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職業(yè)規(guī)劃要點解析
無論你是即將步入職場的新人,還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年,總會面臨迷茫的選擇:是就業(yè)還是擇業(yè);是尋求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。在初級人才過剩、高級人才奇缺的現(xiàn)實下,這類迷茫越發(fā)顯著。實際上,這和缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃有很大的關系 事實證明,擁有明確目標的人往往比缺乏目標的人更容易獲得成功。在漫長的職場生涯中,如果缺乏明確的目標,在各種不同的行業(yè)和工作崗位上走馬觀燈式的輪換,最終只能一無所獲! ∑鋵嵜總身在職場中的人都會有一個目標,職場新人會更注重經(jīng)驗的積累和未來發(fā)展,想創(chuàng)業(yè)的人會刻意的關注行業(yè)發(fā)展和資金積累。不同階段的職場人士會有不同的目標,但很多時候這些目標并沒有幫助其獲得成功! ∵@源于職業(yè)目標的設定沒有結合社會環(huán)境和自身情況。而社會環(huán)境對目標的達成有著重要的影響作用。以近十年為例,當在IT行業(yè)高速發(fā)展的階段,相關技術崗位最容易在短期內獲得成功,但隨著高級人才大量涌入,目前相關行業(yè)人才發(fā)展已經(jīng)趨于緩慢。很多人在進行自我分析時喜歡根據(jù)性格、個人能力進行規(guī)劃,其實無論是性格、能力都是可以通過職場生涯進行磨練,興趣才是成功的關鍵,歷史上因為興趣而成功的例子比比皆是! 螁斡心繕瞬⒉荒鼙WC會有一個良好的職業(yè)生涯,制定具有可行性的規(guī)劃、并持續(xù)性的執(zhí)行才是保證職場成功的關鍵。在進行職業(yè)規(guī)劃時,可以從以下六點開始進行思考: 1、我的職業(yè)目標是什么 2、達成目標的幾個階段,我目前所處的階段 3、達成目標需要具備的能力 4、目前我具備的能力和欠缺的能力 5、如何提升不足 6、提升計劃的制定和執(zhí)行 由于職業(yè)生涯是一個長期的過程,因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長期目標。實際上,職業(yè)規(guī)劃的制定并不困難,很多人在有了明確的職業(yè)規(guī)劃之后卻沒有達到既定目標更多是因為沒有持續(xù)性的執(zhí)行,因此首先要徹底執(zhí)行短期目標,并將之養(yǎng)成一種習慣,才能達到最終的目的! ∮捎诼殬I(yè)規(guī)劃是一種預測性的行為,在執(zhí)行過程中會涉及到很多變化因素,如家庭因素、環(huán)境因素和角色變化等等,因此規(guī)劃必須有一定的余地。【職業(yè)規(guī)劃要點解析】相關文章:
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