合肥：民營企業(yè)缺人才

　　雖然合肥擁有大量科技人才聚集的高等院校和科研院所，但這些人才卻大多“外流”了。合肥市工商聯(lián)等部門日前出爐的一份調(diào)研報告顯示，合肥民營企業(yè)面臨缺乏創(chuàng)新、后勁不足的難題，而科技人才缺乏、科技創(chuàng)新經(jīng)費投入不足、企業(yè)融資難正是三大主要原因。

　　調(diào)查顯示，截至去年底，合肥規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1083家，其中非公有制企業(yè)達1070家，占全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的98.8%。這部分企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值930.7億元，占全市規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的62.53%。值得一提的是，去年，該市規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)總產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到52.28%，首次占了工業(yè)經(jīng)濟的半壁江山。

　　雖然民營企業(yè)中高技術(shù)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)有了一定發(fā)展，但整體仍呈現(xiàn)后勁不足的狀況。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2007年，合肥工業(yè)經(jīng)濟增加值521.21億元，非公經(jīng)濟完成310.42億元，占59.63%。而增速卻低于全市工業(yè)增速平均值0.9個百分點，這其中還包含有非公高科技企業(yè)的強力拉升。

　　“企業(yè)間的競爭更重要的是企業(yè)間科技創(chuàng)新實力的較量，合肥企業(yè)應(yīng)充分重視。”調(diào)查人員表示，目前合肥大量人才聚集在高等院校、科研院所和事業(yè)單位，遠離企業(yè)和市場，企業(yè)自身難以吸引和留住人才。政府對如何支持企業(yè)吸納科技人才的配套政策體系尚未健全，因此不能有效地鼓勵企業(yè)在人才開發(fā)和科技創(chuàng)新中加大投入，也不能引導(dǎo)優(yōu)秀人才向企業(yè)流動。此外，科技創(chuàng)新的經(jīng)費投入低，中小企業(yè)融資渠道窄、創(chuàng)新管理滯后也嚴重影響了企業(yè)科技創(chuàng)新的發(fā)展。

　　對此，調(diào)查人員建議，一方面，企業(yè)需要轉(zhuǎn)變理念，在對待人才上要采取開明的態(tài)度,要“引得來，留得住，用得上”，最大限度地把企業(yè)需要的一流人才留在企業(yè)。另一方面，政府應(yīng)該研究出臺政策，對長期在企業(yè)供職的高中層專業(yè)技術(shù)人員給予職稱評定、子女就學(xué)、戶口準入、廉租住房等一系列的政策傾斜，引導(dǎo)和鼓勵科技人才向企業(yè)聚集。此外，還應(yīng)通過建立多層次的融資體系解決民營企業(yè)科技創(chuàng)新籌資難的問題。

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