- 相關(guān)推薦
專家建議廢止過時(shí)的“探親假” 延長(zhǎng)春節(jié)假期
“全體職工每年最長(zhǎng)可休45天探親假”是誤讀 近日有媒體報(bào)道稱，探親假一年最多可以休45天，調(diào)查卻顯示9成受訪者不知道有探親假。這45天的帶薪假期聽上去很美，讓正在抱怨春節(jié)假期太短的人們眼前一亮。然而有關(guān)專家卻指出，“全體職工每年都最長(zhǎng)可休45天探親假”是誤讀，1981年發(fā)布實(shí)施的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，適用主體和范圍相當(dāng)有限，其相關(guān)規(guī)定也早已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，應(yīng)該廢止�！ ÷蓭熚龇ǎ�“探親假”始于29年前的一部行政法規(guī)能請(qǐng)此假的職工需要符合3個(gè)條件 近日，一篇名為《九成人不知探親假最長(zhǎng)可休45天 知者不敢申請(qǐng)》的文章被眾多網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。很多網(wǎng)友看了這則標(biāo)題后，都產(chǎn)生了“全體職工每年除了年休假外還可以再休最45天探親假”的理解。 探親假一年最多可以休45天？這是真的嗎？這樣的規(guī)定到底出自何處? 這要從1981年出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)說起，該規(guī)定明確表示：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。 大多數(shù)人只盯著“45天”，卻沒注意到《規(guī)定》的適用范圍，能請(qǐng)此假的職工至少需要滿足三個(gè)條件：一是必須是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工；二是同配偶不住在一起，同父親和母親都不住在一起；三是不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。 中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)理事、北京萬商天勤律師事務(wù)所合伙人梁智指出，從上述規(guī)定中可以十分清楚地看出，享受探親假的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，并非全體職工都可以享受探親假，非國(guó)有企業(yè)員工肯定是無權(quán)享受的。“全體職工每年除了年休假外還可以再休最45天探親假”是一種誤讀。【專家建議廢止過時(shí)的“探親假” 延長(zhǎng)春節(jié)假期】相關(guān)文章：
專家建議大學(xué)延長(zhǎng)一學(xué)期 第九學(xué)期“專攻”就業(yè)07-29
2016年延長(zhǎng)生育假能延長(zhǎng)多久07-31
求職故事：誠(chéng)實(shí)，沒有過時(shí)07-29
杜絕延長(zhǎng)試用期07-26
實(shí)用推薦：永不過時(shí)的15個(gè)演講句型08-03
探親假并非所有員工都能享受08-09
怎樣延長(zhǎng)你的職場(chǎng)保鮮期06-19