神碼ERP崗位面試

 2009年12月21日，按照浙江神碼人力資源部的安排上午9點到本區(qū)域神碼辦公室面試，面試我的有技術(shù)主管和本區(qū)域負責(zé)人。

  在神碼辦公室門口，第一眼見到大門里面‘神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司’，在字和大門間有一條通道，大概2米寬，光線不亮，讓人感到憂郁。走進大門就能看到前臺文員，走到前臺就發(fā)現(xiàn)本地的神碼辦公室不大，有一個大的辦公廳，能容納15各人左右，和一個小的會議室，心理感覺不到上市公司的氣氛。

    接待的文員很客氣，我說是來面試的，浙江總部有和她做過溝通，就把我領(lǐng)到小會議室，跟我確認一下是否是應(yīng)聘售前，接著就給我倒水，讓我等下，她回去叫面試官。

  我端起茶杯喝了一口杯子里的水，兩位面試官就進來，把會議室的門關(guān)上。我們相互寒暄幾句就坐下開始正式面試過程。

  面試的問題如下：

  1.自我介紹

  2.根據(jù)為什么會應(yīng)聘這個崗位

  3.主要實施過哪里項目

  4.曾經(jīng)做過乙方，談?wù)勛鲰椖康牧鞒?o:p>

  5.在甲方做的經(jīng)歷。

  6.生產(chǎn)管理的流程

 面試過程的一些問題是事先設(shè)置的，而這次提問的問題許多是從我的自我介紹當(dāng)中提取出來，我在做自我介紹的過程中包含有工作經(jīng)歷，軟件公司對在乙方的工作經(jīng)歷比較感興趣，對我熟悉鞋行業(yè)的問題卻沒有問到。之前雖然有在乙方做過，而，沒有具體了解理論的知識，因此，面試前，對流程一定要準(zhǔn)備，無實際經(jīng)驗，至少需要理論。

   大概半小時左右，面試完畢。接下來是邏輯測試

 邏輯測試分兩打塊，一塊是：ERP產(chǎn)品和實施理論測試

另外一塊是：邏輯思維測試。里面又包含有4各部分：

a.數(shù)字推理，有點類似公務(wù)員面試考試，單比公務(wù)員面試考試簡單很多。

b.語言測試，正常人都能做

c.人造語言測試，其它公司筆試測試也會有

d.邏輯換位，如果今天是星期四，如果昨天是今天，問后天是星期幾？

在測試的時候臨時琢磨，費了點實際，整個測試過程需要自己合理把握時間。

以上是我在神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司的面試經(jīng)過，我面試前在網(wǎng)絡(luò)上找了N久，也未能找到類似的資料。此次面試過程希望對將要去神碼面試類似崗位的人員，在面試準(zhǔn)備過程有所幫助。

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