亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

求職兵法:面試十大難題的樣板回答面試技巧

時間:2022-11-06 09:39:04 面試筆試 我要投稿
  • 相關推薦

求職兵法:面試十大難題的樣板回答面試技巧

  在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多,有的較少但卻是回答其它問題的基礎。   

    1、為什么不談談你自己?

    分析:這是個開放性問題。從哪里談起都行,但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所希望的。這樣的問題是測驗你是否能選擇重點并且把它清楚、流暢地表達出來。顯然,提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來。   

    回答對策:有幾個基本的方法。一個是直接簡要回答所問的問題,另一個是在回答前要求把問題問得更明確。在上述兩種情況下,你都要很快地把你的答案轉到你的技能、經(jīng)驗和你為得到目前這份工作接受的培訓上來。   

    回答樣板:“我來自一個小家庭,有一個弟弟,父母都還在工作。中學畢業(yè)后,我攻讀市場營銷學士。日間在一家商業(yè)機構擔任行銷執(zhí)行員,學了不少管理方面的知識。 例如,我全權負責的一個批發(fā)銷售公司的業(yè)務,銷售總額一年為200萬美元。在那里我學習到怎么管理人事,在壓力下解決問題。我希望能更好的運用我的技能。我相信我的經(jīng)驗和學歷將讓我迎向未來更大的挑戰(zhàn)!   

    評語:只簡單的介紹了個人歷史,很快的將重點話題轉到與工作有關的技能和經(jīng)驗上來。你也可請面談者把他確實想了解的東西集中到一點,如你可問:“你是不是想知道我受過的教育,或者與工作有關的技術和經(jīng)驗?”等,大多雇主都會樂意告訴你他們感興趣的是什么?   

    2、我為什么要雇用你?

    分析:這是個直接、正面的問題,盡管這個問題不會問得這樣明確,但是會在其它問題之后被提出來,這個問題沒有隱含的意思。   

    回答對策:直接的問題需要直接了當回答,為什么他們要雇用你呢?最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據(jù)以證實你可以幫助他們改進工作效率,降低成本、增加銷售、解決問題(如準時上班,改進對顧客的服務、組織一個或多個管理工作等)。   

    回答樣板:“我是個經(jīng)驗豐富的經(jīng)理,在員工隊伍建設方面,從組織項目的實施到鼓勵員工合作,我得心應手。多年來,我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外,我還擅長幫助公司順利實現(xiàn)技術改造和員工培訓。我經(jīng)常對主要客戶進行示范講解,我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%!   

    評語:在回答中,以實例提供有力的證據(jù),直接而自信地推銷自己。   

    3、你有哪些主要的優(yōu)點?

    分析:像前面問題一樣,這個問題問得相當直接,但是有一點隱含。   

    回答對策:你的回答應當首先強調(diào)你適應的或已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能,你可以在后面詳細介紹你與工作有關的技能;卮饡r, 一定要簡單扼要。   

    回答樣板:“我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事,我就要把它做好,例如,我的志愿是成為一個出色的公關經(jīng)理,我喜歡接觸不同的人,服務人群,為了實現(xiàn)這個目標。我目前正在修讀有關課程。”   

    評語:如“我的學習能力、適應能力很強。”“人際關系很好”等都是可提出的優(yōu)點,但盡可能要提供與工作相關的證據(jù),這會使你與眾不同。  

    4、你有哪些主要的缺點?   

    分析:這是個棘手的問題。若照實的回答,你會毀了工作,雇主試圖使你處于不利的境地,觀察你在類似的工作困境中將作出什么反應。   

    回答對策:回答這樣的問題應誠實。完滿地回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。   

    回答樣板1:“工人們指責我對工作太投入。我經(jīng)常提前一點上班安排好我的工作,晚上晚一點下班,使要干的事得以完成。”   

    回答樣板2:“我需要學會更耐心一點。我的性子比較急,我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢!   

    評語:回答的雖是自身的缺點,但卻表現(xiàn)了正面的效果,對工作的積極抵消了反面。   

    5、你想得到的薪水是多少?

    分析:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。   

    回答對策:在商談薪酬之前,你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價值。在與對方商談時,不妨盡可能插入“合理的和市場價值”語匯。記得,商談時降低原來的開價輕而易舉,但一旦開出低價后想再提上去就難乎其難。   

    回答樣板1:如果你尚未徹底表現(xiàn)自我價值,面試者就提此問題考你,你不妨參考以下答案:

    “錢不是我唯一關心的事。我想先談談我對貴公司所能做的貢獻--如果您允許的話。”

    “我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多!   

    回答樣板2:如果你已經(jīng)闡明該職位的重要性,可是對方仍舊告訴你給你的報酬已是最好的。您不妨指出它的工作性質實際上值得你獲得更高的報酬;闡明你將如何通過努力縮減公司的開支;說明在工作中你得自我承擔哪些費用等,以證明你對公司的價值,和表明你要求更高報酬是以你的工作表現(xiàn)為前提的。

    但是如果對方不愿妥協(xié),在你未得到肯定的工作答復之前,不要使雇主排除對你的考慮。你可以問:‘你們決定雇用我了嗎?”如果答案是肯定的,報酬卻使你不愿接受,你可以這樣拒絕:

    “謝謝你給我提供工作機會。這個職位我很想的到,但是,工資比我想要的低,這是我無法接受這份工作的原因之一。也許你會重新考慮,或者以后能有使我對你們更有價值的工作時再考慮我!   

