要重視人事檔案存放

日前，從天津市某學院畢業(yè)4年的小沈好不容易找到了一份穩(wěn)定的工作，但當她到學校查詢檔案事宜時卻發(fā)現檔案不見了。  

    “檔案找不到，我的新單位就沒辦法給上保險，可急死人了�！�2003年畢業(yè)于天津市某學院外貿英語專業(yè)的小沈沒有檔案，單位暫時無法給她上保險，她必須在限期之內把檔案交回。  

    為了拿回檔案，小沈先后到學校、街道、教委、人才市場等地方查詢，但得到的答復都是“沒有”。由于目前學校正在放假，無法找到專門管理檔案的老師詢問相關事宜，小沈心急如焚�！耙驗楣ぷ饕恢辈环�(wěn)定，我沒太在意檔案的事，真沒想到檔案卻找不到了。”  

    學生應關注自己的檔案  

    不少應屆畢業(yè)生并沒有認識到檔案的重要性，認為畢業(yè)生不包分配，用不著到人事管理部門報到。有些用人單位又不要檔案，所以有沒有人事關系無所謂。另外，一些畢業(yè)生把檔案放在自己手中多年。按規(guī)定，在檔案交接環(huán)節(jié)中，檔案在個人手中存放的時間不得超過1年，如超過時限會給報考公務員或到國有企業(yè)、事業(yè)單位就業(yè)帶來諸多麻煩。  

    記者從市人才管理中心獲悉，近兩年來，到該中心咨詢檔案問題的高校畢業(yè)生中，有超過60％的涉及個人檔案丟失、落戶口等問題。許多畢業(yè)生不清楚檔案管理的相關規(guī)定，平時疏忽，到了急用時才知道著急。一些畢業(yè)生對自己的檔案棄之不問，已不是個別現象

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