職場(chǎng)人麗資本：形象氣質(zhì)佳者能多賺2成
人麗資本——與職業(yè)相匹配的良好形象和個(gè)人氣質(zhì) 背景： 英、日、韓流行“人麗資本” 英國(guó)科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)：缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15%；長(zhǎng)相一般的秘書比漂亮的秘書收入少15%；身材矮的推銷員賺到的錢比身材高的少1/4.調(diào)查數(shù)據(jù)一經(jīng)發(fā)布，馬上在職場(chǎng)引起關(guān)注，“人麗資本”的說(shuō)法也應(yīng)運(yùn)而生。其實(shí)，持這一觀點(diǎn)的并非只是英國(guó)研究人員，在日本、韓國(guó)等國(guó)家，“人麗資本”已經(jīng)被運(yùn)用得非常到位。 當(dāng)然，從職業(yè)的角度講，人麗資本還包含更多因素，比如職業(yè)形象、個(gè)人氣質(zhì)等，這些與學(xué)歷、能力一起形成綜合素質(zhì)。盡管“人麗資本”在中國(guó)還是新名詞，但在就業(yè)市場(chǎng)中，外形氣質(zhì)對(duì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要影響卻早已是公認(rèn)的事實(shí)。如今，越來(lái)越多的畢業(yè)生花錢拍求職照片、制作視頻簡(jiǎn)歷、購(gòu)置職業(yè)裝，都是為了提高“人麗資本”。 近兩年，有關(guān)職業(yè)形象管理的書籍也開(kāi)始嶄露頭角，教職場(chǎng)新鮮人如何打造“個(gè)人品牌”。有資深職業(yè)人士說(shuō)道：每個(gè)人從一開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)就應(yīng)該建立“個(gè)人品牌”，而經(jīng)營(yíng)品牌則是一生的工作，其中視覺(jué)印象、語(yǔ)言能力、文字水平，行為表現(xiàn)等方面則是關(guān)鍵因素。 專家說(shuō)法 重視“人麗資本”是進(jìn)步 “重視外形資本的現(xiàn)象其實(shí)一直存在，只是以前大家不愿說(shuō)出來(lái)”知名企業(yè)顧問(wèn)梁芷媚老師談道。“人麗資本”概念的提出是好事，最起碼說(shuō)明大家重視了，這是一種進(jìn)步，但“人麗資本”不單是外貌、外形，更是一種氣質(zhì)。 “林肯當(dāng)選總統(tǒng)后，朋友推薦一個(gè)人才，林肯看了一眼就不要了，理由是‘我不喜歡那張臉’。朋友很詫異不解，說(shuō)‘他不能為自己天生的'臉孔負(fù)責(zé)呀！’林肯說(shuō)：”不，一個(gè)人過(guò)了四十歲就該對(duì)自己的臉負(fù)責(zé)。‘其實(shí)說(shuō)的不是他的五官，是說(shuō)他的氣質(zhì)。“ 梁芷媚說(shuō)。 不抱怨增強(qiáng)個(gè)人氣質(zhì) 該怎樣培養(yǎng)職場(chǎng)新人的氣質(zhì)呢？梁老師談道：最重要的是不抱怨，有一個(gè)樂(lè)觀的心態(tài)。有些人可能找工作不順利，或者不被重用，心里就產(chǎn)生很多怨氣，相由心生，外貌上也會(huì)展現(xiàn)出來(lái)，相信沒(méi)有哪個(gè)同事愿意長(zhǎng)久跟這樣的人共事。其實(shí)，你應(yīng)該想想，自己能為別人帶來(lái)多少價(jià)值？即使工作價(jià)值暫時(shí)不能體現(xiàn)，但樂(lè)觀的外相最起碼可以給別人一份快樂(lè)的心情，微笑永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)。 個(gè)案：一個(gè)職場(chǎng)傻妹的形象改變史 兩年前，學(xué)中文的姍姍經(jīng)過(guò)層層面試，終于 進(jìn)入一家心儀的單位任文員。其實(shí)，能順利進(jìn)入這家單位，除了過(guò)硬的硬件指標(biāo)（上學(xué)期間發(fā)表過(guò)多篇文章，文筆好；面試問(wèn)題回答嚴(yán)謹(jǐn)，思辨能力好）外，她謙虛 的態(tài)度及良好的禮儀都為她加分不少，當(dāng)然，那身花500元買的小西裝及刻意收拾過(guò)的容貌也取得一定效果。 求職時(shí)，每個(gè)畢業(yè)生都知道形象 分很重要，可是進(jìn)入工作崗位后，有些人就開(kāi)始忽視這些，姍姍就屬于這種。牛仔褲，T恤衫，再隨便扎個(gè)馬尾，這就是她的長(zhǎng)期形象。有一次，部門幾個(gè)同事吃完 中午飯后順便去逛街，也邀請(qǐng)姍姍一起去，在服裝店里，當(dāng)幾個(gè)職場(chǎng)老人給她參謀如何買衣服時(shí)，她卻莫名的產(chǎn)生了一點(diǎn)反感，甚至有些固執(zhí)地認(rèn)為：年輕，就是資 本，不用刻意打扮。直到有一次，一位同事要帶她去參加客戶會(huì)談，在臨行前的一個(gè)晚上，這位同事打電話給她：“明天的會(huì)談很重要，你待人接物方面我很放心， 但要稍稍注意一下職業(yè)形象。”一句話讓姍姍醍醐灌頂般明白了，原來(lái)，自己的一言一動(dòng)，一鞋一帽都代表公司的形象。 此后，姍姍在職業(yè)形象 方面注意起來(lái)：“容貌是先天的，無(wú)法改變，后天能做的就是彌補(bǔ)不足，在原有的基礎(chǔ)上加分，一個(gè)精致的淡妝，一套合體的職業(yè)裝扮，這都是對(duì)同事的尊重，對(duì)客 戶的尊重。”工作之余，姍姍也留意一些形象管理的書籍，經(jīng)過(guò)一年多的磨煉，現(xiàn)在的她已經(jīng)成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的職場(chǎng)麗人。有時(shí)候，姍姍也會(huì)善意地提醒剛進(jìn)入的職場(chǎng) 新人，要重視個(gè)人形象。 小貼士：如何提升自己的“人麗資本” 著裝：政治、法律、 金融、管理等行業(yè)的職員最好穿套裝，顏色偏深，里面可以搭配淺色的襯衣或內(nèi)搭；中介、銷售、餐飲、教育等行業(yè)的女性可以穿連衣裙加外套，或兩件式針織衫及 膝裙，也可以適度增加一些軟性裝飾如蕾絲、褶皺或圓弧形邊角設(shè)計(jì)；創(chuàng)意工作者則應(yīng)該選擇一些獨(dú)特性的飾品或鞋包。 儀態(tài)：對(duì)于參加面試的 新人來(lái)說(shuō)，一些職場(chǎng)禮儀及小細(xì)節(jié)至關(guān)重要，比如：見(jiàn)面試官時(shí)要自信抬頭，始終面帶微笑；如果面試官是多位，則要輪流注視；有目光交流，結(jié)束時(shí)主動(dòng)鞠躬致 謝。此外，一個(gè)干凈清新的容貌也是至關(guān)重要的，千萬(wàn)別讓一點(diǎn)頭皮屑影響了你的前途。【職場(chǎng)人麗資本：形象氣質(zhì)佳者能多賺2成】相關(guān)文章：
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