    評語:即使拒絕對方,也要為協(xié)商留有余地。如果雇主需要你,他會樂于滿足你的要求。一旦你對他們提出的標準說“不”,交易就做不成了   

    6、你以前的經(jīng)驗和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系?   

    分析:這個提問要求你在與其它求職者進行比較時,你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。   

    回答對策:首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多,工作經(jīng)驗多或知識多,那么你就要介紹你的優(yōu)勢。   

    回答樣板1:“如你所知,我剛剛結束電腦編程方面的加強培訓。另外,我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗,其中包括在老板不在時管理小型企業(yè)。我在那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認識企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作,我對電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的,我有300多個小時的電腦操作時間,這是我課程的一部分。因為我是新手,我決心比別人更努力地工作,以便及時完成任務。”   

    評語:這種回答強調(diào)了可轉換性的技能(會計工作知識)和適應性技能(按時完成任務,更努力工作)。這對缺乏工作經(jīng)驗的程序員來說是必要的。在這種情況下,在學校學的知識也非常重要,也要像“正式”工作那樣予以強調(diào)。   

     回答樣板2:“在以前的工作中,我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。盡管是不同的企業(yè),但管理企業(yè)都需要有我具有的組織和監(jiān)督能力。在過去的七年里,我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間,每年銷售額平均上升30%,利潤也提高30%。由于這是個老公司,這樣的業(yè)績是很不一般的,七年中我得到兩次晉升,并很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn),我感到我的經(jīng)驗為我走向這一步做好了準備!   

    評語:回答者明白以前的工作領域與現(xiàn)在考慮的不同,但是,他強調(diào)了成績和以前的成功。為完成這項工作,各種管理技術都會用到;卮鹬羞談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動力。

    7.你對以后有什么打算?

    分析:這個問題是在考察你的工作動機。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地干下去,而且干得努力。   

    回答對策:你最好的對策就是誠實。這是一貫強調(diào)的。我并非是要你把負面的信息也擺出來,你應該準備坦率地、正面地回答雇主關心的問題。而哪些是雇主關心的問題取決于你介紹個人背景的具體情況。

    例如:

    -你對工作滿意嗎? (如果不滿意你會離開公司嗎?)

    -你想成家嗎? (如果成家,你會停職去照料小孩嗎?)

    -你是否有過短期工作后離開的歷史?(如果有,你會不會也放棄這份工作呢?)

    -你是否剛搬到此地,是臨時的或暫住人口? (如果是,你也不會在此地久居,對嗎?)

    -你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是,是什么使你不去高就呢?)

    -你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎?(如果不是,誰需要一個沒有優(yōu)勢和動力的人呢?)

    -有什么原因使你感到不滿嗎? (如果有,雇主自然會設法搞清楚。)  

    回答樣板1:對于一個剛剛參加工作的人,他可以這樣回答:

    “我認識到要在這一領域造就自己,我很愿意從此開始。我想過我要做什么,而且肯定我的技能正是做好這項工作所需要的。例如,我善于與人打交道。在我過去的一項工作中,我每周向1000多名不同的人提供服務。在我18個月的工作中,我曾為72000多名顧客提供服務,從未得到一次正式的投訴。事實上,他們常因我的周到服務表揚我。我認識到我喜歡與公眾接觸,想到我能得到這份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地學習,并與之共同進步。由于我對公司的貢獻和價值不斷提高,我希望能考慮使我得到更有責任的職務!   

    評語:雇主想了解你會長期工作下去并努力工作。這樣的回答使對此表示關注的雇主感到安慰。(注意,這樣的回答可以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗為背景。)  

    回答樣板2:對沒有工作經(jīng)驗和只有各種短期工作經(jīng)驗的人,他們可以這樣回答:

    “我做過幾種工作(一種或失業(yè)),我認識到應該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我的各種經(jīng)驗是一種財富,我學到很多東西,我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來,努力工作并持久下去的工作!   

    評語:這是一種可以接受的回答,只是回答太短,也沒有提供證據(jù)。介紹自己的實例最好放在最后一句話之前。有些職務,如銷售方面的工作,要求你有勃勃雄心,或者說是咄咄勇氣。其它工作有對工作領域或專門機構的要求。你不會總能預料到雇主想要什么。如果你能正確地做,你就會具有任何工作要求的條件,而這一切只需要你用嘴講出來,就是這么簡單。   

     8、你以前的雇主(教師、介紹人、管理員等)對你的評價如何?

