- 相關(guān)推薦
走職場(chǎng) 白領(lǐng)優(yōu)雅離職四步曲
第一步 寫辭職信這是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議,推薦合適的接班人等內(nèi)容,但措辭和語(yǔ)氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。
第二步 和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步,你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持,關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò),或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你,而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì),想方設(shè)法表明你的立場(chǎng),并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,會(huì)造成非常不良的影響。
第三步 交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候,你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步 人事手續(xù)
決定離職之后,會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦,一般來說是由原單位開出退工單,并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位,那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可,假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等,那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理,以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。
【走職場(chǎng) 白領(lǐng)優(yōu)雅離職四步曲】相關(guān)文章:
行走職場(chǎng):要以最優(yōu)雅的姿態(tài)轉(zhuǎn)身離職08-02
女大學(xué)生“四步走” 做好職場(chǎng)定位07-29
海爾的新員工培訓(xùn)四步曲06-30
白領(lǐng):職場(chǎng)里的危機(jī)規(guī)劃07-31
職場(chǎng)指導(dǎo):職場(chǎng)白領(lǐng)發(fā)展事業(yè)的方式09-28
四步打造你的“職場(chǎng)”氣場(chǎng)07-31
職場(chǎng)技巧:白領(lǐng)職場(chǎng)遭遇異議該怎么處理08-10