十種決勝于IT時(shí)代的能力

以20世紀(jì)90年代初出現(xiàn)的因特網(wǎng)為標(biāo)志，人類社會(huì)開始進(jìn)入一個(gè)嶄新的時(shí)代，這就是信息化時(shí)代，也稱IT時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代，人才的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈，作為人才，應(yīng)該具備哪些能力才能適應(yīng)環(huán)境，并最終走向成功呢？

1.較強(qiáng)的應(yīng)變能力

信息時(shí)代瞬息萬變。要想在這多變的世界中獲得成功，就必須要練就一種非凡的應(yīng)變能力。目前，全世界的人都在焦急地等待真正意義上的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的到來。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)泡沫的減少，含金量的不斷上升，人力資源的周期大為縮短，我們時(shí)刻面臨著更新自己知識(shí)體系的壓力。對(duì)IT時(shí)代的人來說，變得慢就意味著被淘汰。由此，越來越多的人想盡可能多地獲取更有效的信息，以不斷補(bǔ)充和完善自己，跟上信息時(shí)代的快節(jié)奏。

2.交流和發(fā)揮想象的能力

在信息時(shí)代，盡快被社會(huì)接納的一個(gè)重要的前提就是必須具有把握信息和獲取信息的能力。要擁有這些能力，就必須要求我們善于交流和發(fā)揮自己的想象。因?yàn)槁牭谜J(rèn)真，寫得明白，看得仔細(xì)，說得清楚，敘述準(zhǔn)確將具有無可估量的價(jià)值。另外在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，交流障礙很可能成為致命的弱點(diǎn)。交流能力至關(guān)重要，它可幫助你獲取廣泛的知識(shí)信息，并對(duì)其中的一些知識(shí)、思維方法及觀察視角加以借鑒。

3.觀察分析能力

現(xiàn)在的社會(huì)錯(cuò)綜復(fù)雜，要保持清醒的頭腦，就必須要有一種敏銳的觀察事物以及分析處理事物的能力。如今的網(wǎng)絡(luò)看不見摸不著，給人的感覺是虛無縹緲，而當(dāng)在IN?TERNET快速便捷地購買到所需要物品時(shí)，又覺得很實(shí)在。因此要想獲取財(cái)富、走向成功就必須有較強(qiáng)的觀察和分析事物的能力，捕捉尚不完善的新知識(shí)，并將這些不完善的新知識(shí)轉(zhuǎn)化為原始創(chuàng)新力。

4.開拓創(chuàng)新的能力

創(chuàng)新是一個(gè)國家、一個(gè)民族獲得進(jìn)步的充要條件。同樣，對(duì)于IT時(shí)代的人來說，創(chuàng)新是贏得成功的一個(gè)必要保證，創(chuàng)新能力是我們每個(gè)社會(huì)公民都應(yīng)該努力培養(yǎng)的能力。信息時(shí)代各種新知識(shí)、新商機(jī)層出不窮。這樣，應(yīng)聘者的思維能力、反應(yīng)能力、判斷能力及對(duì)事業(yè)的執(zhí)著程度便成了單位或企業(yè)老板如何用人準(zhǔn)繩。今后將越來越需要在計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品推銷和管理工程等方面既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。

5.一定的組織和表達(dá)能力

在因特網(wǎng)時(shí)代，人們開始學(xué)會(huì)使用INTERNET與人進(jìn)行交流溝通。雖然INTERNET能給我們的交流帶來方便和快捷，但不可否認(rèn)的是，各種網(wǎng)絡(luò)語言的出現(xiàn)在一種程度上影響我們?nèi)粘５谋磉_(dá)能力和組織能力，此時(shí)我們應(yīng)該有意識(shí)地在這方面加強(qiáng)培養(yǎng)，因?yàn)闊o論到哪兒，組織工作都是必不可少的，如調(diào)撥財(cái)力物力、設(shè)置工作流程、制定市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略、尋找贏利機(jī)會(huì)等等，這些都需要高水平的組織能力。另外工作最有成效的IT人將是那些懂得如何表達(dá)信息和思想并得到別人理解與支持的人。出色的游說能力在未來人際交往中必不可少。

