已。”假如她是你的上司，則可以在態(tài)度上收斂一些，以守為攻。聯(lián)合其他的同事，放下手頭的事，然后花上一星期時(shí)間將她的50種方案一一做出具體分析，并計(jì)算出絕對(duì)不能為老板所接受的實(shí)現(xiàn)這些方案的天文開銷。接著你就滿臉同情的等著看她被老板臭罵一頓后從辦公室里垂頭喪氣走出來的樣子吧。就算她心里清楚被你們算計(jì)，也找不出具體的發(fā)泄對(duì)象，而以后也絕對(duì)不敢再想出無(wú)聊的點(diǎn)子來浪費(fèi)你們的勞動(dòng)力了。若是在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻你能想到絕妙的方法提交老板并且取得成功，那么你替代她位子的日子便指日可待啦！
2．膽小如鼠的人
有害指數(shù)：7.5
外在表現(xiàn)：當(dāng)你為了提案東奔西跑到處搜集資料時(shí)，她在一旁表示支持：“我覺得你的提案肯定能獲得成功，真的，這是我看到的最有創(chuàng)意的點(diǎn)子！”；當(dāng)你與別人發(fā)生意見沖突時(shí)，她在一旁義憤填膺地?fù)?jù)理力爭(zhēng)，大有為你拼命的架勢(shì)。然而一旦面對(duì)強(qiáng)勢(shì)而又對(duì)你的提案持反對(duì)意見的上司時(shí)，她卻突然間判若兩人，一下子成了說話連蚊子叫都不如的膽小鬼：眼睛游離地看著天花板，嘴里輕聲附和：“是啊，我也認(rèn)為她的方案不具有可行性，一開始我就覺得這個(gè)主意看起來不怎么樣……”
主要危害：墻頭草，兩頭倒，讓你的自信心和信任感大受打擊。
BIBA支招：怎樣才能讓她現(xiàn)出原形？首先便要抓住她墻頭草的證據(jù)，讓她自投羅。例如：在獲得她對(duì)某個(gè)方案的認(rèn)同時(shí)，保留你給她發(fā)的e-mail以及她肯定的回復(fù)。一旦她在上司面前突然改變立場(chǎng)，你就可以立即拿出有力的證據(jù)，并盡量放松語(yǔ)氣故作驚訝地對(duì)她說：“咦？難道你忘了嗎？上個(gè)星期四我們都已經(jīng)達(dá)成一致了！你看，我的電腦里現(xiàn)在還保存著你給我的確認(rèn)回復(fù)呢！”不要為了她的尷尬而內(nèi)疚，這純粹是她咎由自取。下一次，相信她在改變立場(chǎng)倒向某一邊前會(huì)有所顧忌。
3．嫉妒心重的人
有害指數(shù)：8.0
外在表現(xiàn)：她經(jīng)常會(huì)滿臉堆笑的在你走出老板辦公室時(shí)主動(dòng)上來和你打招呼，并熱心地問道：“他剛才跟你說了些什么？”在你告訴她談話內(nèi)容后，她只會(huì)抓住一個(gè)重點(diǎn)繼續(xù)試探：“真的嗎？他真的把這個(gè)case交給你去做嗎？你手上已經(jīng)有那么多事了，他怎么好意思啊！其實(shí)叫我做也一樣可以嘛！如果你需要幫忙就跟我說，千萬(wàn)別客氣��！”這樣的嫉妒尚屬初級(jí)階段，起碼她既不掩飾也沒有對(duì)你造成什么危害，只是簡(jiǎn)單地發(fā)泄而已。但另一些人則可以將戲演得更好些：她會(huì)掩藏內(nèi)心的失望，每天在你身邊打轉(zhuǎn)，并擺出一副好心的面孔，向你推銷她的“好建議”。一旦你采納了她的意見，她便會(huì)在工作完成時(shí)當(dāng)著眾人的面甩下一句：“如果不是我，還不知道你要怎么解決這件事呢！”一下子便在人前將你的功績(jī)?nèi)寄ⅰ?/p>
主要危害：漸漸被她操控，不管是在別人眼中還是在事實(shí)上都變成一個(gè)無(wú)能的人。