    分析:這個問題與雇主的第二種期望有關。雇主想知道你的適應性技能--你是否容易相處,你是否是個好工人等等。你以前的雇主可能會談到你存在的問題,當然,也可能不談。你知道,許多雇主會在雇用你之前查閱你的證明信,如果你在面談時談的與你以前的雇主說的不一樣,你就要倒霉了。   

    回答對策:一定要與你以前的雇主討論你的求職計劃,也要征求你介紹人的意見。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準備做好新工作的理由。假如以前的雇主會說一些不利于你的話,你要和他開誠布公地談談,看他會說寫什么。   

    如果你是被解雇或被迫辭職的,你可以向未來的雇主進行辯解。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過沖突,如果能把這些沖突盡可能地講出來,許多面談者是會理解的。對和你關系不好的舊雇主,明智的辦法是請他寫一份文字證明材料,在這種情況下,他們不會給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料,這可以使你大大地松一口氣,只要給公司打個電話就清楚了。   

    如果可能的話,使用那些說你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做,找個愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了,最好的對策是實話實說。但是對你的前任老板不要太苛刻,這樣會讓人覺得你是個好抱怨而無責任感的人。再者,你也不是一點錯也沒有。要先承認有這么回事,接著要趁機談談你從中得到的教訓。   

    回答樣板:“我的三個前雇主都會說我工作努力,可靠、忠實,我離開那里是因為個人沖突。為此我深深地感到煩惱,只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話,他們對我的評價是肯定。我認為還是向你們談談為好,我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機會,但是,隨著我權力的增加,沖突也越發(fā)地多起來。我們主要是不同類型的人。我不知道問題會有那么嚴重,因為我一心只想工作。這是我的錯,我認識到我應該更加注意人際關系的處理!   

    評語:回答中介紹了一些正面的技能,并用具體事例加以說明,因而是有力的。   

    9、你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里?

    分析:雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。果真如此,他或她就不會對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來更努力,更有效率,而那些想去特別的公司工作的人也是如此。   

    回答對策:事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個問題,就要談到你選擇工作目標的動機,那項工作要求的而你又具備的技能,各種專門培訓,或與職務有關的教育證書。   

    這個問題實際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個職位,二是為什么選擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由,或選擇這個公司是你最大愿望,你就要準備回答為什么。如果可能的話,在面談前,你要事先盡可能地對它進行了解。與別人聯(lián)系得到詳細的情報,或到圖書館查閱,看公司的年度報告,或任何能使你了解情況的方法都是必要的。   

    回答樣板:“我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性,我認為這方面的工作最適合我,原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說,分析問題和解決問題是我的強項,在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次,我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%,這聽起來不算高,但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好,發(fā)展迅速,善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%,而且你們準備引進幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作,證實我自身的價值,我感到我有機會與公司共同發(fā)展。   

    評語:這種回答巧妙地運用了“提供證據(jù)”技巧,這樣的話符合一個出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。   

    10、為什么不講一講你個人的情況?

    分析:一個好的面談者很少這樣直接地提出這個問題,通過隨意的、友好的談話也可以得到想了解的情況。在大多數(shù)情況下,面談者會竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息。   

    回答對策:還有其它一些可能使某個雇主關注的問題,以上問題只是對某些性格的人的推測。這都是些不相關的問題,但是,如果雇主想以此來了解你可否可靠,你就得全力以赴地去應付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回答個人情況時,要態(tài)度友好而且自信。   

    回答樣板:

    有小《孩子》網(wǎng)絡版的家:“我有兩個小孩,都在上學。他們和我的一個好朋友在一起,照料孩子不成問題!

    一人主家:“我沒有結婚,但是我有兩個孩子。對我來說有一份穩(wěn)定的收入很重要,照料孩子不成為問題。”

    年輕、單身:“我沒有結婚,即使結婚,我也不會改變做專職工作的打算,我可以把全部精力用在工作上!

    新搬來的:“我決定在Depression Culch 長期居住下來,我租了一套公寓,搬家公司的六輛車正在卸家俱!

    撫養(yǎng)人:“我有個愉快的童年,我父母住的地方離我只需一小時飛機的路程,我一年去看他們幾次!

    閑暇時間:“在我不去上班時,我主要呆在家里。我愛參加社區(qū)組織的活動,我每周都要在教堂參加活動!   

    評語:上述回答都可以擴展開,可以做為你回答問題時的參考。這里要告訴面談者的是你個人的情況不影響你的工作能力,而且,確實還能對你有幫助。如果你的個人生活會擾亂你的工作,想必雇主也會很快對你失去耐心的。這不是他們的問題,也不應該成為他們的問題。 

 


求職兵法:面試十大難題的樣板回答

【求職兵法:面試十大難題的樣板回答面試技巧】相關文章:

面試難題的樣板08-08

刁鉆面試難題及回答技08-08

面試回答技巧11-06

面試技巧:26個面試經(jīng)典問題回答09-22

面試問題回答技巧09-01

面試常見的問題及回答技巧06-05

面試回答技巧15篇11-06

面試問題及回答技巧11-21

外企面試問題及回答技巧12-27

27個面試經(jīng)典問題的回答技巧08-23