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北京將公選241名局處級干部 外省市未納入范圍

時間:2022-11-24 20:26:45 面試筆試 我要投稿
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北京將公選241名局處級干部 外省市未納入范圍

今年,北京將面向在京各單位人員、海歸人員,公選241名局處級領導干部。選拔方式將重視人品,“德才兼?zhèn)、以德為?rdquo;。前日,市委常委會召開會議,討論通過了《北京市2010年公開選拔領導干部工作意見》(以下簡稱《意見》),透露了上述信息。

    市委組織部相關工作人員表示,今年公選報名時間、報名方式等具體細則,將于近期公布。

    公選范圍未包括外地省市

    241名局處級領導干部中,副局級領導干部和市屬國有企事業(yè)單位領導人員職位38個,處級領導干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領導人員職位203個。具體職位安排暫未發(fā)布。

    與上次公選即2008年度公選相比,今年公選,副局級領導干部和市屬國有企事業(yè)單位領導人員職位相同,同為38個,但處級領導干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領導人員職位,多出了45個。

    自1995年首次公選至今,今年是北京第9次“公選選才”。此前各年公選,少量職位曾面向全國。但今年公選,四類人員有資格報名:中央在京單位的公務員和教育、科研、企業(yè)等國有企事業(yè)單位管理人員;北京市公務員和國有企事業(yè)單位管理人員;北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織管理人員;海外留學回國人員。外地省市公務員以及企事業(yè)管理人員,未納入選才范圍。

    對此,國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱表示,此舉并不代表北京“自我封閉”,“北京跟其他城市不同,國內(nèi)高端人才集聚,人才優(yōu)勢突出,沒必要把網(wǎng)撒向全國”。

    選拔方式將重視人品

    公選成本偏高;會考試未必能力強,對于“公選”這一選才方式,此前一些人士曾提出質(zhì)疑。

    對此,《意見》顯示,今年公選將“選拔一批綜合素質(zhì)高、具有世界眼光、善于推動科學發(fā)展的優(yōu)秀領導人才”。選拔方式將重視人品,“德才兼?zhèn)、以德為?rdquo;;注重實際能力,“干什么、考什么”,注重實績,分類考評,讓干得好的考得好;兼顧學為所用,“多角度了解干部,實現(xiàn)人崗最佳匹配”。

文章關鍵字: 招聘選拔

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