BIBA支招：一定不要被她搶占先機(jī)。千萬(wàn)別上她的當(dāng)，也別向她吐露任何心里話，盡量和她保持距離。當(dāng)然，也要注意始終保留禮貌和友善。當(dāng)她死皮爛臉地向你伸出援手時(shí)，你需要巧妙而婉轉(zhuǎn)地回絕：“你愿意幫我我真是很感激，不過我知道你自己手上也有一大堆工作要完成。別為我擔(dān)心，我自己可以解決。”假設(shè)你不幸被迫和她合作同一個(gè)項(xiàng)目，那就將虛偽進(jìn)行到底，沒什么可心虛的。完成工作后，一定要搶在她前頭對(duì)大家說：“說真的，要是沒有她，我真不知道該怎么辦了！”這時(shí)你扮演的是個(gè)善良可愛沒有心機(jī)懂得感恩的角色，一定會(huì)得到大家的喜歡與認(rèn)同。而她只能呆在一邊不發(fā)一言，因?yàn)樵撜f的都被你說了。
4．拉攏人心的人
有害指數(shù)：8.5
外在表現(xiàn)：她喜歡組織集體活動(dòng)。例如：總在下班后邀請(qǐng)大家出去一起吃飯。她了解你的私人世界，同時(shí)也向你講述她自己的生活，目的在于拉近你們之間的距離，并試圖讓你相信你身處一個(gè)大家庭，而且這里所有的人都親切友好。她會(huì)讓你覺得工作的成敗在于你們每一個(gè)人，因?yàn)槟銈兪且粋�(gè)共同體。所以下班后你不得不留下來繼續(xù)加班，不然的話將來餓肚子的可是一群人！她的戰(zhàn)略是：先獲得你的好感，讓你甘愿為她賣命，然后榨干你的勞動(dòng)力。
主要危害：慢慢的你會(huì)成為她的傀儡，所有能量都被她耗盡。
BIBA支招：把該她的活還給她！不要陷入她的陰謀，那些下班后的請(qǐng)客吃飯和“大家庭”的活動(dòng)都盡量不要參加。自己注意把握好分寸，也沒必要拒絕所有邀約，但要三不五時(shí)的找些借口推辭。不要把家里發(fā)生的事告訴辦公室里所有人，尤其是她，為自己的私人生活保留一些隱私和自主權(quán)。如果你已經(jīng)身不由己地加入到了“大家庭”中，那就要學(xué)會(huì)說“不”。首先學(xué)會(huì)公事公辦，消除拒絕的負(fù)罪感，不是自己的活就不要大包大攬。因?yàn)樵谒杏焉频男袨楸澈笫窍胍獙⒛悴倏v于股掌中的狡猾野心。在你揮汗如雨埋頭苦干時(shí)，她卻在辦公室里吹著空調(diào)想著周末的節(jié)目。接下來再試著慢慢擺脫她的控制，要注意節(jié)奏，不要太過突然以招致她的懷疑甚至引發(fā)不愉快。對(duì)于“大家庭”中的事情，參與得少一些，再少一些，最后終能全身而退。
5．假扮弱者的人
有害指數(shù)：10
外在表現(xiàn)：她一直把自己塑造成正義的化身，但在暗地里卻另有陰謀詭計(jì)。一旦被人揭露，她便會(huì)擺出委屈及憤怒的樣子反過來質(zhì)問：“天哪，你怎么會(huì)這么想？”然后想盡辦法讓你為對(duì)她的懷疑而心懷愧疚。如果你和她針鋒相對(duì)，她就立即惡人先告狀，梨花帶淚地將自己扮成一名受害者，將你置于萬(wàn)劫不復(fù)的境地。久而久之，她扮演的弱者角色不僅得到大家的同情，還成為了眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。經(jīng)常會(huì)有人在你們發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后給她送上安慰：“哎，真是的，她怎么能這么對(duì)你，走，和我們一起吃飯去吧！”而你卻被人晾在一邊冷眼相待。
主要危害：漸漸地你就變成了一個(gè)真正的壞人。