6.勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力的能力

壓力主要來自工作量的增加和技術(shù)革新的加快，生活在信息時(shí)代的IT人，越來越感覺到工作節(jié)奏明顯加快，如果我們沒有一定的時(shí)間觀念，很可能不會(huì)如期完成自己規(guī)劃的事情，最終的結(jié)果是自己的付出可能沒有任何收獲。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的生長(zhǎng)、成熟、衰退都要有一個(gè)過程，但其成長(zhǎng)速度對(duì)IT人來說似乎過于殘酷。在感受IT給人帶來成功的快感的同時(shí)，也要承擔(dān)IT給人帶來的巨大壓力。他們可能在明天褪去光環(huán)，必須考慮轉(zhuǎn)行。對(duì)IT人來說，心里承受力，是一大考驗(yàn)。

7.獨(dú)特的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)能力

通常我們看誰的社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)的時(shí)候，僅僅會(huì)從某一個(gè)方面作出評(píng)價(jià)，其實(shí)真正適應(yīng)社會(huì)的人應(yīng)該是那些同時(shí)具備幾種能力或者素質(zhì)的人，能力素質(zhì)越高適應(yīng)能力越強(qiáng)。因此在IT時(shí)代，光有專業(yè)技術(shù)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，IT時(shí)代的人才要求快捷高效的“無紙辦公”能力。這就要求我們必須把自己的專業(yè)才能與電腦網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用結(jié)合起來，有深厚專業(yè)技術(shù)的人，必須懂得將電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用于專業(yè)上。若有電腦軟件開發(fā)、電子商務(wù)操作等專業(yè)特長(zhǎng)，則是單位和企業(yè)用人的第一優(yōu)先條件。其次是處理信息的能力。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代僅僅能夠廣泛地搜集信息是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是去理解和運(yùn)用信息，使信息的價(jià)值得到充分挖掘。

8.非凡的工作能力

在講究經(jīng)濟(jì)效益的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，每一個(gè)企業(yè)都希望自己所招收的員工能很快勝任工作，并在工作中取得好的成績(jī)，這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為一個(gè)IT人的重要本錢。在企業(yè)老板眼里，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，才是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造驕人業(yè)績(jī)的人。

9.與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力

信息時(shí)代的社會(huì)分工是越來越細(xì)，某個(gè)工程或者是某個(gè)項(xiàng)目通常需要若干人通力協(xié)作才能完成，因此，在團(tuán)結(jié)協(xié)作的過程中，我們必須發(fā)揮個(gè)人的主人翁意識(shí)，與其他人密切配合。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的團(tuán)隊(duì)精神，不僅表現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，而且是高質(zhì)、高效出成果的前提和保證。事業(yè)要發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量大于一切。所以現(xiàn)在企業(yè)喜歡既有較強(qiáng)適應(yīng)能力，又富有團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)干家。

10.較強(qiáng)的可轉(zhuǎn)移能力

可轉(zhuǎn)移能力是基于行動(dòng)的一種能力，是指分析、寫作、推理、管理等等。在高效快捷的信息時(shí)代中，任何一個(gè)企業(yè)和個(gè)人都不是一成不變的，他們隨著時(shí)代的變換會(huì)有“潮起潮落”，在這一運(yùn)動(dòng)過程中，每個(gè)人一生不可能就只從事某一種職業(yè)，在企業(yè)和行業(yè)不斷更新交替的今天，我們個(gè)人的學(xué)習(xí)技能和個(gè)人特質(zhì)也必須不斷更新。而要想成功地適應(yīng)這一不斷運(yùn)動(dòng)的社會(huì)，就必須要求IT人的能力也必須處于“運(yùn)動(dòng)”之中，而這個(gè)“運(yùn)動(dòng)”的能力就是我們所說的可轉(zhuǎn)移能力。這種能力對(duì)于那些想轉(zhuǎn)投他行的IT人來說，顯得尤其重要。(吳賽勛  來源：市場(chǎng)報(bào)）

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