物流人才奇缺

最近人才市場的招聘信息顯示，企業(yè)對物流人才求賢若渴，高校物流專業(yè)的缺口使畢業(yè)生成了“皇帝女兒不愁嫁”。巨大的供需缺口使物流培訓市場呈現(xiàn)火爆局面。旨在培養(yǎng)浙江物流專業(yè)人才的浙江省現(xiàn)代物流人才培訓中心接受報名培訓短短兩星期以來，報名者已達數(shù)百名，這使原定80人的首批培訓規(guī)模不得不再次擴大。顧先生是一家物流公司的經(jīng)理，他的公司從三個人規(guī)模的“地下”公司發(fā)展成現(xiàn)在擁用幾十個人的中型物流公司，可顧先生苦于沒有受過物流專業(yè)知識培訓，一直以來總覺得自己在管理方面太不專業(yè)，想再次擴大規(guī)模有點吃力。物流專業(yè)人才培訓的推出對他來說是“及時雨”，他成了本次培訓的每一個注冊登記的報名者。記者注意到，在培訓報名火爆的同時很多單位對物流人才需求量也有著明顯的增大，原先只有大公司招聘時列出零星物流崗位，現(xiàn)在一些打著國際旗號的物流公司開始大手筆地招兵買馬，如位于杭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的杭州口岸國際物流有限公司在日前舉辦的一場人才交流會上就推出了經(jīng)理級別的崗位達五個，而貨代業(yè)務等物流人才需求數(shù)量則以若干來描述。據(jù)該公司負責招聘的工作人員介紹，現(xiàn)在物流人才每次招聘都不太理想，這主要是物流屬于新興行業(yè)，這方面的專業(yè)人才培訓體系還沒有完全跟上，所以招聘時常遇到這樣的尷尬，有了管理能力的人，缺乏物流專業(yè)知識，而擁有物流專業(yè)知識的人才往往是沒有工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生，像這種人才企業(yè)不可能馬上把重要崗位給他。總之，作為新興行業(yè)，想招人比較難，招管理類的人更難。據(jù)悉，目前浙江每年對物流人才需求量達10萬人左右，而依靠高校輸送人才已遠遠不能滿足。浙江職業(yè)經(jīng)濟技術(shù)學院流通經(jīng)濟系副主任王志勤談起物流人才供需現(xiàn)狀深有感受，早在2001年他們招物流專業(yè)學生，當時一個班都沒招滿，只招到32個學生，而今年物流專業(yè)報名的學生達120人，一下子開了4個班。即使擴增那么多學生，他們必須經(jīng)過3年以后才能走上社會。王主任還舉了一個例子，今年該校學配送專業(yè)的90個學生7月份剛畢業(yè)就全部給企業(yè)“搶”走了。

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