BIBA支招：如何讓她不再害人？不要輕易和她接觸，除非有關(guān)于工作上的重要事情。記住，所有事都要留存事實(shí)證據(jù)，尤其是一些重要的確認(rèn)事宜，一定要留下e-mail或者筆頭記錄。一旦她翻臉不認(rèn)賬，你就可以立即予以駁斥。但同時(shí)要配上最燦爛的笑容，用提醒的語(yǔ)調(diào)，而不要大聲責(zé)難，免得又被抓到把柄變成惡人。另外，盡量保持距離，所有交流只限于禮貌的“你好，謝謝，再見”就可以。一旦發(fā)現(xiàn)她試圖和你談起工作以外的話題，就趕緊躲開。總之，不要給她任何設(shè)計(jì)陷害你的機(jī)會(huì)，時(shí)間一長(zhǎng)，她在你身上占不到什么便宜，自然就不會(huì)來招惹你了。
6．不肯回家的人
危害指數(shù)：8.0
外在表現(xiàn)：不論是已婚或是單身，這類人身上都存在著同一個(gè)問題：不想回家。可能她的家庭生活不如意，也可能她喜歡利用辦公室資源，留在那里上聊天，又或者兩者皆是。每天大家完成了手頭的工作，等到下班時(shí)間便離開，而她卻可以一直在辦公室呆到晚上9點(diǎn)，并且從不休假！如果上司精明一些，便會(huì)很快識(shí)破她的詭計(jì)。但如果他夠糊涂，就真的會(huì)被這顧弄玄虛的障眼法欺騙，以為自己何其有幸，找到那么熱心工作的員工！
主要危害：對(duì)于同樣工作積極的你來說，會(huì)受到不公正的待遇。
BIBA支招：保持冷靜，不要刻意模仿她的行為。你沒必要對(duì)自己的生活方式感到愧疚，要保持現(xiàn)有的狀態(tài)與自信。不過若是因?yàn)樗脑蚨屇闶チ藟?mèng)寐以求的職位，那就不得不采取行動(dòng)了。首先，要抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)表現(xiàn)你的努力。需要的時(shí)候，也別忘了在例會(huì)時(shí)吹噓自己的勤奮，例如，當(dāng)上司肯定你的方案時(shí)，不經(jīng)意地說一句：“這個(gè)主意還是我周末在家里工作時(shí)想出來的呢！”有機(jī)會(huì)和上司吃飯或聊天時(shí)，要盡量向他表明你的工作效率如何之高，你對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)來說是如何的不可缺少。最后則可以坦白地告訴他：“我對(duì)這個(gè)職位真的很有興趣，請(qǐng)你給我一個(gè)機(jī)會(huì)。”相信聰明的老板不會(huì)以工作時(shí)間長(zhǎng)短來衡量員工的潛力。
注意：所有以上“辦公室公害”并不僅限于女性！
向心理學(xué)家提出的三個(gè)問題
1． 有沒有某種方法可以一并對(duì)付所有這些辦公室害蟲？
如果要抗拒某種毒藥的危害，首先就要在思想上擺脫包袱。換句話說，就是要和毒藥保持距離，并告訴自己不會(huì)中毒。另外一定要保持冷靜，在行動(dòng)前仔細(xì)分析，越是激動(dòng)就越容易掉入別人營(yíng)造的陷阱。強(qiáng)烈的心理作用會(huì)讓你覺得她所做的的和所說的一切都是真的，所以不論在任何情況下都要保持頭腦清醒。
2．是不是絕對(duì)不能有任何憤怒或焦躁的情緒呢？
你完全可以將這些負(fù)面的情緒帶回家里去發(fā)泄。而在辦公室，你則要盡量讓自己保持平靜。一旦氣血上涌，不僅會(huì)自亂陣腳，還容易被“害蟲”鉆了空子。永遠(yuǎn)記住，辦公室是用能力和實(shí)力說話的地方，而不是鬧情緒和泄私憤的場(chǎng)所。
3．怎樣才能克制這些負(fù)面情緒呢？
離開辦公室，找一個(gè)沒人的地方，例如天臺(tái)或廁所，一個(gè)人靜靜地呆上一會(huì)兒。閉上眼睛，想想童年，想想家里的晚餐，想想假期的旅行……總之，用一些輕松快樂的事來趕走郁悶的情緒。再配合深呼吸，心情自然就會(huì)慢慢平復(fù)。
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