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六成研究生自降“身價(jià)”千元
昨天，在全省2009年畢業(yè)研究生的專場(chǎng)招聘會(huì)上，應(yīng)聘者從二樓樓梯口一直排到一樓，再從一樓活動(dòng)中心門前延伸到操場(chǎng)，形成一條長龍。在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，就業(yè)形勢(shì)有何新變化？用人單位職位需求有沒有受到大的影響？
招聘數(shù)量68%單位較往年減少用人計(jì)劃
目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，9%的單位招聘人數(shù)與往年相比有較大幅度下降。而59%的單位表示，今年預(yù)計(jì)僅招收11~50人，較往年有一定幅度的減少。
在職位減少的同時(shí)，32%的用人單位還表示，將調(diào)整招聘崗位對(duì)學(xué)歷的要求，增加碩士生的招聘職位。無錫愛邦輻射技術(shù)有限公司招聘代表告訴記者，“往年公司要招100人左右，今年只招50人，減少了將近一半，而且全部要碩士畢業(yè)生。”
職位略有減少，求職者卻并沒有減少。江蘇、浙江、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)展臺(tái)前，每家單位收到的簡(jiǎn)歷更是多達(dá)三四百份，而招聘崗位只有十幾個(gè)，比例高達(dá)幾十比一。
調(diào)查還顯示，5%的企業(yè)認(rèn)為一個(gè)崗位至少需要在10人中挑選；73%的單位表示近50份簡(jiǎn)歷中才會(huì)錄取一個(gè)，另有9%的單位認(rèn)為，一個(gè)崗位至少需要考察100名以上的求職者，才能最后拍板。薪酬期望六成求職者自降“身價(jià)”千元除提高了學(xué)歷等門檻外，用人單位薪酬也有所下降。調(diào)查結(jié)果顯示，36%的企業(yè)提供碩士生的薪酬在2500~3500元，36%的企業(yè)在3500~4500元之間，僅有27%的企業(yè)愿意提供4500元以上。
調(diào)查顯示，83%的求職者表示，在參加過多次招聘會(huì)后已經(jīng)自降薪酬。62%的求職者認(rèn)為，目前的薪酬期望與當(dāng)初報(bào)考研究生的期望值已相差千元。其中30%的人降至3000元以下。“我之前的預(yù)期在4000元左右，但經(jīng)過5場(chǎng)招聘會(huì)后，現(xiàn)在已經(jīng)降到2500元了。”研究生小張說，“以往這時(shí)候我們專業(yè)一大半人都找到工作了，今年簽約的還不到10人，現(xiàn)在很著急。從10月的校園宣講會(huì)開始，與我們專業(yè)有關(guān)的我基本都去，現(xiàn)在還沒找到合適的。”
部分求職者表示按自己的實(shí)力來說，應(yīng)該可以獲得較高的待遇，對(duì)用人單位開出的“低薪”并不滿意。“就我個(gè)人而言，工作機(jī)會(huì)倒并不缺乏，只是用人單位給出的待遇明顯下降。”中科大應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的孫同學(xué)說。
經(jīng)驗(yàn)要求一半人認(rèn)為是求職最大障礙
調(diào)查還顯示，50%的求職者認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)是擇業(yè)過程中遇到的最大障礙。
“對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，我覺得找工作的時(shí)候，就擔(dān)心企業(yè)要求一兩年甚至五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。就算別的條件都符合，這一道檻就把我擋在門外了。”合工大材料加工工程專業(yè)李同學(xué)說。中科大物理專業(yè)婁同學(xué)也表示，現(xiàn)在很多單位都看重經(jīng)驗(yàn)，自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，就只能利用平時(shí)的時(shí)間盡量增加實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有企業(yè)招聘人員表示，公司需要的是立即就能工作的應(yīng)聘者，而不是去培養(yǎng)一個(gè)新人。企業(yè)這把鎖需要打磨好的鑰匙來開，而應(yīng)屆畢業(yè)生卻只是未經(jīng)打磨的鑰匙�，F(xiàn)在人才流動(dòng)性大，有時(shí)候公司剛培養(yǎng)好一個(gè)新人，不久就跳槽了。這樣一來，公司損失就很大。
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