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舉辦蕭山區(qū)夏季人才交流大會

時間:2024-07-01 16:35:19 職場動態(tài) 我要投稿
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關(guān)于舉辦2008年蕭山區(qū)夏季人才交流大會

關(guān)于舉辦2008年蕭山區(qū)夏季人才交流大會暨蕭山生源未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會的通知

作者:蕭山人才開發(fā)中心 / 來自:蕭山人才開發(fā)中心 / 時間:2008-05-27

各有關(guān)單位:
為進一步推進新世紀人才工程建設(shè),優(yōu)化配置人才資源,更好的發(fā)揮人才市場在合理配置畢業(yè)生和各類人才中的主渠道作用,為用人單位和各類人才服務(wù),經(jīng)研究:定于2008年6月15日舉辦“蕭山區(qū)夏季人才交流大會暨蕭山生源未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會”,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、大會時間與地點
時間:2008年6月15日 8:30—14:30
地點:蕭山電大新校區(qū)(蕭山區(qū)南環(huán)路1398號,育才路南端)
二、大會內(nèi)容與服務(wù)
1、大會為各企事業(yè)單位招聘、引進急需緊缺人才,為各類專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人才、畢業(yè)研究生、大中專畢業(yè)生提供人才交流和人才引進等系列服務(wù)。
2、參會單位信息將在蕭山日報、蕭山人才網(wǎng)等媒體上發(fā)布;對會上未招聘到的空缺崗位,會后將在蕭山人才網(wǎng)上發(fā)布,并提供人才推薦等服務(wù)。
3、大會向每個招聘單位提供兩張桌子,三把椅子及訂書機、筆、招聘登記表、工作證等。
4、大會向每個招聘單位提供兩份快餐,并供應(yīng)飲用水。
三、收費
每個招聘單位450元,其中展位費400元,用人單位招聘信息廣告費50元(刊登在人才交流會前一天的蕭山日報)。
凡需求蕭山籍未就業(yè)大中專畢業(yè)生的,收費標準:250元。
四、報名辦法
需參加交流大會的單位請認真填寫好《2008年蕭山區(qū)夏季人才交流大會暨蕭山生源未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會需求表》,并攜帶企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件于6月10日前到蕭山區(qū)人才市場(體育路68號)辦理報名手續(xù)。 由于受場地限制,報名額滿即止。
聯(lián)系人:趙先生
聯(lián)系電話:0571-82624787(傳真)
開發(fā)區(qū)企業(yè)可到經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會406室—人才中心開發(fā)區(qū)服務(wù)站內(nèi)辦理報名手續(xù)。
聯(lián)系人:許小姐 聯(lián)系電話:0571-82877686(傳真)
蕭山人才網(wǎng)網(wǎng)址:www.xshr.com www.xshr.net
E-mail:talent@xs.hz.zj.cn

杭州市蕭山區(qū)人才開發(fā)中心
2008年5月26日

附件1:《2008年蕭山區(qū)夏季人才交流大會暨蕭山生源未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會需求表》下載
附件2:《2008年蕭山區(qū)夏季人才交流大會暨蕭山生源未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會單位須知》


附件2:
2008年蕭山區(qū)夏季人才交流大會暨蕭山生源未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會招聘單位須知
為保證本次大會的順利進行,更好地為供需雙方提供服務(wù),特制訂本須知,請各招聘單位仔細閱讀,遵照執(zhí)行。
1、各單位請自己制作廣告牌,參展單位的招聘廣告制作要精美,統(tǒng)一尺寸:寬90cm×高120cm。內(nèi)容要清晰、簡明扼要。不符合規(guī)定的招聘廣告不準進入會場。
2、招聘單位工作人員請于6月15日上午8:10至8:30到會務(wù)組簽到領(lǐng)取午餐券、招聘用文具等資料,到達指定展位布展并做好準備工作;
3、布展時只能用透明膠帶紙粘貼,嚴禁使用圖釘、膠水和雙面膠、黃色膠帶紙等粘貼物;
4、招聘工作人員必須舉止文明、禮貌待人、服務(wù)周到、接待要熱情、耐心、認真、細致,自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生,愛護公物,場內(nèi)嚴禁吸煙;
5、大會向每個招聘單位提供兩張桌子、三把椅子,不得挪用他人桌椅,不得移動已布置好的展位,必須在指定的展位開展工作,不得以任何理由向應(yīng)聘人員收取費用;
6、大會向每個招聘單位提供飲用水、兩份快餐,午餐于11:30在指定地點領(lǐng)。
7、招聘工作人員退場前把當天《招聘情況統(tǒng)計表》交給會務(wù)組;
8、招聘工作人員必須服從大會會務(wù)組的安排和管理。

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