大學(xué)生聲討招聘四大“惡行”

2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的各大校園 招聘會(huì) 近日拉開序幕，一個(gè)大學(xué)生求職論壇上的一篇題為“寫給HR的一封信”的帖子歸納了用人單位招聘時(shí)的“四大惡行”。　　“看了這么多招聘信息后，發(fā)現(xiàn)基本有一半公司根本不把工作地點(diǎn)當(dāng)成一個(gè)學(xué)生會(huì)考慮的因素，總是不寫出來。”這位發(fā)帖者認(rèn)為，特別是有多個(gè)辦事地點(diǎn)的企業(yè)，更要寫明工作地點(diǎn)具體信息，否則一窩蜂似的海投，既浪費(fèi)求職者的 簡歷 ，也耗費(fèi)HR看很多無用 簡歷 的時(shí)間和精力。　　很多用人單位習(xí)慣用中介性質(zhì)的網(wǎng)站做網(wǎng)申，但有些招聘網(wǎng)站做法實(shí)在“有失人性”：“運(yùn)氣好的時(shí)候，只需重新寫一下獲獎(jiǎng)內(nèi)容、實(shí)習(xí)內(nèi)容;運(yùn)氣不好的時(shí)候，除了照片，什么東西都要全部重寫。”發(fā)帖者調(diào)侃道：“HR們至少自己先去試試申請 流程 ，就知道那種把自己名字輸入上百遍的滋味了!”　　此外，對新人來說，一些企業(yè)內(nèi)部“約定俗成”的工種卻是完全陌生的。比如就“營銷”而言，有的公司竟然把會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等職務(wù)也歸入此類，這很容易讓初來乍到的畢業(yè)生們“進(jìn)錯(cuò)門”。　　最讓人頭疼的是，畢業(yè)生在網(wǎng)上填寫求職信 息時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多公司使用彈出窗口或插件，極大地阻礙了工作效率，甚至有網(wǎng)友自曝填寫某公司的 求職信 息表時(shí)花了近三小時(shí)之久。　　半數(shù)公司不注明工作地點(diǎn)，一次申請要輸上百遍名字，招會(huì)計(jì)卻發(fā)布“營銷”職位，一張網(wǎng)絡(luò)求職表填三小時(shí)被稱為招聘四大惡行！

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