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北京將公選241名局處級干部 外省市未納入范圍
今年，北京將面向在京各單位人員、海歸人員，公選241名局處級領導干部。選拔方式將重視人品，“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;。前日，市委常委會召開會議，討論通過了《北京市2010年公開選拔領導干部工作意見》(以下簡稱《意見》)，透露了上述信息。市委組織部相關工作人員表示，今年公選報名時間、報名方式等具體細則，將于近期公布。
公選范圍未包括外地省市
241名局處級領導干部中，副局級領導干部和市屬國有企事業(yè)單位領導人員職位38個，處級領導干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領導人員職位203個。具體職位安排暫未發(fā)布。
與上次公選即2008年度公選相比，今年公選，副局級領導干部和市屬國有企事業(yè)單位領導人員職位相同，同為38個，但處級領導干部和區(qū)縣局級單位所屬企事業(yè)單位領導人員職位，多出了45個。
自1995年首次公選至今，今年是北京第9次“公選選才”。此前各年公選，少量職位曾面向全國。但今年公選，四類人員有資格報名：中央在京單位的公務員和教育、科研、企業(yè)等國有企事業(yè)單位管理人員；北京市公務員和國有企事業(yè)單位管理人員；北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織管理人員；海外留學回國人員。外地省市公務員以及企事業(yè)管理人員，未納入選才范圍。
對此，國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱表示，此舉并不代表北京“自我封閉”，“北京跟其他城市不同，國內(nèi)高端人才集聚，人才優(yōu)勢突出，沒必要把網(wǎng)撒向全國”。
選拔方式將重視人品
公選成本偏高；會考試未必能力強，對于“公選”這一選才方式，此前一些人士曾提出質(zhì)疑。
對此，《意見》顯示，今年公選將“選拔一批綜合素質(zhì)高、具有世界眼光、善于推動科學發(fā)展的優(yōu)秀領導人才”。選拔方式將重視人品，“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;；注重實際能力，“干什么、考什么”，注重實績，分類考評，讓干得好的考得好；兼顧學為所用，“多角度了解干部，實現(xiàn)人崗最佳匹配”。
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